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    海南瓊海市人民醫(yī)院2023年招“好醫(yī)生”5名

    2023-10-18 18:10 醫(yī)學教育網(wǎng)
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    為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,海南瓊海市人民醫(yī)院2023年招“好醫(yī)生”5名的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

    海南瓊海市人民醫(yī)院2023年招“好醫(yī)生”5名

    報名時間截止為2023年10月27日

    為深入貫徹落實省委《百萬人才進海南行動計劃(2018-2025)》, 大力實施人才強省戰(zhàn)略,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,海南省面向全國引才引智,為二級以上醫(yī)院引進「好院長」「好醫(yī)生」。婦幼保健、疾病預(yù)防及未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參照執(zhí)行。

    一、招聘對象和范圍

    以急需緊缺崗位為重點,本單位面向全國(不含本?。﹦傂砸M「好醫(yī)生」5 名。

    瓊海招聘

    二、應(yīng)聘條件

    (一)基本條件

    1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

    2.政治素質(zhì)高,具有良好的職業(yè)道德和較強的團隊協(xié)作精神;

    3.具有較扎實的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識,能夠滿足我省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)合作需要,能夠顯著提升衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平;

    4.身體健康;

    5.無違法犯罪記錄;

    6.不存在法律法規(guī)規(guī)定不得流動的情形;

    7.法律、法規(guī)、規(guī)章對應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

    (二)資格條件

    1.「好院長」應(yīng)同時符合以下條件:

    (1)具有國民教育大學本科及以上學歷;

    (2)引進的三級醫(yī)院院長應(yīng)現(xiàn)任或曾任三級醫(yī)院院長或副院長;引進的二級醫(yī)院院長應(yīng)現(xiàn)任或曾任二級以上醫(yī)院院長或副院長;引進的三級醫(yī)院副院長應(yīng)現(xiàn)任或曾任三級醫(yī)院副院長或科室主任,引進的二級醫(yī)院副院長應(yīng)現(xiàn)任或曾任二級以上醫(yī)院副院長或三級醫(yī)院科室負責人(主任或副主任);

    (3)具有符合國家規(guī)定的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格;

    (4)管理業(yè)績突出,取得國內(nèi)同行公認的管理成績;

    (5)剛性引進的人才年齡一般不超過 52 歲,急需緊缺的優(yōu)秀人才可適當放寬。

    2.「好醫(yī)生」應(yīng)同時符合以下條件:

    (1)在三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)的應(yīng)具有國民教育碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位;三級醫(yī)院的學科帶頭人或擔任三級醫(yī)院科室副主任以上職務(wù)、省級醫(yī)學會??聘敝魑陨下殑?wù)的主任醫(yī)師,學歷可放寬至本科;在二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)的應(yīng)具有國民教育本科及以上學歷;

    (2)具有符合國家規(guī)定的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格;

    (3)具有 10 年及以上臨床工作經(jīng)驗或公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗,急需緊缺人才可適當放寬條件;

    (4)符合《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標準(2022)》的專業(yè)技術(shù)人才;

    (5)符合我省有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)急需緊缺專業(yè)崗位要求;

    (6)剛性引進的人才年齡一般不超過 52 歲,急需緊缺的優(yōu)秀人才可適當放寬條件。

    (三)有以下情況之一者,不得報考

    1.尚未解除黨紀、政紀處分的或正在接受紀律審查的;

    2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

    3.失信被執(zhí)行人;

    4.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516 號)規(guī)定不能應(yīng)聘的;

    5.現(xiàn)役軍人;

    6.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),存在以下禁止被錄(聘)用為公務(wù)人員的情況:拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執(zhí)行人;

    7.在 2023 年 6 月 1 日前,已與海南省內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立人事(勞動)關(guān)系或已在海南省內(nèi)交納社保的;

    (備注:銜接 2023 年第一批剛性引進「好院長」「好醫(yī)生」招聘報名截止時間)

    8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

    三、優(yōu)惠待遇

    (一)各市縣和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)滿編情況下確需引進人才的,可依據(jù)《中共海南省委機構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā) 〈海南省統(tǒng)籌使用各類編制資源管理辦法〉 的通知》(瓊編〔2019〕17 號)第十四條有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本部門本年度預(yù)計退休實際人數(shù)向本級機構(gòu)編制部門提出用編計劃申請,待辦結(jié)退休手續(xù)后,辦理引進人才入編手續(xù)。服務(wù)期不少于 8 年。省、市縣衛(wèi)生健康行政部門負責組織醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在核準的崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限額內(nèi),做好引進人才的聘任工作。如有特殊需要,經(jīng)報同級政府人力資源和社會保障部門批準,可適度設(shè)置特設(shè)崗位,待完成工作任務(wù)后或相應(yīng)等級的崗位出現(xiàn)空缺時,按照管理權(quán)限予以核銷。

