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報(bào)名時(shí)間：2022年4月21日9:00至2022年4月27日17:00

一、招聘名額

本次考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才共45名（具體詳見附件1）

二、招聘對(duì)象

符合招聘崗位資格條件的人員。

為穩(wěn)定我縣人才隊(duì)伍，不接受我縣在編在崗人員報(bào)考，其他地區(qū)在編在崗人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明。報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，須經(jīng)所在工作單位同意方可報(bào)考，原農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院職工均可報(bào)名。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）專業(yè)要求參照《海南省2021年度職業(yè)教育專業(yè)目錄》《海南省2020年普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》；

（七）具備崗位需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

（一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（三）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（四）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（五）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（六）失信被執(zhí)行人；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

（一）公告

2022年4月13日至2022年4月19日，在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)（）和海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)（）等公共媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月21日9:00至2022年4月27日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名表和上傳報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)考人員根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按公告要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

報(bào)名網(wǎng)址：

考生網(wǎng)上報(bào)名須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳以下原件的電子掃描材料至報(bào)名系統(tǒng)（以JPG圖片格式上傳，大小不超過2MB）：

（1）近期正面免冠二寸藍(lán)底證件照片；

（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證正反面（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

（3）戶口本（戶主頁(yè)與本人頁(yè)）；

（4）畢業(yè)證和學(xué)位證（報(bào)考人員屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，如尚未取得畢業(yè)證書，可上傳貼有本人照片并加蓋院校系公章的證明）；

（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有二維碼標(biāo)識(shí)）；（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（6）招聘崗位要求的相關(guān)資格證書或證明材料。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）考生提交報(bào)名材料后，須在2022年4月27日12時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位；資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。2022年4月27日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。報(bào)名系統(tǒng)將于2022年4月27日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

（2）考生在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)信息結(jié)束后，請(qǐng)選擇安全退出，若因賬號(hào)丟失或盜用情況導(dǎo)致考生不能參加考試，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

4.資格初審：對(duì)報(bào)名者按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的資格條件審查，審查結(jié)束，將通過資格初審人員名單在白沙縣政府網(wǎng)站上公布。

5.開考比例：考核招聘不受報(bào)考比例限制，招聘崗位出現(xiàn)無人報(bào)考情況的，則相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃。

因無人報(bào)考而被取消崗位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件要求重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，重新補(bǔ)報(bào)的時(shí)間另行通知。

報(bào)考人員全程密切關(guān)注白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站，以便及時(shí)了解相關(guān)報(bào)考事宜、各項(xiàng)考試成績(jī)、體檢和擬聘用工作人員名單公布等情況，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

五、招聘方式

（一）資格復(fù)審

進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員必須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供以下材料：

1.報(bào)名登記表（報(bào)名網(wǎng)站自行打印）；

2.有效期內(nèi)的第二代居民身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

3.戶口本（戶主頁(yè)與本人頁(yè)）；

4.畢業(yè)證和學(xué)位證（報(bào)考人員屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，如尚未取得畢業(yè)證書，可上傳貼有本人照片并加蓋院校系公章的證明）；

5.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有二維碼標(biāo)識(shí)）；

6.其他市縣在編在崗人員報(bào)考，需提交原工作單位（或當(dāng)?shù)亟M織人事部門）同意報(bào)考證明；

7.招聘崗位要求的相關(guān)資格證書或證明材料。

（二）采取“面試+組織考察”方式進(jìn)行

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)，具體以公告為準(zhǔn)；

2.面試對(duì)象為通過報(bào)名資格審核的所有考生。面試主要是對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，專業(yè)能力、綜合素質(zhì)考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；

3.面試考核成績(jī)采用百分制計(jì)算，成績(jī)按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不能列入體檢、考察資格人選。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，報(bào)考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)面試成績(jī)相同，按職稱高的優(yōu)先確定入圍人員，若職稱也相同的按學(xué)歷高者優(yōu)先確定入圍人員，兩者均相同的則加試確定入圍人員；

4.面試結(jié)束后，面試成績(jī)通過白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告。

六、體檢、考察與公示

（一）體檢

按報(bào)考崗位的考核綜合成績(jī)由高至低的排名和招聘崗位實(shí)際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進(jìn)行體檢。

報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試成績(jī)順序遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢結(jié)果在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告。

（二）考察及公示

考察對(duì)象須向考察工作小組提供準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及崗位要求提供的其他相關(guān)紙質(zhì)資格復(fù)審材料，其他地區(qū)在編在崗事業(yè)單位人員報(bào)考我縣事業(yè)單位崗位需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料。

主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，核實(shí)考察對(duì)象人事檔案以及是否符合報(bào)考資格條件?？疾祀A段無法提供有關(guān)材料及考察不合格的，取消聘用資格。

