本想吐吐槽，后來覺得主任其實也不容易，既有被趕超的擔(dān)心，又有著對于下屬不爭氣的無奈。

　　而這些苦逼的醫(yī)生們，對于自己的科主任，也有著這樣那樣的辛酸，或者感恩。

　　說說你心目中的主任，也許主任們閑來無事的時候來逛逛，能多少虛心接受也不一定。

　　總結(jié)下來：還是凡客體有愛：愛學(xué)習(xí)，愛面子，愛早起，愛早班訓(xùn)斥下屬，愛手術(shù)；也愛18塊的藥物提成，我不是誰的daddy，不是誰的代言，我是科主任，我只代表我自己。 我和你一樣，我是醫(yī)生。

　　我遇到過幾個主任：先來吐吐。

　　1，A主任，南方人（絕無種族歧視，亦無南北之爭，唯娛樂爾），技術(shù)來講，在開放手術(shù)的那個年代應(yīng)該是有很大優(yōu)勢，而這個微創(chuàng)的時代，人才輩出，略顯遜色，但此人有這么幾點，為人，有著特有的嚴(yán)厲風(fēng)，雖然有些人不吃這一套，但科室氣氛在這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)氣下倒也相安無事，主任很放手，積極鼓勵進(jìn)修，鼓勵新技術(shù)的嘗試。手下有幾個能兵強將，因為主任有自己的利潤點，所以手下的人，意見相對較少。但缺點也很明確，權(quán)威性略欠缺。

　　總結(jié)：

　　愛提問，愛放手，愛早起，愛早會訓(xùn)訓(xùn)小護(hù)士，愛手術(shù)；也愛價錢不明的器械提成，我不是救世主，不是誰的代言，我是科主任，我只代表我自己。 我和你一樣，我是醫(yī)生。

　　2，B主任，曾經(jīng)因為分科鬧得沸沸揚揚，的確，在這種小地方，師承制度下，想開放？越權(quán)？太難了，不放手，科里幾個副主任級別的都難得能觸及到大手術(shù)的要害。以至于，下面的大夫基本都成了管床大夫。囧。大家也是得過且過。個人感覺，人不能為了錢，而放棄一切，分一杯羹在這個充滿和諧的社會里是多么的重要。

　　總結(jié)：愛手術(shù)，愛裝*，愛金錢，愛收一些不知神馬的爛病號，愛權(quán)利；也愛分享大家的各種提成，我不是要立牌坊，不是誰的代言，我是科主任，我只想為科室和自己創(chuàng)收。 我和你一樣，我是醫(yī)生。

　　3，C主任，技術(shù)過硬，但一根筋，老實本分，對于下屬總是遷就的多，最后落得個膽小怕事的名聲，還被一個不只是什么人的人給告了，反正充滿了艱辛。兩手空空。但心安理得。境界！

　　總結(jié)：愛總結(jié)，愛謹(jǐn)慎，愛清廉，愛和大家討論手術(shù)怎么做，愛自己；也愛把各種收入分給大家，我不是包青天，不是誰的代言，我是科主任，我只代表我自己。我和你一樣，我是醫(yī)生。

　　你的主任呢？