健康管理師是國家新增職業(yè)，是從事個體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員，是現(xiàn)在我國健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才。近些年來，隨著國家政策的支持，醫(yī)學教育網(wǎng)網(wǎng)校的很多學員對于這個行業(yè)非常感興趣，所以紛紛想要了解。所以小編分享以下文章：上海閔行“就業(yè)藍皮書”公布 ，“健康管理師”缺口驚人，歡迎查看。

在“上海市民營企業(yè)招聘周閔行區(qū)專場”上，閔行公布了首份“就業(yè)藍皮書”，數(shù)據(jù)顯示，“健康管理師”一職的求人倍率居然高達140∶1，“護士”也同樣極為緊缺，求人倍率達到70∶1。

部分崗位缺口極大

什么是缺口最大的崗位？從數(shù)據(jù)來看，“健康管理師”求人倍率高達140∶1，而位列其后的則是護士、銷售工程師、研發(fā)工程師等。

為何“健康管理師”職位如此缺人？閔行就促中心職介科首席職業(yè)指導(dǎo)師劉瓊分析認為，伴隨著養(yǎng)老需求不斷加大，護理院、養(yǎng)老院數(shù)量增多，“健康管理”需求也隨之提高，這一職位才會如此吃香。

“和護士一樣，這一專職崗位的從業(yè)人員并不多?！眲傊赋?，由于缺乏專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，加上不少年輕醫(yī)護學子畢業(yè)后的首選依然是公立醫(yī)院，從而使得這些崗位的缺口難以得到及時填補。

健康管理師薪資待遇

健康管理師屬于人才稀缺崗位，薪資待遇自然水漲船高。比其他沒有參與這項工作的藥房和檢驗科人員，每月多出30%的收入！

同樣，健康管理師也是各大求職平臺的香餑餑，相關(guān)薪資待遇均在行業(yè)前列！

相關(guān)行業(yè)選擇

第一，傳統(tǒng)的醫(yī)療或健康教育系統(tǒng)。包括：

1、各級社區(qū)醫(yī)院，疾控中心；

2、企業(yè)、學校及事業(yè)單位衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)；

3、老年人服務(wù)機構(gòu)；

4、健康教育所及有關(guān)機構(gòu)；

5、街道、鄉(xiāng)村行政管理部門；

6、保險公司；

7、直銷公司和其它保健品公司等。

第二，最近發(fā)展起來的行業(yè)。包括：

1、健康管理公司；

2、醫(yī)院的體檢中心；

3、健康咨詢中心；

4、康體中心；

5、美容養(yǎng)生會所、健康俱樂部；

6、大型旅游景點等。

第三，自己創(chuàng)業(yè)。包括：

1、私人健康顧問；

2、私人健康管理師；

3、社區(qū)健康管理工作室等。

【溫馨提示】由于國家政策對健康管理以及未病先防的高度重視。今后隨著證書含金量的提升，考試標準及要求會越來越高，通過率則會相應(yīng)下降，同時報考條件從專業(yè)到年齡再到考試審核通過都會更加嚴格。所以還沒有報名沒有提交資料的學員請抓緊時間，盡早把握機會！

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