精品香蕉在线视频专区,偷拍精品视频一区二区三区,国产高清乱理伦片中文,亚洲午夜在线观看

    您的位置:醫(yī)學教育網(wǎng) > 衛(wèi)生人才招聘考試 > 各地考試動態(tài) > 貴州 > 事業(yè)編 > 正文

    遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2023年高層次人才引進公告

    2023-06-14 12:02 醫(yī)學教育網(wǎng)
    |

    您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關從業(yè)者嗎?您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎?您還在擔心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎?以下就是新鮮的公告通知:遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2023年高層次人才引進公告,歡迎查看。

    一、醫(yī)院簡介

    (一)基本概況

    遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院為貴州省衛(wèi)健委直屬醫(yī)院,同時是遵義醫(yī)科大學直屬醫(yī)院。醫(yī)院位于遵義市新蒲新區(qū)新龍大道與新蒲大道交匯處,于2019年3月1日起投入使用。運行以來,醫(yī)院積極承擔社會責任,在脫貧攻堅、抗擊新冠肺炎疫情等重大事件中體現(xiàn)了大型公立醫(yī)院的社會擔當。2021年度國家三級公立醫(yī)院績效考核成績B++,省級綜合醫(yī)院排名第4,病例組合指數(shù)(CMI)全省第4,百名衛(wèi)生技術人員科研項目經(jīng)費全省第5。腫瘤科獲批2021年省級重點建設學科和省級臨床重點???,骨科、眼科、神經(jīng)內(nèi)科、麻醉科獲批2022年省級臨床重點專科。

    醫(yī)院現(xiàn)有面積16.5萬平方米,規(guī)劃總建設面積30萬平方米,已按三級甲等綜合醫(yī)院標準開設45個業(yè)務科室,開設床位959張,預計今年10月三期建成投用后增至1500張。醫(yī)院共有1004名職工,其中衛(wèi)生技術人員909人,高級技術職稱113人,高學歷人才252人。

    (二)發(fā)展規(guī)劃

    醫(yī)院立足遵義醫(yī)科大學“一體兩翼六中心”的戰(zhàn)略布局,重點打造腫瘤防治和急救醫(yī)學兩個特色學科群,計劃在2026年末,建成黔川渝結(jié)合部最具輻射力和影響力的腫瘤防治中心和區(qū)域高水平的急救中心。

    二、引才計劃

    (一)引才崗位

    引才崗位

    (二)引才基本條件

    1.熱愛中華人民共和國,遵紀守法,具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想道德。

    2.具有較高的學術造詣和突出的學術成果,在本學科領域有較高的學術知名度與影響力,與國內(nèi)外同行有著廣泛的學術聯(lián)系。

    3.能獨立開展相應等級診療工作,能推動和促進我院學科建設與發(fā)展,具有較強的學科組織管理協(xié)調(diào)能力。

    4.具有承擔高級別、高水平科研項目的能力。

    5.身體健康,能勝任臨床、教學和科研一線工作。

    (三)人才層次劃分

    高層次人才共分為四個層次,具體評價條件如下:

    第一層次:引領學科發(fā)展,取得突破性科研成果,具有國際視野和學術影響力的一流頂尖學者,且具備以下條件之一:

    1.中國科學院院士、中國工程院院士;

    2.國家最高科學技術獎獲得者、國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎一等獎獲得者(排名第一)、“國家特支計劃”杰出人才。

    3.達到上述相應條件水平的其他高層次人才。

    第二層次:學術造詣深厚,在所從事的學科領域中科研成就顯著,有突出的團隊建設和組織能力,在海內(nèi)外學術界具有重要影響的杰出學者,且具備以下條件之一:

    1.教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授;

    2.“國家特支計劃”領軍人才;

    3.國家科技重大專項或原“973”計劃首席專家;國家重點研發(fā)計劃重點專項或原“863”計劃首席專家;

    4.國家杰出青年科學基金獲得者;

    5.中國科學院“百人計劃”入選者;

    6.國家級重點學科帶頭人、重點實驗室負責人;

