護士出國解析：國務(wù)院對外勞務(wù)合作管理條例：

有正規(guī)勞務(wù)資質(zhì)的公司可以提供的保障：

1. 訂立正規(guī)，有法律效益的勞動合同，勞動合同會載明與勞動人員權(quán)益保障相關(guān)的下列事項：（第二十一條）

（一）勞務(wù)人員的工作內(nèi)容、工作地點、醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理工作時間和休息休假；

（二）合同期限；

（三）勞務(wù)人員的勞動報酬及其支付方式；

（四）勞務(wù)人員社會保險費的繳納；

（五）勞務(wù)人員的勞動條件、勞動保護、職業(yè)培訓和職業(yè)危害防護；

（六）勞務(wù)人員的福利待遇和生活條件；

（七）勞務(wù)人員在國外居留、工作許可等手續(xù)的辦理；

（八）勞務(wù)人員人身意外傷害保險的購買；

（九）因國外雇主原因解除與勞務(wù)人員的合同對勞務(wù)人員的經(jīng)濟補償；

（十）發(fā)生突發(fā)事件對勞務(wù)人員的協(xié)助、醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理救助；

（十一）違約責任。

2.對外勞務(wù)合作公司向勞務(wù)人員所收取的服務(wù)費符合國務(wù)院價格主管部門會同國務(wù)院商務(wù)主管部門制定的有關(guān)規(guī)定。不會出現(xiàn)亂收費、多收費的現(xiàn)象。（第二十五條）

3. 對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當自與勞務(wù)人員訂立服務(wù)合同或者勞動合同之日起10個工作日內(nèi)，將服務(wù)合同或者勞動合同、勞務(wù)合作合同副本以及勞務(wù)人員名單報負責審批的商務(wù)主管部門備案。負責審批的商務(wù)主管部門應(yīng)當將用工項目、國外雇主的有關(guān)信息以及勞務(wù)人員名單報至國務(wù)院商務(wù)主管部門。（即所有的合同都有審批和法律約束，勞動合同所有寫明的事項都有官方備案，將來出現(xiàn)糾紛可按合同進行訴求）。（第二十六條）

4. 勞務(wù)人員在國外實際享有的權(quán)益不符合合同約定的，對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當協(xié)助勞務(wù)人員維護合法權(quán)益，要求國外雇主履行約定義務(wù)、賠償損失；勞務(wù)人員未得到應(yīng)有賠償?shù)�，有�?quán)要求對外勞務(wù)合作企業(yè)承擔相應(yīng)的賠償責任。對外勞務(wù)合作企業(yè)不協(xié)助勞務(wù)人員向國外雇主要求賠償?shù)模瑒趧?wù)人員可以直接向?qū)ν鈩趧?wù)合作企業(yè)要求賠償。（即如果勞務(wù)人員所享受的權(quán)益不符合合同約定的，勞務(wù)人員可以向?qū)ν夂献髌髽I(yè)要求賠償想對應(yīng)的損失，對外合作企業(yè)有義務(wù)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額從企業(yè)注冊的備用金里支出。）。（第二十九條）

5. 對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當安排勞務(wù)人員接受赴國外工作所需的職業(yè)技能、安全防范知識、外語以及用工項目所在國家或者地區(qū)相關(guān)法律、宗教信仰、風俗習慣等知識的培訓。（醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理即凡是參加出國項目的勞務(wù)人員都會得到相應(yīng)的培訓，方便更好的出國工作、生活）。（第十二條）

6. 對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當自工商行政管理部門登記之日起5個工作日內(nèi)，在負責審批的商務(wù)主管部門指定的銀行開設(shè)專門賬戶，繳存不低于300萬元人民幣的對外勞務(wù)合作風險處置備用金（以下簡稱備用金）。備用金也可以通過向負責審批的商務(wù)主管部門提交等額銀行保函的方式繳存。

備用金用于支付對外勞務(wù)合作企業(yè)拒絕承擔或者無力承擔的下列費用：

（一）對外勞務(wù)合作企業(yè)違反國家規(guī)定收取，應(yīng)當退還給勞務(wù)人員的服務(wù)費；

（二）依法或者按照約定應(yīng)當由對外勞務(wù)合作企業(yè)向勞務(wù)人員支付的勞動報酬；

（三）依法賠償勞務(wù)人員的損失所需費用；

（四）因發(fā)生突發(fā)事件，勞務(wù)人員回國或者接受緊急救助所需費用。

備用金使用后，對外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當自使用之日起20個工作日內(nèi)將備用金補足到原有數(shù)額。

備用金繳存、使用和監(jiān)督管理的具體辦法由國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院財政部門制定。（即有商務(wù)部資質(zhì)的對外勞務(wù)合作企業(yè)都有足夠的賠償與支付能力，而且如果對外勞務(wù)企業(yè)拒絕承擔或支付時，商務(wù)主管部門會動用備用金，以保障勞務(wù)人員的權(quán)益。）