副護士長工作計劃：

一、三基培訓及考核

總目標：護理基本理論、基本技能操作合格率達 100%.

1、培訓和考核對象：45 歲以下護理人員

2、三基理論基礎知識培訓及考核 由科護士長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講。內容以護理基礎 知識為主，具體安排如下

（1）時間：每周安排一次科內業(yè)務學習

（2）主講人：各科護士長或有講課能力的護士。

（3）內 容 ：繼續(xù)教育計劃

（4）地 點：各科室

（5）參加人員：全體科內護理人員

（6）考核方法：每月進行一次三基理論考試 3、三基技能培訓及考核 時間：每季度進行考核，根據護理部統(tǒng)一安排 方法 ：首先組織科內護理骨干進行培訓，合格后對本科護理人員進行 技術指導然后由護理部對全體護理人員進行統(tǒng)一考核。

二、各級護理人員培訓計劃

對各級各類護理人員“三基三嚴”培訓的目標及要求

（一）第 1 年新護士的培訓 1、培訓目標

（1）做好崗前教育，教導愛崗敬業(yè)

（2）抓好“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相 結合。

（3） 工作中要求掌握核心制度， 各班職責， 熟練掌握基礎護理操作技術。

（4）了解�？谱o理理論與技能。

2、具體要求

安排各科室輪轉。護士長要經常組織召開新護士座談會，了解其工作 情況及有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。

（1）新入院護士進入工作崗位前，必須接受護理部組織的“崗前培訓” 和服務規(guī)范訓練。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的 培訓。

（2）護士長應結合每個護士制定出具體培訓計劃。

（3）須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，三個月后再參加夜班 輔班工作。

（4）參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務學習。

（5）新參加工作的護士應不斷加強自身素質修養(yǎng)（包括思想素質、業(yè)務 素質和身體素質）。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動 紀律、服從領導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結。

（6）3 個月必須勝任護士工作

（二）工作后 1-5 年護士的培訓

1、培訓目標：

（1）具有熟練的基礎護理技能。

（2）掌握護理基礎理論及護理專業(yè)知識。

（3）掌握各專科治療儀器（如心電監(jiān)護儀、除顫器、人工呼吸機、輸液 泵等）的操作方法。

（4）掌握各�？谱o理常規(guī)及護理技術

（5）能規(guī)范化書寫護理文書。

2、培訓方法

（1）護理部結合醫(yī)院情況定出輪轉計劃和培訓內容

（2）各科護士長根據護理部制訂的輪轉計劃和培訓內容醫(yī)|學教育網收集整理，結合臨床工作， 有計劃地安排自學。

（3）書寫護理病歷，不定期由護士長檢查審核。

（4）由護理部培訓基礎護理操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書 寫等操作。

（5）組織考試：每季度按護理部的部署，組織基礎護理操作考試、�？� 理論知識與技能考試、護理學基礎知識等。

（6）出科前由輪轉科室負責進行理論及操作技術的考核，并就其服務態(tài) 度和工作表現作出鑒定