第一條  為保障專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利，促使用人單位履行繼續(xù)教育責(zé)任，提高專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和能力，適應(yīng)社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)的需要，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本條例。

　　第二條  本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員是指具有初級以上職稱、中專以上學(xué)歷的在職專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)管理人員。

　　本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，是指對在職專業(yè)技術(shù)人員進行知識和技能更新、補充、拓展和提高，完善其知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力的教育。

　　第三條  本市各類企業(yè)、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育及其管理，適用本條例。

　　第四條  市、區(qū)縣（自治縣、市）人事行政主管部門和有關(guān)行政主管部門、行業(yè)組織負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)或本行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)繼續(xù)教育的宏觀管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)，制定規(guī)劃并組織實施，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。

　　第五條  繼續(xù)教育必須堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)用結(jié)合、講求實效的原則。

　　第六條　專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，享受下列權(quán)利：

　?。ㄒ唬┟磕杲邮芾^續(xù)教育的時間累計不少于80學(xué)時；

　　（二）接受繼續(xù)教育期間享受與本單位在崗工作人員同等的工資、福利待遇（與本單位另有約定的除外）；

　?。ㄈ┯袡?quán)就侵害其接受繼續(xù)教育權(quán)利的行為向所在單位的行政主管部門或人事、勞動行政主管部門提出申訴或申請仲裁。

　　第七條  專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，應(yīng)當(dāng)服從所在單位的安排，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按照約定承擔(dān)繼續(xù)教育費用，達到約定服務(wù)時限要求。

　　第八條  專業(yè)技術(shù)人員所在單位在繼續(xù)教育中的職責(zé)：

　?。ㄒ唬┴瀼乩^續(xù)教育法規(guī)，并根據(jù)有關(guān)行政主管部門或行業(yè)組織的繼續(xù)教育規(guī)劃、計劃，結(jié)合本單位實際，制定具體實施辦法；

　?。ǘ┐_立除有關(guān)行政主管部門或行業(yè)組織規(guī)定以外的，與本單位密切相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容；

　?。ㄈ┍ＷC專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間，并按規(guī)定或約定提供必要的經(jīng)費和條件；

　　（四）保證專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育期間，享受本單位在崗人員同等工資、社會保險和其他福利待遇（與本單位有約定的除外）；

　　（五）記載、考核并上報專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況；

　?。┙邮苋耸滦姓鞴懿块T、有關(guān)行政主管部門或行業(yè)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第九條  專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的形式：

　?。ㄒ唬﹨⒓痈叩仍盒?、科研單位、社會團體或繼續(xù)教育管理部門，以及本單位舉辦的進修、培訓(xùn)、研修班和講座；

　?。ǘ┑浇虒W(xué)、科研、生產(chǎn)單位工作和學(xué)習(xí)；

　?。ㄈ﹨⒓訃鴥?nèi)外學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座；

　?。ㄋ模┏鰢M修、考察；

　?。ㄎ澹┙邮芨咭患壍膶W(xué)歷教育或攻讀學(xué)位；

　?。┯杏媱?、有組織、有考核的自學(xué)。

　　第十條  普通高等院校、經(jīng)教育行政主管部門批準(zhǔn)登記的各類職業(yè)教育機構(gòu)，可以在其專業(yè)范圍內(nèi)從事繼續(xù)教育活動。其他單位設(shè)立從事專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專門機構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)教育行政主管部門會同人事行政主管部門審批。

　　第十一條  各單位應(yīng)在專業(yè)技術(shù)人員檔案上如實記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，作為業(yè)務(wù)考核的內(nèi)容和職稱評定的參考。

　　市、區(qū)縣（自治縣、市）人才交流機構(gòu)負(fù)責(zé)記載受委托代理人事檔案的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況。

　　第十二條  專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在接受完繼續(xù)教育后，憑有關(guān)證書或證明文件，向所在單位或代理其人事檔案的人才交流機構(gòu)申請記載。

　　第十三條  市、區(qū)縣（自治縣、市）人事行政主管部門以及有關(guān)行政管理部門應(yīng)加強對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的監(jiān)督檢查，及時協(xié)調(diào)解決繼續(xù)教育工作中的問題。

　　第十四條  繼續(xù)教育經(jīng)費由國家、單位、個人共同承擔(dān)，鼓勵社會組織和個人資助繼續(xù)教育事業(yè)。

　　第十五條  企、事業(yè)單位的繼續(xù)教育經(jīng)費按國家會計制度和財務(wù)管理的規(guī)定在職工教育經(jīng)費中支付。職工繼續(xù)教育經(jīng)費的比例不得低于職工工資總額的1.5%.

　　繼續(xù)教育經(jīng)費實行專款專用，不得截留、侵占、挪用。

　　第十七條  專業(yè)技術(shù)人員及其所在單位應(yīng)當(dāng)信守協(xié)議，按照約定及時、全面履行各自的義務(wù)。如有爭議，可依法申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

　　第十八條  專業(yè)技術(shù)人員所在單位或代理人事檔案的人才交流機構(gòu)，不記載或不如實記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的，由人事行政主管部門責(zé)令改正、拒不改正的，每例處二百元罰款。

　　第十九條  繼續(xù)教育行政管理工作人員，在工作中不履行職責(zé)，弄虛作假，所在單位或上級主管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分。

　　第二十條  本條例自2004年1月1日起施行。