2001年，美國護(hù)士協(xié)會(huì)（ANA）就護(hù)士的短缺問題提交議案給國會(huì)，作為重要的焦點(diǎn)問題審議。

　　ANA于2001年2月公布的調(diào)查結(jié)果表明，全美國的醫(yī)院、家庭護(hù)理中心及其它提供護(hù)理服務(wù)的機(jī)構(gòu)均存在護(hù)理人員嚴(yán)重不足的問題，使得護(hù)士的工作環(huán)境越來越不如意，導(dǎo)致越來越多的護(hù)士離開工作崗位。特別是在急救中心、產(chǎn)房、待產(chǎn)室、危重病護(hù)理病房、長(zhǎng)期護(hù)理病房護(hù)理人員嚴(yán)重短缺。造成護(hù)士短缺的原因之一就是很少有年輕人選擇護(hù)士職業(yè)。自1995年以來，登記注冊(cè)的護(hù)理研究生人數(shù)下降了17%，預(yù)測(cè)到2020年，護(hù)士人數(shù)將低于需要量的20%.注冊(cè)護(hù)士的老齡化、工作壓力和將要到來的生育高峰所需要的保健護(hù)理量的增加，也加重了護(hù)理人員的短缺。

　　針對(duì)ANA提出的問題，2001年4月上旬，美國參眾兩院提出了護(hù)士的聘用和教育醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理發(fā)展方案及護(hù)理再投資方案。這一方案提議建立一個(gè)全國性的護(hù)士服務(wù)機(jī)構(gòu)，它將提供護(hù)士的獎(jiǎng)學(xué)金，公共服務(wù)公告，對(duì)護(hù)士進(jìn)行繼續(xù)教育，招收補(bǔ)充人員并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，增加獎(jiǎng)學(xué)金、貸款和薪水來鼓勵(lì)護(hù)士的發(fā)展，增加老年醫(yī)療保險(xiǎn)和醫(yī)療補(bǔ)助基金，以資助護(hù)理教育。

　　ANA對(duì)所有這些措施持贊成態(tài)度。Foley會(huì)長(zhǎng)認(rèn)為，教育基金將有助于增加護(hù)校注冊(cè)和鼓勵(lì)現(xiàn)有護(hù)士重返校園，提高他們的受教育水平。Foley還表示，ANA將長(zhǎng)期致力于吸引年輕人加人護(hù)理行業(yè)，幫助渡過護(hù)理人員短缺的危機(jī)，否則美國很快將面臨沒有足夠的護(hù)士來照顧日益增長(zhǎng)的老年人的問題。她還希望國會(huì)不僅要幫助吸引更多的護(hù)士從事護(hù)理工作，還要為護(hù)士創(chuàng)造更好的工作條件，這樣才能留住新補(bǔ)充的護(hù)士。