為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2023年高層次人才引進(jìn)公告”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、醫(yī)院簡介

（一）基本情況

遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院前身是大連醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，1969年為支援三線建設(shè)舉院南遷，是國家衛(wèi)生健康委員會與貴州省人民政府共建高校的直屬附屬醫(yī)院，是貴州省首家三級甲等綜合醫(yī)院，是國家疑難病癥診治能力提升工程（惡性腫瘤早期診斷與精準(zhǔn)治療方向）建設(shè)單位。醫(yī)院現(xiàn)有建筑面積31萬平方米，編制床位2000張，開放床位2800張，設(shè)有17個部（處）、8個?？漆t(yī)院，56個臨床科室、12個醫(yī)技科室。

（二）人才隊(duì)伍

醫(yī)院現(xiàn)有在崗職工4374人，其中高級職稱815人，有國家相關(guān)人才計(jì)劃1人，國家“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選1人、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才2人、省“十、百”層次創(chuàng)新型人才3人、省優(yōu)秀青年科技人才11人；有國家衛(wèi)生健康委（衛(wèi)生部）突出貢獻(xiàn)中青年專家2人，享受國務(wù)院特殊津貼15人，省政府特殊津貼10人，省核心專家及省管專家13人。

（三）學(xué)科建設(shè)

醫(yī)院擁有國家臨床重點(diǎn)?？?個（整形外科、消化內(nèi)科、麻醉科、神經(jīng)內(nèi)科、臨床護(hù)理），貴州省“國內(nèi)一流建設(shè)學(xué)科”1個（臨床醫(yī)學(xué)），省級醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科17個，省級臨床重點(diǎn)專科19個；國家級培訓(xùn)基地11個，省級醫(yī)療控制中心10個，省級專科培訓(xùn)基地11個，國家臨床研究中心分中心3個、省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個；省臨床醫(yī)學(xué)研究中心3個、省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心1個、省“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”2個、省人才基地2個、省科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)14個、省高校特色重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程研究中心4個和省高等學(xué)?？萍紕?chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)5個。

近5年來，醫(yī)院累計(jì)獲批國家自然科學(xué)基金149項(xiàng)；獲省部級科技成果獎勵19項(xiàng)，其中省科技進(jìn)步一等獎2項(xiàng)，獲國家發(fā)明專利57件。2022年，醫(yī)院有12個學(xué)科進(jìn)入中國醫(yī)院科技量值(STEM)2021排行榜全國百強(qiáng)，4個學(xué)科進(jìn)入全國前50強(qiáng)，連續(xù)六年（2016-2021）均為貴州省進(jìn)入科技量值年度排行榜學(xué)科數(shù)最多的醫(yī)院。五年總科技量值（ASTEM）有13個學(xué)科上榜，100強(qiáng)學(xué)科居貴州入榜學(xué)科數(shù)量首位，麻醉學(xué)等12個學(xué)科均為貴州省第1，燒傷等3個學(xué)科穩(wěn)定保持前33位。

（四）科教平臺

醫(yī)院為首批國家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心，臨床技能實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心是國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，是國家醫(yī)師資格考試實(shí)踐技能考試（臨床類別）基地。醫(yī)院擁有專業(yè)學(xué)位博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)1個（臨床醫(yī)學(xué)），一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)各2個（臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)）。醫(yī)院擁有國家?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地3個（心血管病學(xué)、普通外科學(xué)、小兒麻醉學(xué)），國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地25個，其中全國住培重點(diǎn)專業(yè)基地3個（內(nèi)科、急診科、全科專業(yè)基地）。

醫(yī)院擁有臨床資源樣本庫、臨床醫(yī)學(xué)公共實(shí)驗(yàn)中心等實(shí)驗(yàn)平臺。臨床資源樣本庫是貴州省規(guī)模最大的樣本庫，臨床醫(yī)學(xué)公共實(shí)驗(yàn)中心建筑面積7540平方米，設(shè)有細(xì)胞培養(yǎng)平臺、分子生物學(xué)平臺、光學(xué)平臺、精密儀器平臺、組織與病理學(xué)分析平臺、實(shí)驗(yàn)動物房、生物樣本庫、冰箱液氮罐區(qū)、學(xué)術(shù)交流室等，面向全院開放，是依托國家發(fā)改委、國家衛(wèi)健委“疑難病癥診治能力提升工程”，共計(jì)投入約1.0億元建設(shè)的臨床科研創(chuàng)新平臺。

