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    護(hù)理缺陷的原因-護(hù)理管理

    護(hù)理缺陷的原因:

    分析臨床工作中常見護(hù)理缺陷的原因是防范護(hù)理缺陷的源泉:(1)護(hù)理人員法律意識(shí)淡薄,自我防護(hù)意識(shí)差;(2)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度不夠,尤其是“三查七對(duì)”和床邊交接班;(3)工作責(zé)任心不強(qiáng),注意力不集;(4)履行各班職責(zé)不嚴(yán)格醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理,工作中相互依靠、相互推卸;(5)工作量大,工作環(huán)境忙亂,護(hù)士工作時(shí)缺乏計(jì)劃性、協(xié)調(diào)性,人員配制不科學(xué);(6)護(hù)理人員工作壓力的負(fù)面影響;(7)科室質(zhì)控員未認(rèn)真履行指控職責(zé),監(jiān)控力度不夠。

    護(hù)考公眾號(hào)

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