相信有很多朋友們都會進行護理實習培訓，那么大家知道護士實習生崗前培訓模式的建立|目標|方式是什么嗎？醫(yī)學教育網小編今天就來給大家詳細護士實習生崗前培訓模式的建立|目標|方式吧。

1.醫(yī)院臨床護理教學情況簡介

我院是一所集醫(yī)療急救、科研教學、腫瘤防治、預防保健與康復等為一體的國家三級綜合性醫(yī)院，有著百年的悠久歷史?，F開放床位802張，護理單元25個，護理人員610人，其中高級職稱9人，中級職稱163人，初級職稱及以下438人；本科學歷112人，大專學歷316人，中專學歷182人，大專及以上學歷人員占70.2%。年接收大中專院校實習護生約250名，實習時間8～10個月。

2.崗前培訓模式的建立

2.1 制訂崗前培訓計劃。根據每批來院的護生人數、時間，護理部主管實習教學的負責人于護生來院前1周制訂出培訓計劃，內容包括培訓的具體日期時間、地點、培訓指導老師及其課程安排等，每名培訓指導老師及護生人手一份培訓安排表，便于了解和落實培訓工作。

2.2 培訓目標：

2.2.1 操作中護生的儀表、著裝、言談、舉止等符合護理人員職業(yè)行為規(guī)范。

2.2.2 能體現護生良好的職業(yè)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風、團隊協(xié)作精神。

2.2.3 能體現護生良好的人際溝通能力、臨床思維能力、發(fā)現問題與分析問題、解決問題的實際工作能力。

2.2.4 理論考試成績合格，合格標準分為80分；操作技能考核成績合格，合格標準分為85分。

2.3 培訓方式：

2.3.1 理論授課。由護理部主管實習教學的負責人親自擔任授課老師,課程內容包括：①醫(yī)院簡介：主要介紹醫(yī)院的概況、各項規(guī)章制度、各?？铺厣?、先進的儀器設備、人才結構、服務范圍等，重點介紹護理的概況如護理管理、護理人員結構、護理科研與教學、護理?？铺厣?、護理單元的設置等。②護理工作制度：主要有護理核心制度及護理其他制度，講解嚴格落實各項護理工作制度的重要性，重點介紹護理核心制度尤其是查對制度的執(zhí)行方法，對臨床護理工作中發(fā)生的差錯案例進行分析，以培養(yǎng)護生的護理安全意識，嚴防差錯事故的發(fā)生。③護理人員語言行為規(guī)范、儀表要求：通過觀看錄像、圖片及演示等形式展示護理人員衣著、儀容、儀態(tài)美的標準。④醫(yī)院臨床護理教學管理制度與組織：重點介紹臨床護理各級教學管理組織、臨床各科總帶教老師名單、帶教老師的資質要求等。⑤實習生管理規(guī)定：包括考勤制度、請假制度、職業(yè)道德素質要求、與護理有關的法律法規(guī)、實習生所承擔的法律責任與義務、病人的權利、出科考試與轉科要求等。⑥實習手冊的填寫及實習科室輪轉表的說明：重點說明實習手冊的填寫要求。實習手冊是實習生畢業(yè)及執(zhí)業(yè)注冊必不可少的重要資料，要求實習生認真填寫，按要求做好實習鑒定，保管完整。

2.3.2 技能培訓。重點培訓基礎護理技術操作，項目包括無菌操作技術、肌肉注射、皮內注射（含青霉素過敏實驗）、密閉式靜脈輸液、生命體征測量、中心供氧與氧氣筒式供氧、中心吸痰與電動吸痰、一般洗手法等。培訓前，先由培訓老師組織護生邊觀看操作錄像邊講解操作流程，同時發(fā)放培訓資料，便于護生復習和鞏固培訓知識。醫(yī)學教育|網搜集整理培訓時，每一操作項目安排一名操作能手作為培訓老師負責指導，要求護生嚴格遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，在培訓中注重培養(yǎng)護生人際溝通能力、發(fā)現問題與解決問題的能力和臨床實際操作中的應變能力。同時，將護理職業(yè)安全防護知識如標準預防的落實、銳器針刺傷的預防處理等融入到培訓指導工作中，確保職業(yè)安全。

2.3.3 考核與反饋。培訓結束，對每位護生進行理論與操作技能的考核，要求成績合格，不合格者繼續(xù)培訓至考核合格為止，否則不予進入臨床實習，并將考核成績記錄于實習手冊中。同時，要求培訓老師將培訓與考核中存在的問題及時反饋給護生，進行集體講評，引導護生思考，以規(guī)范其操作，糾正其不良的護理行為。培訓結束，發(fā)放滿意度調查表，征求護生意見與建議，不斷提高崗前培訓質量。

3.體會

經過緊張全面的崗前培訓后，大部分護生在理論和操作考核中都取得了較好的成績，進入臨床后能盡快融入到全新的學習和工作環(huán)境中，順利地實現了由學校到醫(yī)院的角色轉換，保證了臨床護理安全，為護生進入臨床實習打下了堅實的基礎。