近年來(lái)，大健康產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，作為該行業(yè)的重要組成人員，“健康管理師”自然成為了當(dāng)前的熱門職業(yè)！這也引起了與此相關(guān)的職業(yè)人員——護(hù)士群體的極大興趣，甚至不少護(hù)士人員已成功轉(zhuǎn)型為“健康管理師”。那么，護(hù)士轉(zhuǎn)型健康管理師究竟靠不靠譜呢，今天小編就幫助各位小伙伴來(lái)分析！

護(hù)士轉(zhuǎn)型健康管理師后的幾大優(yōu)勢(shì)

一、薪資待遇提升

【健康管理師薪資待遇】

根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)健康管理師平均工資：6470/月。

并且，健康管理師工資按工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，其中應(yīng)屆生工資5890元，1-3年工資6570元，3-5年工資7790元。

【護(hù)士薪資待遇】

而我國(guó)護(hù)士平均工資僅為4940元/月。

并且護(hù)士工資按工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，其中應(yīng)屆生工資4550元，1-3年工資4790元，3-5年工資6490元。

二、補(bǔ)助政策落實(shí)

2017年，人社部發(fā)布了《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問(wèn)題的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。

《通知》指出依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含36個(gè)月，部分省份降低至12個(gè)月）以上的，并且自2017年1月1日起取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的人員，可根據(jù)職業(yè)資格等級(jí)領(lǐng)取最高2000元的職業(yè)技能補(bǔ)助金。

怎么查當(dāng)?shù)赜袥](méi)有政策

可以通過(guò)人社部官網(wǎng)查詢，官網(wǎng)查詢方法：

不排除有政策未上網(wǎng)的情況，如果沒(méi)查到你們當(dāng)?shù)氐?，可以再具體電話問(wèn)一下當(dāng)?shù)厝松绮哭k公室。

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