    (二)符合條件的引進人才,其配偶自愿來海南就業(yè)的,可按照《海南省引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法(試行)》(瓊辦發(fā)〔2018〕39 號)有關(guān)規(guī)定辦理;其子女入園入學和中、高考報考按照《海南省高層次人才子女入學實施辦法(試行)》(瓊教基〔2018〕29 號)有關(guān)規(guī)定辦理。引進人才(含調(diào)入我省工作的配偶)調(diào)入我省前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

    (三)凡簽約 8 年以上(含 8 年)的,在正式聘任后一次性發(fā)放安家費。具體標準為:三級醫(yī)院「好院長」60 萬元;二級醫(yī)院「好院長」50 萬元;三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)「好醫(yī)生」50 萬元;二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構(gòu)「好醫(yī)生」40 萬元。如服務(wù)期少于 3 年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的,須退還全部安家費;服務(wù)時間少于 8 年的,已發(fā)的安家費按每少服務(wù) 1 年退還 1/8 計算金額給發(fā)放部門。婦幼保健、疾病預(yù)防及未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參照執(zhí)行。

    (四)引進人才前 5 年發(fā)給特殊補貼,在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放,考核結(jié)果未達到稱職的不發(fā)放。原則上用人單位應(yīng)把引進的「好院長」「好醫(yī)生」統(tǒng)一納入單位年度考核,不單獨組織。省衛(wèi)生健康委視情組織專家進行現(xiàn)場考核。具體標準如下:三級醫(yī)院「好院長」年度考核為優(yōu)秀的 10 萬元、稱職的 8 萬元;二級醫(yī)院「好院長」年度考核為優(yōu)秀的 8 萬元、稱職的 6 萬元。三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)「好醫(yī)生」年度考核為優(yōu)秀的 8 萬元、稱職的 6 萬元;二級醫(yī)院、市縣公共衛(wèi)生機構(gòu)「好醫(yī)生」年度考核為優(yōu)秀的 6 萬元、稱職的 4 萬元。前五年內(nèi)解除或終止合同的,解除或終止合同后不再發(fā)給特殊補貼。婦幼保健、疾病預(yù)防及未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參照執(zhí)行。

    四、招聘程序

    (一)組織報名

    1.報名方式:應(yīng)聘人員按要求將填寫《海南省 2023 年度第二批剛性引進「好院長」「好醫(yī)生」報名表》發(fā)送至 chenlizhi@hainan.gov.cn 電子信箱,登記表重復(fù)發(fā)送超過 2 次不接受報名。并按要求將資格審查材料復(fù)印件(一式兩份)編序號膠裝,采取郵政特快專寄省衛(wèi)生健康委人事處;應(yīng)聘材料不予退還。

    2.報名時間:2023 年 10 月 19 日-10 月 27 日

    3.聯(lián)系人:陳老師、李老師;

    4.聯(lián)系方式:0898-65373065、65332511。

    5.郵寄地址:??谑忻捞m區(qū)海府路 59 號海南省衛(wèi)生健康委員會人事處 312 室,郵編:570204。

    (二)資格審查

    1.資格審查內(nèi)容

    (1)個人綜合報告(實事求是撰寫、不限格式)

    (2)海南省 2023 年度第二批剛性引進「好院長、好醫(yī)生」報名表;

    (3)有效期內(nèi)二代居民身份證復(fù)印件(正反面);

    (4)學歷學位證書以及在學信網(wǎng)和學位網(wǎng)的相關(guān)證明材料;海外留學人才需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》;

    (5)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和取得高級專業(yè)技術(shù)資格證書的文件和評審表;

    (6)符合報名資格條件的任職文件等,如科主任任命;

    (7)2022年 12 月至 2023 年 9 月社保繳費清單;

