關于廣西北海市銀海區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”2020年公開招聘33名的公告！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報名時間：2019年11月20日至12月10日

一、 選拔原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)、”的原則進行公開招聘，并優(yōu)先考慮村來村去原則，招聘長期適用于村衛(wèi)生室的執(zhí)業(yè)人員。

二、 招聘崗位和招聘條件

（一）招聘崗位

面向社會公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生33名。具體崗位見《銀海區(qū)2020年公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生計劃表》（附件1）。

（二）招聘條件

1．擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛農(nóng)村衛(wèi)生工作，遵守職業(yè)道德，有良好的醫(yī)德醫(yī)風，維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。

2．要求具備下列條件之一：

（1）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的；

（2）取得中醫(yī)（專長）醫(yī)師資格的；

（3）取得銀海區(qū)衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書；

3．年齡在18周歲以上，45周歲以下（2001年11月20日至1974年11月20日期間出生，已購買職工養(yǎng)老保險的執(zhí)業(yè)醫(yī)師可以放寬到50歲）。

4．身體健康，能承擔相應基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務項目工作任務，積極配合上級業(yè)務部門處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

5．具備一定的電腦操作能力。

6．根據(jù)工作需要，服從工作調(diào)配。

7．有下列情形之一的人員不予聘用：

（1）正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

（3）在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反行為的;

（4）有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的；

（5）未落實計劃生育政策規(guī)定的。

8．本次招聘所涉及的戶籍、年齡、工作年限（服務期）、取得資格年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以年月日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、 報名及資格審查

（一）公開向社會發(fā)布招聘信息

招聘公告于2019年11月20日在銀海區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名

1．報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)上報名，符合崗位報考條件人員可持身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書、學歷畢業(yè)證的原件及復印件到招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生的村衛(wèi)生室所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）辦公室報名，填寫《銀海區(qū)2020年公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位報名登記表》（附件2）,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）初審合格后（原件審核，上交復印件），匯總報區(qū)衛(wèi)生健康局醫(yī)政醫(yī)管股。

2．報名時間：2019年11月20日至12月10日（上午8：00—12:00，下午15:00—18：00）。

3．報名地點：銀海區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）辦公室。

4．報名時需提供的材料：《銀海區(qū)2020年公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生報名表》(附件2)、本人有效居民身份證(原件及復印件)，近期免冠照小2寸3張,執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書、鄉(xiāng)村醫(yī)生證、學歷畢業(yè)證的原件及復印件。

（三）資格審查

1．由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）對應聘者的材料進行資格初審，區(qū)衛(wèi)生健康局負責對應試者的材料進行資格復審。

2．應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。

3．資格審查時間：2019年11月20日至12月10日。

4. 資格審查通過后于2019年12月15日在銀海區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布審查合格人員名單（入圍面試人員名單）。

（四）面試

面試試題工作由銀海區(qū)衛(wèi)生健康局委托有資質(zhì)的考試機構負責，面試題目、題本和相關表格由該機構統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

1．面試時間：待定。

2．地點：

3．面試內(nèi)容：主要測試應聘者的適應能力、人際溝通、綜合分析、主動性、工作能力、語言表達、舉止儀表等。

4．面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，面試成績在當天面試結束時當場公布，并經(jīng)考生簽名確認。

（五）體檢

體檢人選按崗位1:1確定，即按照崗位面試人員的成績從高分到低分順序進行排序確定。體檢標準參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標準執(zhí)行。由縣衛(wèi)生健康局組織擬招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生到指定醫(yī)療機構進行體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用由體檢對象自理。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應按照面試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢時間、地點以體檢公告為準。

（六）考察

體檢結束后，銀海區(qū)衛(wèi)生健康局組織相關部門對體檢合格人員進行考察。主要考察應試者的政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務工作能力、崗位匹配度、是否有違紀違法等情況，同時要對應試人員資格條件進行復核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，按面試從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。

