職代會制度是醫(yī)院管理體制的重要組成部分，是醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下職工依法行使民主權(quán)利，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和形式，醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集也是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取教職工意見，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。

　　一、職工代表大會每屆任期三年。

　　二、每年召開1～2次會議，每次大會要有三分之二以上的代表出席，大會決議或選舉應(yīng)有半數(shù)以上的代表通過，方為有效。召開職代會時，選舉大會主席團(tuán)主持會議，主席團(tuán)不實(shí)行常任制。

　　三、職工代表大會的主要職責(zé)：

　?。?）聽取、審議院長的工作報告。

　?。?）討論和通過醫(yī)院改革方案，職工獎懲條例、獎金分配方案、集體福利等有關(guān)醫(yī)院管理和發(fā)展的重大問題。

　?。?）審議通過醫(yī)院財務(wù)預(yù)算、決算，或重大經(jīng)濟(jì)決策和醫(yī)院重大基建投資，大型設(shè)備儀器購置等重大活動。

　?。?）監(jiān)督和評議醫(yī)院中層以上干部。

　?。?）其它需要職代會討論的重大活動。

　　四、職代會閉會期間，遇有需臨時討論的重要問題，可由工會建議召開職代會聯(lián)席會議。并向下一次職代會報告，予以確認(rèn)。