兒科護士進修計劃：

一、崗前培訓（新入科室1-3月護士）：

1、培訓目標：

①掌握醫(yī)院的規(guī)章制度、護理核心制度及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)。②掌握科室環(huán)境、常用電話號碼及護理服務規(guī)范。

③掌握科室工作流程、崗位職責、護理質(zhì)量檢查標準及應急預案。④掌握常用儀器設(shè)備及�？萍夹g(shù)操作。

⑤掌握常見疾病護理常規(guī)，熟悉常見護理操作并發(fā)癥。⑥熟悉護理文書及電腦操作。

2、培訓內(nèi)容：

第一、二周培訓內(nèi)容

①環(huán)境介紹。

②護理人員職業(yè)形象管理要求。③規(guī)章制度。

④護士職責、各班工作流程。

⑤基礎(chǔ)監(jiān)護理論知識：危重患者病情觀察和護理、常見化驗結(jié)果分析、動脈血氣結(jié)果分析和判斷、專科常見疾病護理常規(guī)及健康宣教。

⑥感染知識：針刺傷處理、消毒隔離制度、垃圾分類。⑦護理文書書寫規(guī)范，電子病歷。

⑧常見儀器操作：血糖儀、黃疸儀、暖箱、藍光燈、霧化吸入器。

⑨基礎(chǔ)操作：口腔護理、會陰護理、臍部護理、皮膚護理、經(jīng)口/鼻腔吸痰、靜脈留置針、鼻飼、氧氣吸入、動脈血標本采集、小兒沐浴技術(shù)，引流袋的更換，六步洗手法等。

第三、四周培訓內(nèi)容

①�？瞥Ｒ娂膊∽o理常規(guī)及健康宣教。②常見管道的護理。

③常用藥物的藥理作用、不良反應、注意事項。④突發(fā)緊急事件的應急處理。

⑤�？萍寄芗安僮鳎盒碾姳O(jiān)護儀、除顫儀、微量泵、輸液泵、呼吸機的操作，氣管插管術(shù)，氣管插管內(nèi)吸痰、呼吸囊正壓通氣技術(shù)，呼吸機操作及參數(shù)調(diào)節(jié)，胸部物理療法等。

⑥護理質(zhì)量標準與考核標準、等級醫(yī)院評審標準。

⑦安全培訓。

第二月起：在責任護士的指導下分管患者。掌握兒科病區(qū)常見病護理常規(guī)及健康教育，提高護士的核心能力，規(guī)范實施優(yōu)質(zhì)護理服務。培訓人員根據(jù)培訓計劃及時進行培訓，跟進考核。

3、考核方法：科室針對培訓內(nèi)容進行考核，對于未掌握內(nèi)容，科室著重培訓，培訓后再次進行考核，考核合格后方能上崗，三個月內(nèi)完成。

二、在職護士培訓：

根據(jù)護理部的分層次培訓計劃與要求，制定兒科病區(qū)分層次培訓計劃及內(nèi)容。

1、培訓目標護士職稱培訓目標：

①掌握常用儀器設(shè)備操作、�？萍夹g(shù)操作和護理操作并發(fā)癥及處理。

②掌握本科疾病護理常規(guī)，獨立為患者實行健康教育及整體護理。

③熟知并能正確演示各項應急預案。

④掌握危重患者的搶救護理。

⑤知曉本�？瞥Ｓ盟幬锏乃幚碜饔谩⑹褂梅椒�、配伍禁忌、副作用等。

⑥知曉本專業(yè)常用化驗項目的名稱、內(nèi)容、正常值；知曉本�？瞥Ｓ锰厥鈾z查的方法、檢查前準備及檢查后護理。

⑦熟知并能遵守院及科室的各項規(guī)章制度，熟知各班崗位職責。

⑧能參與護生帶教及護生講座。

護師職稱培訓目標：

①熟練掌握本�？瞥Ｒ娂膊〉淖o理理論和技能、專科用藥，并能講解示范。

②掌握危重病人的護理要點，能夠熟練配合搶救。

③具有一定的護理管理、預防保健能力，積極參與病房管理及質(zhì)量控制。

④進行臨床護生帶教、護理查房、科內(nèi)業(yè)務培訓。

⑤參加科室新技術(shù)、新業(yè)務開展及臨床護理實踐。

⑥加強科研意識，積極撰寫論文醫(yī)|學教|育網(wǎng)搜集整理。

�？谱o士、主管護師及以上職稱者培訓目標：

①主持護理查房、疑難危重病例討論，指導疑難、危重護理病例護理計劃制定及實施，解決本專業(yè)護理疑難問題。

②積極學習國內(nèi)外先進護理知識與技術(shù)，能系統(tǒng)講解并示范。

③參加病房管理，督促檢查病房護理工作質(zhì)量，做好護理質(zhì)量監(jiān)督，主持質(zhì)量持續(xù)改進項目。

④分析差錯事故原因，提出防范措施，提出科室護理發(fā)展改革建議。⑤指導及參加護理講課及查房，進行低年資護士業(yè)務培訓及考核。⑥協(xié)助護士長完成護理管理、護理科研、技術(shù)革新及護理隊伍培養(yǎng)、建設(shè)醫(yī)|學教|育網(wǎng)搜集整理。

2、培訓內(nèi)容：

①基礎(chǔ)知識、專科知識；②護理技術(shù)操作；③儀器設(shè)備；④護理質(zhì)量檢查標準；⑤流程、預案；⑥操作并發(fā)癥；⑦制度、職責；⑧護理文書；⑨安全培訓；⑩其他。

3、考核方法：

①根據(jù)培訓內(nèi)容每月進行考核，理論、操作考核結(jié)果記入護士長手冊。

②護士每月進行理論及操作考試一次，結(jié)合隨時抽考、床邊提問；護師每兩個月進行理論及操作考試一次，結(jié)合隨時抽考、床邊提問；專科護士、主管護師及以上職稱者每半年進行理論及操作考試一次。

③根據(jù)科室實際情況增加護師、�？谱o士、主管護師及以上職稱者的理論及操作考試次數(shù)，新入科護師第一年考試次數(shù)同護士。

三、進修、輪轉(zhuǎn)護士培訓：

結(jié)合護理部培訓計劃及進修人員的進修目的有側(cè)重點地制定培訓計劃。

1、輪轉(zhuǎn)護士培訓內(nèi)容：見輪轉(zhuǎn)護士培訓考核手冊（培訓表格由輪轉(zhuǎn)人員先自行選擇標明已掌握及未掌握的內(nèi)容，科室根據(jù)結(jié)果進行有側(cè)重點的指導、培訓）。

2、考核要求醫(yī)|學教|育網(wǎng)搜集整理：

3、進修護士培訓計劃科室自行制定。

四、前沿動態(tài)培訓：

1、新儀器設(shè)備、新技術(shù)：對病區(qū)護士進行全員培訓，培訓考核合格后才能使用。

2、護理制度、標準、流程、預案等更新的內(nèi)容：病區(qū)及時進行全員培訓、考核。

3、新的護理文書：對于下發(fā)的護理文書新標準，護士長組織全員培訓，培訓后進行考核，考核合格后方能執(zhí)行。

4、護理操作技術(shù)并發(fā)癥：對于操作技術(shù)并發(fā)癥，組織全員及時進行培訓、考核。

5、專科知識前沿動態(tài)。

培訓后考核并記錄，考核后當月護士長和帶教老師跟進督導，了解護士的掌握情況。