四、 公示和聘用

（一）體檢和考察合格的，確定為擬聘用人員，經(jīng)銀海區(qū)衛(wèi)生健康局審定后擬聘用人員名單在銀海區(qū)人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，經(jīng)公示無反映或反映的問題不影響聘用的，將擬聘用人員材料報區(qū)人民政府審批，按照有關程序辦理聘用等相關手續(xù)。如反映問題經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（二）聘用試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）為其辦理聘用人員登記手續(xù)。鄉(xiāng)村醫(yī)生聘期合同為三年(含試用期)，實行一年一簽，三年一聘，期滿后考評合格繼續(xù)聘用;聘期內(nèi)實行年度工作目標責任制考核，年度考核不合格者一律解聘。

五、 聘用期間的管理

（一）聘用單位要結合自身情況，明確聘用要求，指定培訓師資，確保聘用人員正常履行職責。

（二）“鄉(xiāng)聘村用”原則，受聘人員日常工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）管理。聘用人員在聘用期間，要自覺接受聘用單位和衛(wèi)生健康主管部門的領導，服從管理，嚴格遵守聘用單位的規(guī)章制度，堅持在職在崗，做到踏實認真，勤奮好學，善做善成，努力提高專業(yè)技能。

（三）聘用期間，區(qū)衛(wèi)生健康局對聘用情況進行跟蹤指導服務，督促檢查聘用單位的日常管理，協(xié)調(diào)解決聘用期間出現(xiàn)的問題，及時向上級部門反映聘用動態(tài)信息。聘用人員提前離崗時，聘用單位必須如實向區(qū)衛(wèi)生健康局報告有關情況。

（四）聘用單位應指派專人負責聘用人員的日常管理，加強與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們在工作、生活上遇到的困難和問題。對難以解決的困難和問題，應及時與主管部門溝通研究，共同把鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”工作抓實做好。

（五）聘用期內(nèi)，聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生如有違紀違法行為、違反單位有關規(guī)定或考核不合格的，聘用單位有權終止聘用合同，取消聘用資格。

（六）根據(jù)工作需要，區(qū)衛(wèi)生健康局可對聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生的崗位進行調(diào)整。

（七）聘用期滿后，聘用單位負責對聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核鑒定，根據(jù)聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生的實際表現(xiàn)和工作能力，為聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生開具聘用鑒定，為聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生考錄（考聘）為國家機關事業(yè)單位工作人員提供依據(jù)。

六、 聘用期間工資社保待遇及人員性質(zhì)

（一）本次招聘的33名鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)行“鄉(xiāng)聘村用”，不納入編制內(nèi)管理。

（二）納入“鄉(xiāng)聘村用”管理的鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇按照《北海市鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”實施辦法（試行）》（北政辦〔2019〕71號）和《銀海區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”實施方案》標準落實。

（三）用人單位按相關規(guī)定簽訂或解除聘用合同，聘用期滿續(xù)簽或終止聘用合同。

七、 解除協(xié)議與賠償問題

（一）有下列情形之一的，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：

1．對不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況等違規(guī)取得上崗資格的聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生，一經(jīng)查實，不予認可，已上崗的人員，必須解除聘用協(xié)議，堅決予以清退。

2．患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的；

3．年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（二）有下列情形之一的，聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生可以單方面解除聘用協(xié)議：

1．依法服兵役的；

2．被錄（聘）用到國家機關事業(yè)單位工作的；

3．考入普通高等院?；蛄魧W出國的；

4．因不可抗力，導致身體無法正常履行崗位職責的；

5．除上述以外的其他有關情形，聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生需單方面解除聘用協(xié)議的，需應同時滿足以下條件：

（1）提前30日書面告知用人單位；

（2）服務期限必須滿3周年，未滿3周年的按差月的應發(fā)工資總額賠償縣（區(qū)）財政。

八、 其他

（一）在選拔招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人選的各個環(huán)節(jié)中，對違反紀律的國家機關事業(yè)單位工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分或紀律處分。

（二）建立銀海區(qū)招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生人才庫，聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生流失時，可以從原崗位面試人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，遞補人員聘用期限為原崗位離崗人員剩余期限。

（三）鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位調(diào)配原則按戶籍或居住地就近安排工作。

附件：

1． 銀海區(qū)2020公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生計劃表

2．銀海區(qū)2020年公開招聘村醫(yī)生報名登記表（未發(fā)布）

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