    7.國家自然科學獎、國家科技進步獎、國家技術發(fā)明獎一等獎(排名前二),二等獎(排名第一)獲得者。

    8.達到上述相應條件水平的其他高層次人才。

    第三層次人才:在所從事的學科領域中有高水平研究成果,能為國家和地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)及醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出重要貢獻,具備推動本學科快速發(fā)展的臨床教學科研能力,且具備以下條件之一:

    1.國家“青年高級人才計劃”獲得者;

    2.“新世紀百千萬人才工程”國家級人選;

    3.“國家特支計劃”青年拔尖人才;

    4.教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者;

    5.國家優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者;國家自然科學基金重大項目負責人;

    6.國家杰出專業(yè)技術人才獲得者;

    7.省部級科技特等獎獲得者前兩名或一等獎獲得者(排名第一),同時自己作為第一作者(非共同第一作者)或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇,影響因子≥10。

    8.達到上述相應條件水平的其他高層次人才。

    第四層次:具備全日制博士學歷學位,年齡一般在45歲以下,根據(jù)學術、業(yè)績成果劃分為A、B、C、D四類:

    1.A類人才

    臨床專業(yè)博士研究生,以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊學術論文:影響因子10分及以上1篇,或中科院期刊一區(qū)論文1篇。

    2.B類人才

    臨床專業(yè)博士研究生,以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊學術論文:影響因子5分及以上1篇,或中科院期刊二區(qū)論文2篇。

    3.C類人才

    臨床專業(yè)博士研究生,以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊學術論文:影響因子3分及以上1篇,或中科院期刊三區(qū)論文2篇。

    4.D類人才

    其他博士研究生。

    人才待遇

    1.引進費和科研啟動費

    (1)第一層次、第二層次、第三層次人才引進費、科研啟動經(jīng)費等各種待遇面議。

    (2)第四層次:

    人才待遇

    2.拔高享受工資待遇

    根據(jù)醫(yī)院相關政策,來院時未獲得副高職稱的博士,薪酬待遇按照副高職稱標準發(fā)放3年,3年后按照實際聘任職稱工資標準發(fā)放工資;來院時具備副高職稱的博士,薪酬待遇按照正高職稱標準發(fā)放3年,3年后按照實際聘任職稱工資標準發(fā)放工資。

    3.配偶工作安置

    醫(yī)院為博士配偶提供一次工作安置機會。配偶條件符合貴州省人才政策要求的,簡化程序招聘為編制人員;不符合政策的,安置為非編制人員。

    4.高層次人才津貼

    高層次人才在院工作期間,醫(yī)院為其發(fā)放高層次人才津貼,發(fā)放標準為:800元/人/月。

    5.科研培養(yǎng)

    對于臨床或科研業(yè)務能力突出,德才兼?zhèn)涞母邔哟稳瞬?,醫(yī)院按照《遵義醫(yī)科大學校內(nèi)博士后培養(yǎng)實施辦法(試行)》等相關規(guī)定,經(jīng)本人申請,可推薦校內(nèi)博士后培養(yǎng)。

    6.享受貴州省高層次人才配套服務

    發(fā)放貴州省高層次人才服務綠卡,享受省人才津貼以及我省引進高層次人才在項目扶持、科研資助、財稅支持、醫(yī)療服務、購房購車、子女入學等方面的各項優(yōu)惠政策。

    三、聯(lián)系方式

    應聘人員將個人簡歷發(fā)送到組織人事部電子郵箱,郵件主題請參照如下格式編寫:“姓名+畢業(yè)院校+學歷+專業(yè)+投遞崗位”。

    歡迎高層次人才來院考察,我院報銷國內(nèi)往返路費和住宿費。

    聯(lián)系人:龍老師

    電話:0851-27596306(辦公)

    郵箱:zy2fyzzrsb[at]163[dot]com

    網(wǎng)址:

    醫(yī)院地址:貴州省遵義市遵義市新蒲新區(qū)新龍大道與新蒲大道交匯處

    正如魯迅先生所說:時間,每天得到的都是二十四小時,可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!白窳x醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2023年高層次人才引進公告”的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進行復習吧!

    衛(wèi)生人才招聘考試公眾號

    2023年度衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報考流程與指南
    編輯推薦
    免費資料
    衛(wèi)生招聘免費資料領取

    免費領取

    網(wǎng)校內(nèi)部資料包

    立即領取
    考試輔導
    回到頂部
    折疊