是根據(jù)醫(yī)院各科室工作崗位的實際工作量，員工的工作效率、工作班次、出勤率為依據(jù)，確定人員編制的方法。這種方法適用住院部醫(yī)療技術(shù)人員的定編，并與床位的多少及床位的使用率有關(guān)。

　　工時測定即對完成某項護(hù)理工作任務(wù)全過程的每一環(huán)節(jié)必須進(jìn)行的程序和動作所耗費時間的測定。例如靜脈輸液操作工時測定，是對數(shù)名操作者從做準(zhǔn)備到操作完成的每項步驟所耗費的時間進(jìn)行測定，需在不同患者身上多次操作，醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理取其平均值。通常以分作為計算單位。還要根據(jù)分級護(hù)理（目前我國按原型分類法將病人分為一、二、三級護(hù)理及特級護(hù)理四類）要求的護(hù)理內(nèi)容，測定各級護(hù)理中每名患者在24h內(nèi)所需的平均護(hù)理時數(shù)，依此計算工作量。