江蘇省江陰市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員121人的公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家整理了12月江陰市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員121人考試聘用安排，希望能夠幫到大家！

一、考試

考試采用面試的方法?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1. 面試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年12月14日，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2. 面試方式：應(yīng)聘人員按專業(yè)進(jìn)行面試，采用答辯方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。

3. 成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)采用百分制，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，不合格者直接淘汰。面試結(jié)束后公布成績(jī)。

二、資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審對(duì)象：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1確定資格復(fù)審人員名單。面試成績(jī)相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審階段。

2. 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求：另行發(fā)布公告，具體以公告為準(zhǔn)。

3. 遞補(bǔ)：因資格復(fù)審階段出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、體檢、簽約和考察

1. 體檢：根據(jù)總成績(jī)從高到低按各崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2. 簽約：體檢合格的考生在體檢后30日內(nèi)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。逾期未簽約的視作放棄。

3. 考察：對(duì)體檢合格且已簽訂就業(yè)協(xié)議的考生進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

4. 遞補(bǔ)：因體檢、簽約和考察等階段出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位及主管部門研究提出是否遞補(bǔ)意見，報(bào)江陰市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后確定。

四、公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示無異議者按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定于擬聘公示發(fā)布后30日內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理者取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。辦理聘用手續(xù)前擬聘用人員須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件進(jìn)行校驗(yàn)，如畢業(yè)證書所填專業(yè)與招聘專業(yè)不一致，將取消聘用資格。聘用人員聘期為三年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期考核按照《無錫市事業(yè)單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。被聘用人員三年（兩個(gè)考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)技術(shù)職稱的，由聘用單位解除或終止聘用合同。

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12月江蘇省江陰市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員121人

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