洛陽職業(yè)技術學院是洛陽市政府舉辦和管理的唯一一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校。醫(yī)學教育網(wǎng)整理“【醫(yī)療招聘】2020年河南省洛陽職業(yè)技術學院招才引智40人啦（含醫(yī)院崗20人）”公告信息，歡迎查看！

◆引進職位、專業(yè)及計劃

1.職位：教師職位20名、附屬醫(yī)院職位20名。

2.詳見《2020年洛陽職業(yè)技術學院招才引智職位表》（附件1）、《2020年洛陽職業(yè)技術學院附屬醫(yī)院招才引智職位表》（附件2）。  

◆招聘條件及人才類別

（一）應聘人員應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，能勝任本職工作；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.符合各崗位報名的學歷、專業(yè)、年齡、任職資格等條件要求。

（二）人才類別和年齡要求

1.具有正高級職稱人員，不大于50周歲（1969年9月30日以后出生）；2.具有副高級職稱人員，不大于45周歲（1974年9月30日以后出生）；3.具有博士研究生學歷人員，不大于45周歲（1974年9月30日以后出生）；4.具有碩士研究生學歷人員，不大于35周歲（1984年9月30日以后出生）；5.崗位所需的專業(yè)、學歷等要求詳見附件1和附件2。

（三）有下列情形之一者不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.近5年內(nèi)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

◆招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招才引智方案在中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)（）、洛陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、洛陽職業(yè)技術學院官網(wǎng)（）、洛陽職業(yè)技術學院附屬醫(yī)院官網(wǎng)（）同時發(fā)布。

（二）報名

登錄中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)（）首頁，進入網(wǎng)絡專題活動專欄，點擊洛陽市事業(yè)單位招才引智專區(qū)，點擊《2020年洛陽職業(yè)技術學院招才引智工作實施方案》，選擇符合要求的崗位投遞簡歷，簡歷應包含具備崗位設置條件的相關材料。

報名起止時間：2020年9月21日上午9:00—2020年11月30日下午5:00。

（三）資格審查

由學院招才引智工作領導小組辦公室和附屬醫(yī)院招才引智工作領導小組辦公室對報名人員組織進行,接受學院紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

擬聘崗位要求為碩士研究生及以上學歷的，通過資格審查的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應不低于3:1，達不到規(guī)定比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃。招聘職位被取消的，報考者可在規(guī)定的時間內(nèi)重新選報其他職位。

擬聘崗位要求為博士學歷或副高級及以上職稱的，不受報名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例限制。

資格審查貫穿招聘全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

資格審查結(jié)果將在洛陽職業(yè)技術學院官網(wǎng)和洛陽職業(yè)技術學院附屬醫(yī)院官網(wǎng)予以公示。

（四）考試方式

1.擬聘崗位要求為碩士研究生及以上學歷的人員采取以下方式進行考試：

考試包括筆試、面試，由洛陽職業(yè)技術學院附屬醫(yī)院組織實施。將在附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布考試相關信息，招聘工作具體事宜請應聘人員隨時關注醫(yī)院網(wǎng)站（由于本人不及時閱讀相關信息，后果自負）。

（1）筆試

筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的專業(yè)基礎知識。筆試滿分為100分，以閉卷方式進行，筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班。筆試時間、地點請及時關注洛陽職業(yè)技術學院附屬醫(yī)院官網(wǎng)，筆試時請攜帶有效身份證。

筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在洛陽職業(yè)技術學院附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

（2）面試資格確認

根據(jù)筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定面試資格確認人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試資格確認階段。

面試資格確認需提供以下材料的原件及復印件：

①有效身份證；

②第一學歷畢業(yè)證（如有學位證應提供學位證）和研究生階段畢業(yè)證、學位證；

③第一學歷和研究生階段學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)查詢，非學籍在線驗證報告）。國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷、學位認證書；

④在職人員需提供原單位同意報考的證明材料。

因考生自動放棄面試資格確認或面試資格確認不合格形成的面試資格空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。若按照筆試成績高低進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于聘用計劃比例時，筆試通過人員全部進入面試。

（3）面試

采取結(jié)構化面試的方式進行,面試分數(shù)為100分。面試時間每人不超過15分鐘。面試內(nèi)容包括專業(yè)基本知識、基本技能、個人綜合能力測試等，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、綜合分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績須達到80分及以上，方可進入體檢和考察。

（4）公布考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試的具體時間及地點請關注附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站上的通知?？荚嚳偝煽儗⒃诟綄籴t(yī)院官方網(wǎng)站公布。

若總成績相同時，依次按筆試成績、面試成績從高分到低分確定排名。

面試當天未到場者不得進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

2.擬聘崗位要求為副高級及以上職稱人員或博士研究生人員采取直接面試的方式進行：

（1）面試組織

學院各二級教學單位成立面試工作小組，組長由二級教學單位負責人擔任，面試組成員一般由5-7人組成。學院招才引智工作領導小組辦公室派人參與具體面試工作。

（2）面試內(nèi)容

面試滿分為100分，其中試講占80分，答辯占20分。

①試講

課程試講。采用板書形式，根據(jù)所應聘職位的專業(yè)課程內(nèi)容，學院指定3個題目，應聘人員面試當天從中隨機抽選1個題目試講，備課20分鐘，試講15分鐘。試講主要對面試人員專業(yè)理論功底、專題設計、講課思路、語言表達、教師氣質(zhì)、板書等要素進行測試。

②答辯

答辯題目由面試工作小組在應聘者試講后隨機提問。答辯主要對應聘人員的綜合能力、應變能力、崗位匹配能力、溝通協(xié)調(diào)能力等要素進行測試。時間5分鐘。

（3）面試成績

面試工作小組成員經(jīng)充分醞釀、現(xiàn)場在測評表上打分。

每個職位考生面試成績須達到80分及以上，方可進入體檢和考察；面試當天未到場者不得進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選，末位面試成績相同者增加一次答辯環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢工作由洛陽職業(yè)技術學院和洛陽職業(yè)技術學院附屬醫(yī)院分別組織實施。學院和附屬醫(yī)院分別根據(jù)面試成績（學院）和總成績（附屬醫(yī)院）從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加考試的人員中，按成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

體檢標準及項目，洛陽職業(yè)技術學院附屬醫(yī)院參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定進行；洛陽職業(yè)技術學院除參照上述規(guī)定外還應參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）進行，體檢費用由考生自理。

體檢不合格者不得進入考察環(huán)節(jié)。

（六）考察

考察工作由學院和附屬醫(yī)院分別組織實施組織。對體檢合格人員按擬聘用計劃1:1的比例進行考察，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質(zhì)和能力。

考察合格后因考生自動放棄聘用或考察不合格形成的職位空缺，可從參加考試的人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

考察合格人員若與其他單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需在考察期結(jié)束前由本人負責予以解除，并提供相關手續(xù)。如不能在規(guī)定時間內(nèi)解除的，視為個人自動放棄聘用資格。

（七）公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員，并在學院官網(wǎng)和附屬醫(yī)院官網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為擬引進人員，按照招才引智相關程序進行聘用。

附件：2020年洛陽職業(yè)技術學院招才引智職位表

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