    (8)可提供的重要獲獎證書和業(yè)績證明等材料。

    (9)臨床醫(yī)師提供 3 份完整臨床病案,疾病預(yù)防控制醫(yī)師提供 3 份流行病調(diào)查報告或 3 份應(yīng)急處突情況報告;技師提供 3 份,每份不少于 1000 字的本人使用、推廣或創(chuàng)新本專業(yè)某項技術(shù)、方法等的分析報告;藥師提供 3 份,每份不少于 1000 字的本人獨立撰寫的藥物治療方案、或門診處方點評或病歷點評、或藥學監(jiān)護、或?qū)嶒炇壹夹g(shù)研究分析等相關(guān)材料;

    (10)根據(jù)相關(guān)規(guī)定須提供的佐證材料。

    (注意:以上提供材料必須完整,招考單位無提醒補齊義務(wù),如因未完整提供導(dǎo)致未通過資格審查的,其后果由報考人員本人承擔)。

    2.資格審查方式方法

    省衛(wèi)生健康委相關(guān)處室組織開展資格審查,向引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交資格審查合格名單,經(jīng)審核后在省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示。資格審查貫穿招聘全過程(包括面試、試用期、正式聘用后),對偽造、剽竊等弄虛作假行為,一經(jīng)查實,限期市縣衛(wèi)生主管部門和用人單位取消聘用資格或辦理相關(guān)解聘手續(xù),并退回安家費等,其相關(guān)后果由應(yīng)聘人員個人承擔。

    (三)組織考核評估

    考核評估及資格審查由省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實施,對剛性引進人才按計劃組織考核評估。

    1.考核評估時間:擬于 11 月上中旬組織;

    2.考核評估方式:原則上組織現(xiàn)場面試,視情采取網(wǎng)上面試;

    3.考核評估內(nèi)容:醫(yī)德醫(yī)風、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等,重點考評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位能力和工作業(yè)績;

    4.考核評估專家組構(gòu)成:由省衛(wèi)生健康委根據(jù)申報人選專業(yè),按照相關(guān)規(guī)定抽調(diào)相關(guān)學科優(yōu)秀專家和用人單位相關(guān)人員組成,人數(shù)為 5-7 人。

    考核評估專家組確定考核評估合格候選人員名單后,報請引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,由省衛(wèi)生健康委將合格候選人員名單反饋給相關(guān)市縣衛(wèi)生主管部門和用人單位。

    (四)確定預(yù)聘名單

    相關(guān)市縣衛(wèi)生主管部門會同有關(guān)部門及用人單位以考核評估結(jié)果為依據(jù),按照雙向選擇確定考察人選,并按規(guī)定組織考察??疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察辦法執(zhí)行,考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等,同時對考察對象資格條件和「三齡兩歷一身份」等進行核查,并據(jù)實寫出考察材料??疾焱瓿珊?,由用人單位或其主管部門負責組織體檢。體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行,體檢標準可參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。根據(jù)考察、體檢情況,由相關(guān)市縣衛(wèi)生主管部門會同有關(guān)部門及用人單位按 1:1 比例確定剛性引進預(yù)聘名單,報送省衛(wèi)生健康委審核,由省衛(wèi)生健康委在省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示 5 個工作日。如預(yù)聘人員放棄聘用、公示期間有異議經(jīng)核查存在問題影響聘用等情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,從高分到低分低依次遞補或根據(jù)用人單位實際情況取消該崗位的招聘。

    (五)簽訂合同和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)

    公示無異議的,經(jīng)同級政府人力資源社會保障部門核準后,由衛(wèi)生主管部門指導(dǎo)用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,并確立人事關(guān)系,按有關(guān)規(guī)定為剛性引進人才辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

    五、紀律與監(jiān)督

    (一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1 號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第 6 號)的情形的,應(yīng)當實行回避。

    (二)嚴格執(zhí)行招聘紀律,如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516 號)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號)進行處理。

    (三)公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督,招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受監(jiān)督。

    海南省衛(wèi)生健康委員會人事處:0898-65332511;

    海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)處:0898-65336895。

    六、其他事項

    1.本方案由海南省衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

    2.聯(lián)系(咨詢)電話:0898-65373065

    瓊海市人民醫(yī)院人事科咨詢方式:吳老師 0898-62826351

    附件1: 2023 年度第二批剛性引進 “好院長” “好醫(yī)生”崗位申報表

    附件2: 海南省2023年度第二批剛性引進“好院長、好醫(yī)生”報名表

    2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布,有沒有自己心儀的崗位呢?進入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機會就在眼前。以上就是海南瓊海市人民醫(yī)院2023年招“好醫(yī)生”5名的全部內(nèi)容,更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號。

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