2018年重慶秀山土家族苗族自治縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員29人公告公布了，為了幫助大家及時了解招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及職數(shù)

本次面向社會考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員36名。具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見附件1《秀山自治縣2018年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合招聘崗位要求的人員（具體要求詳見《一覽表》）；

（六）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

（七）以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；秀山自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

（一）報名

1.報名時間及地點。

（1）衛(wèi)生系列崗位。2018年12月4日至2018年12月6日（節(jié)假日除外），上午9：00—12：00，下午14：00—17：30在秀山自治縣衛(wèi)生計生委705會議室，咨詢電話：76672237，聯(lián)系人：雷老師。

（2）除衛(wèi)生系列外的崗位。2018年12月4日至2018年12月6日（節(jié)假日除外），上午9：00—12：00，下午14：00—17：30在秀山自治縣人力資源和社會保障局綜合大樓509室報名。聯(lián)系電話：023—76672106.聯(lián)系人：黃老師

2.報名方式及資格審查。采取現(xiàn)場報名的方式。報名者需本人到場提交《秀山自治縣2018年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附件1規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時提交復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）?；鶎臃?wù)項目人員及縣外在職在編人員需由所在單位及主管部門在報名表上簽署意見。經(jīng)資格審查合格者，均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

報名人數(shù)于2018年12月10日在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。

3.專業(yè)審核有關(guān)事項。專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件4）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定，或經(jīng)招聘單位主管部門認(rèn)定、事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

（二）考核

1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：

（1）報考衛(wèi)生系列崗位的考生憑身份證于2018年12月14日（下午14：00—17：00）在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（2）報考縣規(guī)劃局下屬崗位的考生憑身份證于2018年12月18日（下午14：00—17：00）在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（3）報考縣政府辦、縣旅游局、縣城市管理局、縣民宗委下屬崗位的考生憑身份證于2018年12月21日（下午14：00—17：00）在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（4）報考縣委黨校下屬崗位的考生憑身份證于2018年12月24日（下午14：00—17：00）在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

考核時間、地點詳見準(zhǔn)考證

2.具體考核方式詳見《一覽表》。

考核采取業(yè)務(wù)能力操作、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，具體方式詳見《一覽表》（附件1）?？己朔绞綖橐环N的分值為100分，考核方式為兩種的分值各為100分，計算考核成績時各占50%，量化計分。考核成績現(xiàn)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘主管部門、縣人力社保局備案。

若某一崗位報名人數(shù)超過20人的，在面試或業(yè)務(wù)能力操作前增加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試分值為100分，按招聘崗位數(shù)與報名人員數(shù)1：3的比例，根據(jù)專業(yè)技能成績從高分到低分依次確定業(yè)務(wù)能力操作或面試人選，專業(yè)技能成績不計入考核成績。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若經(jīng)確認(rèn)自動放棄而出現(xiàn)缺額時，按報考該崗位考生專業(yè)技能測試從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考試考核成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試具體按照渝人社發(fā)〔2016〕281號中《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行。

（三）體檢

體檢人選按擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核成績從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名考生考核成績出現(xiàn)并列時，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費用由體檢者承擔(dān)。除需當(dāng)場復(fù)檢確認(rèn)的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時間、體檢地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。

（四）考察

體檢合格人員由秀山自治縣人力社保局與招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）認(rèn)證、“信用中國”網(wǎng)站查詢等方式查實是否符合招聘條件。

若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，遞減或取消該招聘崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考核總成績、擬聘單位、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時間等。

（六）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。聘用到縣衛(wèi)生計生委、縣教委下屬事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，須在《一覽表》中要求的時間內(nèi)取得相應(yīng)的資格證件，未取得者解除聘用關(guān)系。

聘用人員須在招聘單位服務(wù)不得少于5年，未滿服務(wù)期的，解除聘用關(guān)系須按每年12000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，且3年內(nèi)不得報考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。在招聘單位服務(wù)未滿5年的，不得轉(zhuǎn)聘、流動到縣外其他事業(yè)單位。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡章由秀山自治縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.秀山自治縣2018年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表

2.秀山自治縣2018年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表

3.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄（2012年版）

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件1-4下載>>