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    向護(hù)士中的“特種兵”致敬

    9月9日,記者走進(jìn)嘉興市某醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)病房(ICU)。不同于其他住院病房,這里收治的是嚴(yán)重創(chuàng)傷、臟器衰竭、重癥休克、敗血癥或中毒等急危重病人,他們相當(dāng)一部分人在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都處于昏迷狀態(tài),為了保障治療,每天只允許家屬探視半個(gè)小時(shí),病人由醫(yī)護(hù)人員全權(quán)照管。

    專業(yè):一般護(hù)士嚴(yán)格培訓(xùn)才能勝任

    病種決定著工作性質(zhì),這樣的特殊病房需要的護(hù)理人員稱得上是醫(yī)院里的“特種兵”。ICU護(hù)士長(zhǎng)、41歲的鄭葉平就是這個(gè)“特種兵”隊(duì)伍的指導(dǎo)員。作為團(tuán)隊(duì)的管理者,她除了要和大家一樣值夜班外,還得“早出晚歸”,早上提前來看看病人的情況,檢查夜班護(hù)士工作,下午下班后要再看一遍病人,需要重點(diǎn)注意的對(duì)夜班護(hù)士加以囑咐。

    ICU最能凸顯“時(shí)間就是生命”的真理,病人隨時(shí)可能有危險(xiǎn),沒有家屬陪護(hù),需要護(hù)理人員24小時(shí)守候監(jiān)護(hù),因此無(wú)論晚上還是白天,護(hù)理人員的工作量都是一樣的。“對(duì)于我們來說,夜班不是說打著哈欠值班就行,而是要凝神聚力地正常工作,一點(diǎn)也不能掉以輕心。”鄭葉平說。除了工作強(qiáng)度大,這些護(hù)士還需要掌握全面的儀器操作等重癥監(jiān)護(hù)技能,持證上崗。“我們可以勝任一般護(hù)士的工作,而一般的護(hù)士需要通過嚴(yán)格培訓(xùn)考試才能到ICU.”

    愛心:家屬看不到病房情況,護(hù)理人員憑良心做事

    “‘專業(yè)’是基礎(chǔ),很要緊,但在專業(yè)之上一定還要有‘愛心’。”鄭葉平表示,有的病人長(zhǎng)期處于昏迷狀態(tài),或難以表達(dá)情緒,而家屬又看不到病房的情況,護(hù)理人員就需要憑良心做事。

    由于全院病人的緊急搶救工作都由ICU負(fù)責(zé),但并非每一個(gè)病人都能夠起死回生,因此醫(yī)患糾紛的矛頭便常常直指ICU.鄭葉平傳授給團(tuán)隊(duì)的方法是,“無(wú)論病人身份貴賤、地位高低,都要換位思考,把每一個(gè)病人當(dāng)成自己的親人。操作規(guī)范,盡心盡力,就能把家屬潛在的不理解和誤會(huì)降到最低。”

    前不久,曾三次入住該院ICU的王福海老人驟然離世,媒體刊登了家屬寫給ICU醫(yī)護(hù)人員的一封感謝信,感謝他們“堅(jiān)守重癥患者的忘我精神”,三次住院,面對(duì)家屬的急躁,醫(yī)護(hù)人員總是耐心講解。5月30日傍晚,第三次住進(jìn)ICU的王福海老人突發(fā)心衰,心跳驟停,醫(yī)護(hù)人員一直堅(jiān)持心肺復(fù)蘇達(dá)45分鐘,再現(xiàn)生命的奇跡,延續(xù)了老人的生命,使之得以和杭州趕來的親戚朋友最后相聚。

    2013年5月12日護(hù)士節(jié),該院ICU收到了來自平湖的一封感謝信和一首小詩(shī)。原來醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理,2012年5月5日,59歲的吳引娣遇車禍導(dǎo)致顱骨多處骨折、顱內(nèi)多處損傷,脾臟破裂、腹腔出血,肋骨骨折,在ICU的28個(gè)日日夜夜,吳引娣都處于重度昏迷,醫(yī)護(hù)人員悉心照料,擦背、翻身。一年后,吳引娣基本康復(fù),不僅生活能夠自理,還能做家務(wù)。其丈夫?yàn)楸磉_(dá)感激之情,值護(hù)士節(jié)之際向ICU寫了一首小詩(shī):“你們是南丁格爾的化身,是天使,是精靈,是中華護(hù)理優(yōu)秀的典型……”

    慎獨(dú):缺乏家屬外在監(jiān)督,需內(nèi)部制度約束

    “該院ICU的護(hù)理人員平均年齡只有25歲,愛玩愛鬧,單單培訓(xùn)提倡‘愛心’只是道德層面的警醒,是空頭支票。缺乏家屬的外在監(jiān)督,就需要內(nèi)部制度上的約束,確保能夠‘慎獨(dú)’”。鄭葉平說。

    鄭葉平將60人的團(tuán)隊(duì)分為6個(gè)小組,每半年采用抽簽的形式,隨機(jī)更換小組成員,“這樣能讓年輕人有新鮮感,可以交到新朋友,也利于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的理解互助。”抽簽的方法還用在逢年過節(jié)時(shí),醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理每個(gè)人都會(huì)準(zhǔn)備一份小禮物,寫上編號(hào),大家互相抽簽,互贈(zèng)禮物。

    鄭葉平“快樂工作”的管理模式得到了上級(jí)肯定。“病患健康,同事快樂”是她工作的宗旨,見多了人生不測(cè),“健康快樂”也是她對(duì)自己和家人的期許。鄭葉平工作早出晚歸,丈夫在外貿(mào)公司上班也沒有固定的上、下班時(shí)間,兒子長(zhǎng)期由外婆和奶奶照顧,“最開心的是,兒子健康、正直、懂事。”

    距考試預(yù)計(jì)還有

    考試時(shí)間:
    2020年5月16-18日
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