醫(yī)療衛(wèi)生招聘分為統(tǒng)招和各地醫(yī)療事業(yè)單位/醫(yī)院/衛(wèi)生所等單位的自主招聘考試，不少醫(yī)考生都期盼自己能夠?qū)ふ业揭粋€合適、有前景的醫(yī)療工作單位，今天我們就來分享公告通知：河南省工人溫泉療養(yǎng)院2023年招高層次人才1名，希望能夠幫助到您！

報名時間為2023年 12月11日9:00至2023年12月13日17:00

根據(jù)河南省工人溫泉療養(yǎng)院建設發(fā)展需要，按照省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）、《中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會平頂山市組委會辦公室<關于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機制開辟招才引智綠色通道>的通知》（平招才辦〔2023〕4號）等文件精神，結(jié)合療養(yǎng)院實際工作，經(jīng)院黨委研究決定，擬通過招才引智形式公開引進高層次人才1名?，F(xiàn)公告如下：

一、引進對象

醫(yī)療專業(yè)副高級職稱及以上人員。

二、引進崗位、人數(shù)、條件

專業(yè)技術(shù)崗，1人，崗位要求條件：40周歲以下（1983年12月1日后出生），康復醫(yī)學副高級及以上職稱。

三、報名資格和條件

（一）報名應具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，堅持黨的路線、方針、政策，具有為人民服務、無私奉獻的精神；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合崗位要求的年齡條件：40周歲以下（1983年12月1日后出生）；

5.符合招聘崗位的專業(yè)，具有能夠勝任崗位工作的能力；

6.具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.五年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.被法院確定為失信被執(zhí)行人的；

5.聘用后與用人單位形成回避關系的；

6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進程序

（一）發(fā)布信息

本次公告信息發(fā)布于平頂山市總工會官網(wǎng)，報考人員在應聘期間要及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由此帶來的影響由考生本人負責。

（二）報名

本次招聘采取實地報名方式進行。

1.提交報名申請

報考人員于2023年 12月11日9:00至2023年12月13日17:00期間（逾期不再受理）到河南省工人溫泉療養(yǎng)院組宣科提交相關個人信息資料及本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、海外留學人員須同時提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、副高級職稱及以上人員須提交職稱相關證書等相關證件的原件和復印件。

聯(lián)系人電話：1393755686913733916810

2.資格審查

根據(jù)報考人員提交的相關資料進行資格審查，并及時將結(jié)果反饋給本人。

資格審查貫穿于本次引進工作的全過程。報考人員在招聘過程中提交的所有信息和有關材料必須真實有效，如擾亂報名秩序、提供虛假信息或?qū)嶋H情況與報考崗位要求不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格。

3.注意事項

報名時使用的身份證及相關信息，在引進工作中必須一致。

（三）考試

考試方式另行通知。

（四）體檢、考察

根據(jù)考試結(jié)果，按擬引進崗位1:1比例確定體檢對象。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格等造成的崗位空缺，將在同崗位應聘人員中，按考試結(jié)果依次遞補。

考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試結(jié)果依次遞補考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補。

（五）公示和聘用

考察合格人員確定為擬引進人才并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的人員，經(jīng)院黨委研究后，按照工作流程辦理入編、工資待遇等相關手續(xù)。不服從工作分配人員，取消聘用資格。

五、政策待遇

擬聘用人員實行試用期制度，試用期一年，期滿后進行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用后服務期不少于五年。在單位工作最低服務期限內(nèi)，不得申請調(diào)離工作或參加任何招錄（招聘）考試。

六、其他事項

（一）加強對本次引進高層次人才工作的監(jiān)督，對違反紀律影響引進高層次人才工作的人員，將按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

（二）為維護本次引進高層次人才工作公開、公平、公正，整個引進過程接受院紀委和社會廣泛監(jiān)督。

監(jiān)督電話：13513750691

政策咨詢電話：13937556869

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件規(guī)定執(zhí)行，由河南省工人溫泉療養(yǎng)院人事工作領導小組辦公室負責解釋。

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