重慶市渝中區(qū)2019年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員86人公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了10月重慶市渝中區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員86人考試考核安排，希望能夠幫到大家！

     （一）考試考核程序

    1.面向社會公開招聘崗位：筆試、現(xiàn)場資格審查、面試。 

    2.面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位高層次人才崗位：面試。

    3.面向優(yōu)秀社區(qū)干部公開招聘崗位：筆試、面試。

    （二）開考比例

    面向社會公開招聘崗位：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3方能開考。

    面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位高層次人才崗位：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方能開考。

    面向優(yōu)秀社區(qū)干部公開招聘崗位：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3方能開考。

    未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的經(jīng)市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

    因報名人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由重慶市渝中區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其它招聘崗位。

    （三）筆試

    各類招聘崗位的筆試均采取閉卷方式進行。

    筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識》或《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》）和專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》或《黨務(wù)知識》）。

    筆試時間暫定為2019年10月27日（周日）。具體時間及地點以準考證為準。

    報考人員的筆試總成績和名次、進入現(xiàn)場資格審查、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的具體時間、地點，請報考人員登陸重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁自行及時查詢考試相關(guān)事項。要求復(fù)查筆試成績者，需在成績公示后兩個工作日內(nèi)，本人持身份證原件，現(xiàn)場填報書面申請并提供身份證復(fù)印件，逾期不再受理。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加現(xiàn)場資格審查。

    （四）現(xiàn)場資格審查

    僅面向社會公開招聘崗位須參加現(xiàn)場資格審查。

    現(xiàn)場資格審查由渝中區(qū)人力社保局組織。按規(guī)定進入面試的人員，須本人持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查。

    現(xiàn)場資格審查時，考生應(yīng)提供《簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：

     （1）準考證；

     （2）身份證；

     （3）畢業(yè)（學位）證，在國（境）外高校就讀取得的學歷（學位）還須提供教育部中國留學服務(wù)中心認證書；

     （4）考生報名信息表；

     （5）本人簽字確認的誠信承諾書；

     （6）報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，必須提供加蓋所在單位公章的《工作經(jīng)歷事項》（附件9），高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；工作經(jīng)歷計算時間截至2019年10月13日，且按照“對年對月”（如2017年10月至2019年10月）的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算；

     （7）機關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項目人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理權(quán)限部門公章的《同意報考事項》（附件10）；

     （8）報考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、黨組織關(guān)系說明等其他證明材料。

    現(xiàn)場資格審查的時間、地點另行通知?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。

    現(xiàn)場資格審查經(jīng)審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補1次。

    （五）面試 

    1.面向社會公開招聘崗位（附件1）

    面試由渝中區(qū)人力社保局組織。按1:2的比例，根據(jù)報考該崗位現(xiàn)場資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試總成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

    渝中區(qū)衛(wèi)生健康委下屬事業(yè)單位公開招聘崗位的面試，主要考察招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)。其余事業(yè)單位公開招聘崗位面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

    面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺人才崗位），該考生的面試成績合格分數(shù)線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分數(shù)以上方可進入體檢。面試之后產(chǎn)生的缺額，不再遞補。 

    面試人員須持準考證、身份證原件參加面試。

     考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%（成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）。

    2. 面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位高層次人才崗位（附件2）

    考核采取面試方式進行，由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)衛(wèi)生健康委組織開展。

    考核招聘崗位面試主要考察應(yīng)試人員專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和溝通能力。面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試分數(shù)為75分及以上者為合格，合格人員方可進入體檢。面試人員須持身份證原件參加面試。面試之后產(chǎn)生的缺額，可由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)衛(wèi)生健康委，在該崗位達到合格分數(shù)線的考生中，結(jié)合考生的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及人崗相適的匹配性，研究是否進行遞補，同一崗位遞補最多不超過2次。

    考試考核總成績=面試成績。

    3.面向優(yōu)秀社區(qū)干部公開招聘崗位

    面試由渝中區(qū)委組織部、渝中區(qū)人力社保局共同組織開展。按1:3的比例，根據(jù)所報崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名的筆試總成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。因考生自動放棄或被取消面試資格等原因出現(xiàn)的面試缺額，在報考同一崗位的筆試人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補1次。面試之后產(chǎn)生的缺額，不再遞補。

    面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

    考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%（成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）

    4.注意事項

    本次所有形式的招聘崗位，面試時間、地點均另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

    面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

點此查看：  

重慶市渝中區(qū)2019年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員86人

重慶市各單位2019年公開招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生人才公告匯總

以上就是小編為大家整理的10月重慶市渝中區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員86人考試考核安排，還請大家多多關(guān)注醫(yī)學教育網(wǎng)，我們會隨時更新更多更好的有關(guān)醫(yī)學知識、醫(yī)療招聘及考試輔導等相關(guān)信息。敬請期待！