護(hù)理規(guī)劃時(shí)如何確定目標(biāo)？應(yīng)遵循什么原則？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為了幫助各位考生更好地備考復(fù)習(xí)護(hù)士考試，專門整理了如下。

目標(biāo)是組織活動(dòng)在一定時(shí)期內(nèi)的預(yù)期效果，是組織努力的方向，是激勵(lì)組織成員的工具，應(yīng)該是現(xiàn)實(shí)的、可量化的。確立目標(biāo)應(yīng)考慮組織的需要，目標(biāo)根據(jù)調(diào)查和預(yù)測的有關(guān)數(shù)據(jù)、資料，制訂出組織及個(gè)人的目標(biāo)。

護(hù)理管理是醫(yī)院管理工作中的重要組成部分，不同層次護(hù)理管理者的工作目標(biāo)有所差異，但在確立目標(biāo)時(shí)均應(yīng)遵循以下原則：

1.整體性原則 

要求管理者把管理對(duì)象視作一個(gè)整體來考慮，既要注意普遍性問題，也要顧及特殊性。例如，護(hù)理部在制訂目標(biāo)時(shí)要從醫(yī)院整體的護(hù)理工作出發(fā)，充分考慮各科室護(hù)理工作的特點(diǎn)。

2.前瞻性與可行性相結(jié)合原則 

目標(biāo)的制訂應(yīng)遵循前瞻性原則，要超越目前的水平，具有一定的高度，同時(shí)又要充分考慮目前的狀況，量力而行，以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.科學(xué)性原則

目標(biāo)的確立必須建立在嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的基礎(chǔ)之上，反映目標(biāo)的具體指標(biāo)要做到客觀、量化，以使目標(biāo)可以衡量。

4.因地制宜原則 

因?yàn)獒t(yī)院的規(guī)模、地理位置、當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)條件、醫(yī)院內(nèi)部各科室護(hù)理內(nèi)容等不同，在確立目標(biāo)時(shí)必須從實(shí)際出發(fā)，因地制宜地制訂與本醫(yī)院各科室醫(yī)療護(hù)理水平相適應(yīng)的目標(biāo)。

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