您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？以下就是新鮮的公告通知：河南省開封市第二中醫(yī)院2023年招聘有工作經(jīng)驗(yàn)工作人員5名，歡迎查看。

一、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日開始報(bào)名，工作日上午8:00-12:00；下午15:00-18:00。截止時(shí)間另行通知。

注意：報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)參加報(bào)名并提交報(bào)名材料，一旦逾期我院將不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：開封市第二中醫(yī)院人事科（地址：開封市示范區(qū)萬勝路156號(hào)第二中醫(yī)院門診樓四樓）

4.報(bào)名所需材料：

（1）《2023開封市第二中醫(yī)院公開招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表》（一式兩份，粘貼小2寸免冠彩色照片，附件2自行下載）；

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)證、任職資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件（學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告可到河南省學(xué)歷認(rèn)證中心辦理，如無學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告可在學(xué)信網(wǎng)打印電子注冊(cè)備案表）；

（3）應(yīng)聘崗位所須相關(guān)執(zhí)業(yè)證書、任職資格證原件及復(fù)印件；

（4）在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報(bào)考證明并注明工作崗位；報(bào)考人員同時(shí)需提供和招聘計(jì)劃相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、單位繳納社保記錄等證明材料。

（5）除報(bào)名表上所粘照片外另交同一底版小2寸免冠彩色照片。

二、考試分為筆試和面試

由我單位自行組織筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試科目由我院委托第三方擬定，試題及出題人相關(guān)信息按密件管理，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試總分為100分。

2.筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：考試前由醫(yī)院組織發(fā)放準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)和微信公眾號(hào)。

3.筆試成績和進(jìn)入面試人員名單人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)單位崗位急需緊缺的需要，個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開考比例的報(bào)請(qǐng)?jiān)汗_招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低開考比例。

（二）面試

面試總分為100分，可采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，其面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

單位在面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)試者是在職人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考需要工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)試者需同時(shí)提供相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、單位繳納社保記錄證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。面試確認(rèn)時(shí)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，采取同一場(chǎng)次同一套面試題以答題方式組織面試。

2.面試實(shí)行百分制，最終成績四舍五入保留一位小數(shù)。

3.面試試題安排

結(jié)合本次面試所涉及各專業(yè)及崗位有關(guān)情況，嚴(yán)格按照公開招聘相關(guān)要求的形式和范圍內(nèi)進(jìn)行。

面試試卷同一場(chǎng)次準(zhǔn)備二套，常用卷和備用卷各一套，每套試卷包含兩道試題。出題過程全部封閉，試題及出題人相關(guān)信息實(shí)行密件管理。

4.面試考官的組成、產(chǎn)生

我院面試考場(chǎng)考官7名，主考官為書記，指定考官為院長。其余５名考官在面試開始前15分鐘，由參加面試人員推選代表抽取。

面試候選考官不低于50人，由具有中級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員和中層以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，從本單位面試考官庫中隨機(jī)抽取。所有考官及工作人員一律實(shí)行回避制度。

工作人員：面試答題設(shè)計(jì)時(shí)員1人、計(jì)分員1人、核分員1人、候考室工作人員2人，秩序維持和安保人員2人。

5.面試流程

面試當(dāng)天，面試人員持有效身份證和準(zhǔn)考證到醫(yī)院候考室集中抽取面試號(hào),考生須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號(hào)碼。未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試開始前15分鐘，由面試考生推選代表抽取單位考官人選?？脊俅_定后，由院方立即通知本人到面試點(diǎn)集中，并由主考官對(duì)考官提出面試要求和解讀考官須知。

面試前10分鐘，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機(jī)抽一名考生當(dāng)場(chǎng)拆封啟用。

面試人員由工作人員領(lǐng)入面試室后，向考官自報(bào)面試號(hào)：“我是*號(hào)考生”， 不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評(píng)價(jià)的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，面試答題時(shí)間原則上控制在10分鐘以內(nèi)。計(jì)時(shí)人員開始計(jì)時(shí)，并按規(guī)定宣布“時(shí)間到”， 面試時(shí)間結(jié)束時(shí)考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。

面試時(shí)，面試考官按《面試評(píng)分表》的內(nèi)容獨(dú)立評(píng)分。打分時(shí)不得相互商量或暗示，《面試評(píng)分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計(jì)分員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。計(jì)分時(shí)，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出平均得分。

實(shí)行當(dāng)場(chǎng)亮分，由主考官或計(jì)分員當(dāng)場(chǎng)宣布成績。

考生在主考官發(fā)出 “請(qǐng)考生退場(chǎng)”指令后要迅速離開考場(chǎng)，離場(chǎng)考生不得再回候考室。

面試結(jié)束時(shí)，計(jì)分員和監(jiān)督員對(duì)考官的評(píng)分表、面試面試成績匯總表進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)密封交主考官簽字，由我院人事部門和監(jiān)督員帶回備查。

6.面試過程實(shí)行封閉式管理。面試時(shí)，面試考官、工作人員和考生均入場(chǎng)封閉，關(guān)閉手機(jī)等各種移動(dòng)通訊工具，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員集中保管?？脊俸凸ぷ魅藛T不得擅自離開面試室，候考考生未經(jīng)允許不得離開候考室。

（三）考試總成績計(jì)算辦法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績出現(xiàn)并列的，面試成績高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

三、體檢與考察

根據(jù)考試總成績、按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員。我院在面試結(jié)束后及時(shí)在本單位官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公示考生考試總成績和進(jìn)入體檢與考察的人員名單。

體檢不合格或在考察階段考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由我單位根據(jù)情況，報(bào)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，從該崗位報(bào)考人員中按成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，并及時(shí)予以公示?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

體檢與考察工作由我院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢合格的人員，由我院進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和相關(guān)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

四、公示和聘用

體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在我院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到我院報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，聘用資格作廢。

聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律,我院嚴(yán)格按照公開招聘各項(xiàng)制度規(guī)定，專門指定1名紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)招聘全程監(jiān)督，切實(shí)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速應(yīng)對(duì)、嚴(yán)肅處理。招聘工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密制度，確保公開招聘工作公平、公正。

接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。堅(jiān)持公示制，招聘工作信息公開、結(jié)果公開。資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

特別提示：開封市第二中醫(yī)院官網(wǎng)（）和微信公眾號(hào)將及時(shí)公布我院有關(guān)招聘信息，請(qǐng)注意查詢。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

開封市第二中醫(yī)院人事科電話：0371-22715196

開封市第二中醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)督電話：0371-22715158

附件1 2023年公開招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員計(jì)劃表

附件2 2023年公開招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表

正如魯迅先生所說：時(shí)間，每天得到的都是二十四小時(shí)，可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！昂幽鲜￠_封市第二中醫(yī)院2023年招聘有工作經(jīng)驗(yàn)工作人員5名”的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧！