2018年湖南南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院招聘40名合同制護(hù)士公告公布了，為了幫助大家了解招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）等文件的要求，結(jié)合醫(yī)院和招聘崗位實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制護(hù)士40名。具體公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手任組長(zhǎng)，單位其他領(lǐng)導(dǎo)任成員。在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源部具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

二、招聘條件

面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名合同制護(hù)士，全日制大專及以上學(xué)歷，身高1.58m以上，形象氣質(zhì)佳，年齡為28歲及以下（年齡計(jì)算截止至2017年12月31日，即1990年1月1日及以后出生）。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息通過(guò)醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

應(yīng)聘者攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、身份證、資格證、報(bào)名表等相關(guān)資料到南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2018年11月22日至2018年11月28日（上午8：00-12：00、下午2：30-5：30），節(jié)假日除外。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。資格審查通過(guò)名單將公布在醫(yī)院官方網(wǎng)站。

（四）考試

采取筆試、心理測(cè)試、技能操作和面試的方式進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定心理測(cè)試、操作考試和面試人員。考生憑身份證參加各項(xiàng)考試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行在醫(yī)院官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行登錄醫(yī)院官網(wǎng)查詢。

（五）測(cè)試成績(jī)

1.成績(jī)權(quán)重：筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%、操作考試占綜合成績(jī)的40%.心理測(cè)試結(jié)果不計(jì)入綜合成績(jī)，但作為是否聘用的重要參考依據(jù)。

2.成績(jī)計(jì)算：筆試、面試和操作考試均采取百分制計(jì)分。每名考生面試成績(jī)得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出的平均分為考生的面試成績(jī)。面試、筆試、操作考試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后二位。

（六）體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格者或放棄資格者，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

四、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1. 實(shí)行回避制度。凡是與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的都應(yīng)回避。

2.在測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，取消應(yīng)聘資格。

3.公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）等文件的規(guī)定和要求執(zhí)行，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，如有違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。

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