（一）人員管理的概念

　　人員管理也稱人員配備，或稱人力資源管理，是對各種人員進行恰當而有效的選聘、培訓和考評。目的是配備合適人員去充實組織機構(gòu)中所規(guī)定的各項服務(wù)，以保證組織工作的正常進行，進而實現(xiàn)組織的既定目標。

　　（二）人員管理的意義

　　人是最重要的財富和資源，任何組織的發(fā)展都離不開對人的管理。人員管理不僅可以發(fā)現(xiàn)、選聘、使用和培養(yǎng)最優(yōu)秀的人才，還可充分調(diào)動人的積極性，達到人盡其才、提高工作效率、實現(xiàn)組織目標的目的，同時為組織的發(fā)展提供人力資源儲備。醫(yī).學教育網(wǎng)搜集整理