根據(jù)考核綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并予以公示7天。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用和管理

經(jīng)考核合格且公示期滿無異議的人選，報(bào)縣政府審批，審批同意聘用后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。公開招聘單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)年限5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不允許申請(qǐng)調(diào)離我縣。試用期滿后，事業(yè)單位工作人員考核合格的正式聘用，考核不合格的予以解聘。

八、有關(guān)待遇

（一）安家費(fèi)

引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才凡簽約5年及以上的，前5年發(fā)放安家費(fèi)，實(shí)行專項(xiàng)考核，每年按考核結(jié)果發(fā)放（專項(xiàng)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格等次；考核不合格的不予發(fā)放）。標(biāo)準(zhǔn)為正高級(jí)職稱（基層正高職稱需在二級(jí)及以上醫(yī)院綜合工作五年以上）考核優(yōu)秀的12萬(wàn)元/年，良好的8萬(wàn)元/年，合格的6萬(wàn)元/年；副高級(jí)職稱（基層副高職稱需在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院工作五年以上）考核優(yōu)秀的10萬(wàn)元/年，良好的6萬(wàn)元/年，合格的4萬(wàn)元/年；中級(jí)職稱考核優(yōu)秀的8萬(wàn)元/年，良好的5萬(wàn)元/年，合格的3萬(wàn)元/年。

（二）住房保障

用人單位提供周轉(zhuǎn)宿舍房，若無法提供周轉(zhuǎn)宿舍房，縣政府將提供公租房，房租在第一個(gè)聘期（5年）內(nèi)免交。另也可以根據(jù)《白沙黎族自治縣引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，符合保障條件的人才可以享受人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼或租賃補(bǔ)貼，已入住公租房的，須退回公租房并補(bǔ)交居住期間產(chǎn)生的租金后，方可申請(qǐng)人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼或租賃補(bǔ)貼。符合我縣安居房購(gòu)房條件的，可以以政府指導(dǎo)價(jià)格依據(jù)我縣安居房政策在我縣購(gòu)買一套安居房。

（三）解決家屬子女問題

引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的按照相關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先辦理，并對(duì)其配偶工作予以適當(dāng)安排。已調(diào)入我縣且聘期在5年及以上的引進(jìn)人員，子女縣內(nèi)入學(xué)問題由縣教育局按有關(guān)規(guī)定抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。引進(jìn)的衛(wèi)生專業(yè)人才（含調(diào)入我縣工作的配偶），調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國(guó)家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。 

（四）探親路費(fèi)

引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才夫妻一方或父母不在本省的，前5年每年可報(bào)銷一次（1次往返）探親路費(fèi)，每次最高金額3000元（憑機(jī)票發(fā)票、船票、車票報(bào)銷），引進(jìn)人才應(yīng)按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具，其中火車為硬臥及以下、輪船為三等艙及以下、飛機(jī)為經(jīng)濟(jì)艙及以下。

(五)基本生活保障

引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才由所屬單位提供工作和生活等方面基本條件，并購(gòu)買最高可達(dá)1萬(wàn)元的生活必需品供其使用（為有住宿需求者提供）。

(六)享受人才激勵(lì)機(jī)制待遇

聘用后從試用期開始享受省和白沙縣人才激勵(lì)機(jī)制政策相關(guān)待遇。

九、有關(guān)問題說明

（一）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得畢業(yè)證書，崗位要求學(xué)位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)位證書。

（二）本次招聘考試專業(yè)參照《海南省2020年普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《海南省2021年度職業(yè)教育專業(yè)目錄》執(zhí)行。

（三）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（四）在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考，則一切后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。整個(gè)招聘過程對(duì)考生資格進(jìn)行全程審查，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，立即予以取消。

（五）公開招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

（七）詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸白沙縣人民政府網(wǎng)站查詢。

十、紀(jì)律監(jiān)督

（一）在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展招聘工作，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

十一、其他

（一）本公告由縣人社局、縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）聯(lián)系方式：

1.監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-27723265

2.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：

0898-66755323

0898-66502026

3.招聘政策解答咨詢電話：0898—27715650。

(咨詢時(shí)間：上午9：00—12:00，下午15:00-17:30。注：節(jié)假日休息)

附件1：白沙黎族自治縣2022年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才考核招聘崗位表

附件2：海南省2020年普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

附件3：海南省2021年度職業(yè)教育專業(yè)目錄

正如魯迅先生所說：時(shí)間，每天得到的都是二十四小時(shí)，可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！昂Ｄ鲜“咨忱枳遄灾慰h2022年招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才45名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧！祝您求職成功！