醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知:廣東省湛江中心人民醫(yī)院2023年第二批招聘勞務(wù)派遣人員21人,歡迎查看。
報(bào)名及面試時(shí)間:不限,額滿即止
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面試方式進(jìn)行考察,擇優(yōu)錄用。
二、招聘基本條件
(一)熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,無不良行為記錄。
(三)有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)。
(四)身體健康,能適應(yīng)應(yīng)聘崗位工作需要。
(五)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或有犯罪記錄的;
2.在受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.現(xiàn)役軍人,未畢業(yè)在校學(xué)生;
5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿3年的;
6.存在嚴(yán)重失信失德行為的;
7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不得應(yīng)聘的情形。
三、招聘職位、人數(shù)、條件及薪酬待遇
序號(hào) | 招聘職位 | 招聘人數(shù) | 條件 | 薪酬待遇 (不提供住宿) |
1 | 膳食科點(diǎn)心師 | 1 | 具有《從業(yè)人員健康合格證》,男女不限,身體健康,吃苦耐勞,服從管理和服務(wù)熱情周到,年齡滿18至45周歲。 | 月薪參照醫(yī)院同類人員發(fā)放,每月約3500元。 |
2 | 膳食科配餐員 | 1 | 具有《從業(yè)人員健康合格證》,男女不限,身體健康,吃苦耐勞,服從管理和服務(wù)熱情周到,年齡滿18至45周歲。 | 月薪參照醫(yī)院同類人員發(fā)放,每月約2800元。 |
3 | 膳食科服務(wù)員 | 3 | 具有《從業(yè)人員健康合格證》,男女不限,身體健康,吃苦耐勞,服從管理和服務(wù)熱情周到,年齡滿18至45周歲。 | 月薪參照醫(yī)院同類人員發(fā)放,每月約2800元。 |
4 | 新生兒篩查中心文員 | 1 | 中專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè),年齡35周歲及以下。 | 月薪參照醫(yī)院同類人員發(fā)放,每月約3700元。 |
5 | 急診醫(yī)學(xué)科保潔員 | 2 | 具有較好的溝通能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,身體健康,男性年齡50歲及以下,女性年齡45歲及以下。 | 月薪參照醫(yī)院同類人員發(fā)放,每月約2800元。 |
6 | 臨床醫(yī)學(xué)研究所實(shí)驗(yàn)動(dòng)物勤雜工 | 1 | 1能吃苦耐勞,無實(shí)驗(yàn)動(dòng)物毛發(fā)過敏史; 2.身心健康,能承擔(dān)相應(yīng)的工作,具有良好的溝通能力; 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.男性,年齡55歲以下。 | 月薪參照醫(yī)院同類人員發(fā)放,每月約3000元。 |
7 | 綜合服務(wù)科勤雜工 | 3 | 男性,具有較好的溝通能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能吃苦耐勞,服從管理和工作分配,身體健康,年齡55以下。 | 月薪參照醫(yī)院同類人員發(fā)放,每月約3000元。 |
8 | 綜合服務(wù)科醫(yī)院公共區(qū)域保潔員 | 2 | 男女不限,具有較好的溝通能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn),身體健康,年齡55歲以下。 | 月薪參照醫(yī)院同類人員發(fā)放,每月約2500元。 |
9 | 新生兒重癥病區(qū)保潔員 | 1 | 具有較好的溝通能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,身體健康,男性年齡50歲及以下,女性年齡45歲及以下。 | 月薪參照醫(yī)院同類人員發(fā)放,每月約2800元。 |
10 | 放射影像科前臺(tái)登記員 | 1 | 要求身體健康,服務(wù)態(tài)度好,中專及以上學(xué)歷(中專學(xué)歷的要求醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷的專業(yè)不限),熟練掌握電腦基本操作,年齡在35周歲以下。 | 月薪參照醫(yī)院同類人員發(fā)放,每月約3700元。 |
11 | 風(fēng)濕免疫科保潔員 | 1 | 具有較好的溝通能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,身體健康,男性年齡50歲及以下,女性年齡45歲及以下。 | 月薪參照醫(yī)院同類人員發(fā)放,每月約2500元。 |
12 | 綜合服務(wù)科藥品輸送員(拉大輸液崗位) | 1 | 男女不限,具備初中及以上學(xué)歷,具有較好的溝通力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,服務(wù)從工作安排,身體健康,年齡滿18至45歲以下。 | 月薪參照醫(yī)院同類人員發(fā)放,每月約3000元。 |
13 | 綜合服務(wù)科藥品輸送員 | 2 | 男女不限,具備初中及以上學(xué)歷,具有較好的溝通力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,服務(wù)從工作安排,身體健康,年齡滿18至45歲以下。 | 月薪參照醫(yī)院同類人員發(fā)放,每月約2500元。 |
14 | 信息科工程師 | 1 | 1.軟件工程專業(yè)畢業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷。 2.學(xué)習(xí)過java程序設(shè)計(jì)、C ++程序設(shè)計(jì)、HTML、PHP程序設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、設(shè)計(jì)模式、軟件工程等課程。 3.能熟練操作MySQL、oracle等數(shù)據(jù)庫、Linux操作系統(tǒng),能根據(jù)需求進(jìn)行代碼開發(fā),利用數(shù)據(jù)庫制作各類報(bào)表。 4.年齡35歲以下,要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有責(zé)任心。 5.有實(shí)施工程師工作經(jīng)歷、有信息化項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)、負(fù)責(zé)過醫(yī)院的軟件項(xiàng)目實(shí)施及服務(wù)、具有系統(tǒng)上線切換經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 月薪參照醫(yī)院同類人員發(fā)放,每月約6000元。 |
四、用工性質(zhì)和方式
用工性質(zhì)和方式為勞務(wù)派遣。
五、招聘程序
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,招聘信息在湛江中心人民醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布。報(bào)名時(shí)需帶個(gè)人簡歷、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)等級(jí)資格證等資料的原件及復(fù)印件,需提供公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明。人事科工作人員協(xié)助廣東其淮人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場進(jìn)行資格初審,審查通過進(jìn)行面試,擇優(yōu)錄用,試用期1個(gè)月。
報(bào)名及面試時(shí)間:不限,額滿即止。
報(bào)名及面試地點(diǎn):湛江市赤坎區(qū)源珠路236號(hào)湛江中心人民醫(yī)院11號(hào)樓5樓512室人事科辦公室。
聯(lián)系電話:0759-3157406,聯(lián)系人:梁老師。
辦公時(shí)間為工作日的8:00-12:00,14:00-17:30。
應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消面試資格;如在正式上崗后發(fā)現(xiàn)前述證件材料造假的,單位有權(quán)終止勞務(wù)派遣關(guān)系,并根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理(除支付工作期間的工資外,無須支付其他費(fèi)用)。
六、其他
本次招聘的勞務(wù)派遣人員,如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止情形,依法終止勞務(wù)派遣關(guān)系。本公告未盡事宜,由湛江中心人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
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