二、引才計(jì)劃

（一）引才崗位

（二）引才條件

1.熱愛中華人民共和國，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想道德。

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，開拓創(chuàng)新，善于合作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果,在本學(xué)科領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)知名度與影響力，與國內(nèi)外同行有著廣泛學(xué)術(shù)聯(lián)系。

4.能獨(dú)立開展相應(yīng)等級診療工作，能推動和促進(jìn)我院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展,具有較強(qiáng)的學(xué)科組織管理協(xié)調(diào)能力。

5.具有承擔(dān)高級別、高水平的科研項(xiàng)目的能力。

6.身體健康，能勝任臨床、教學(xué)和科研一線工作。

（三）引才類別及待遇

第一層次：引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，取得突破性科研成果，具

有國際視野和學(xué)術(shù)影響力的一流頂尖學(xué)者，且具備以下條件之一：

中國科學(xué)院院士，中國工程院院士，國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者、國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎一等獎獲得者(排名第一)，“國家特支計(jì)劃”杰出人才等。

第二層次：學(xué)術(shù)造詣深厚，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中科研成就顯著，有突出的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織能力，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響的杰出學(xué)者。且具備以下條件之一：

教育部“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”特聘教授或講座教授，國家“高級人才計(jì)劃”入選者，國家“特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才，國家自然科學(xué)獎、國家科技進(jìn)步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎獲得者(排名前二) 、二等獎獲得者(排名第一) ，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國家級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人等 。

第三層次：在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中有高水平研究成果，能為國家和地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)及醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，具備推動本學(xué)科快速發(fā)展的臨床教學(xué)科研能力。且具備以下條件之一：

國家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃"人選，省級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人等。

第一、二、三層次人才引進(jìn)費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)等各種待遇面議。

第四層次：博士研究生，原則上年齡45歲以下，根據(jù)業(yè)績成果分為 A、B、C、D 四類：

★A 類人才：

業(yè)績要求：臨床專業(yè)博士研究生，以第一作者或通訊作者發(fā)表 SCI 收錄期刊學(xué)術(shù)論文：影響因子10分及以上1篇 ，或中科院期刊一區(qū)論文1篇。

引進(jìn)待遇：人才引進(jìn)費(fèi)100萬（稅后），科研啟動費(fèi)70萬。

★B 類人才：

業(yè)績要求：臨床專業(yè)博士研究生，以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊學(xué)術(shù)論文：影響因子5分及以上1篇，或中科院期刊二區(qū)論文2篇。

引進(jìn)待遇：人才引進(jìn)費(fèi)80萬（稅后），科研啟動費(fèi)60萬。

★C 類人才：

業(yè)績要求：臨床專業(yè)博士研究生，以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊學(xué)術(shù)論文：影響因子3分及以上1篇，或中科院期刊三區(qū)論文2篇。

引進(jìn)待遇：人才引進(jìn)費(fèi)60萬（稅后），科研啟動費(fèi)50萬。

★D 類人才：

引進(jìn)要求：其他博士研究生。

引進(jìn)待遇：人才引進(jìn)費(fèi)40萬（稅后），科研啟動費(fèi)40萬。

（四）其他優(yōu)厚待遇：

★拔高享受工資待遇：具備副高職稱的高層次人才，薪酬待遇按照正高職稱標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3年；不具備副高職稱的，薪酬待遇按照副高職稱標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3年。

★配偶工作安置：醫(yī)院為博士配偶提供一次工作安置機(jī)會。配偶條件符合貴州省人才政策要求的，為其辦理編制。

★享受貴州省高層次人才配套服務(wù)：享受省人才津貼800元/月及我省引進(jìn)高層次人才在項(xiàng)目扶持、科研資助、醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)、住房保障等方面的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

三、聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員將個人簡歷發(fā)送到組織人事處電子郵箱，郵件主題請參照如下格式編寫：“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)+投遞崗位”。

歡迎高層次人才來院考察，我院報銷國內(nèi)往返路費(fèi)和住宿費(fèi)。

聯(lián) 系 人：江老師 杜老師羅老師

電話：0851-28608393

郵 箱：

網(wǎng) 址：

醫(yī)院地址：貴州省遵義市匯川區(qū)大連路149號

以上“遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2023年高層次人才引進(jìn)公告”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！