規(guī)劃的特性有主要性、目的性、普遍性、實(shí)踐性和效率性。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為了幫助各位考生更好地備考復(fù)習(xí)護(hù)士考試，專(zhuān)門(mén)整理了護(hù)理規(guī)劃的特性如下。

普遍性

實(shí)際的規(guī)劃工作涉及組織中的每個(gè)人。為了實(shí)現(xiàn)組織的總目標(biāo)，各級(jí)管理人員都需要制訂相應(yīng)的分目標(biāo)，以確保組織工作順利進(jìn)行。

實(shí)踐性

主要是指規(guī)劃的可操作性。規(guī)劃的實(shí)踐性如何應(yīng)看其是否符合實(shí)際、是否易于操作、目標(biāo)是否適宜等，這是衡量一個(gè)規(guī)劃好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。此外，為克服不確定因素的干擾，應(yīng)適當(dāng)增加規(guī)劃的彈性。

主要性 

規(guī)劃是管理的首要職能，是進(jìn)行其他管理職能的基礎(chǔ)或前提條件。規(guī)劃在前，行動(dòng)在后。如果規(guī)劃出了差錯(cuò)，其他的管理職能就無(wú)法順利進(jìn)行。

效率性

主要表現(xiàn)在時(shí)間和經(jīng)濟(jì)兩方面。任何規(guī)劃都有期限的限制，也有實(shí)施時(shí)機(jī)的選擇。經(jīng)濟(jì)效益是指組織規(guī)劃應(yīng)以最小的投入獲得最大的產(chǎn)出。

目的性 

任何組織或個(gè)人制訂的各種規(guī)劃都是為了使組織的總目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。因此，在工作中要進(jìn)行全面考慮，認(rèn)清它們的作用和地位，分清主次，抓住關(guān)鍵，著力解決影響全局的問(wèn)題。

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