2018年江西南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新分院高層次人才引進(jìn)公告公布了，為了幫助大家及時了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請參考：

一、醫(yī)院簡介

南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新分院（南昌高新區(qū)人民醫(yī)院）位于高新區(qū)昌東大道與艾溪湖三路交界處，建筑面積約10.4萬平方米，設(shè)床位600張，是南昌市城東片區(qū)首家公立綜合醫(yī)院。醫(yī)院配有高端MRI、CT等先進(jìn)的診斷治療設(shè)備，按照HIMSS六級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行信息化建設(shè)，打造智能化醫(yī)院。

醫(yī)院由南昌高新區(qū)管委會與南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院聯(lián)合創(chuàng)辦，建成后將由南大一附院全面運營，與南大一附院同質(zhì)化管理，目標(biāo)是建設(shè)成為全省的三級綜合醫(yī)院。醫(yī)院初定于2018年底試營業(yè)，特誠邀各專業(yè)高層次人才加入。

二、人才需求及要求

（一）領(lǐng)軍人才：

專業(yè)：臨床、醫(yī)技各專業(yè)（婦科、產(chǎn)科、兒科、新生兒科、普外科、心胸外科、內(nèi)分泌、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、腎內(nèi)科、心血管內(nèi)科、腫瘤科、消化科、呼吸科、泌尿外科、骨科、麻醉、檢驗、影像、病理、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)）

引進(jìn)方式：全職或柔性引進(jìn)

待遇：雙方協(xié)商確定。

（二）高端人才：

專業(yè)：臨床、醫(yī)技各專業(yè)；基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)。

要求：正高職稱或博士學(xué)歷、學(xué)位，年齡50周歲以下，并滿足以下之一：省部級主要學(xué)科帶頭人，省級有突出貢獻(xiàn)中青年專家，省政府特殊津貼專家，在省級醫(yī)院擔(dān)任過科室負(fù)責(zé)人二年以上，近五年主持2項以上國家級科研課題博士學(xué)位副高以上職稱人員，在中華醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會擔(dān)任常委或在省醫(yī)學(xué)會擔(dān)任主委，獲省級科技進(jìn)步獎（排名第一）等。

待遇：

（1）提供安家費100萬，每月享受高層次人才津貼3000元。

（2）提供科研經(jīng)費50萬元.

（3）可協(xié)助解決配偶工作。

特別優(yōu)秀者條件可面議。

（三）學(xué)科帶頭人

專業(yè)：臨床、醫(yī)技各專業(yè)；基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)。

要求：全日制碩士及以上學(xué)歷、正高職稱，或博士學(xué)歷、副高及以上職稱人員；45周歲以下，在省級以上三甲醫(yī)院工作5年以上，擔(dān)任科室學(xué)科帶頭人，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)很高的學(xué)術(shù)造詣和學(xué)術(shù)影響力，在國內(nèi)或省內(nèi)具有高知名度。

待遇：

（1）給予安家費80萬，每月享受高層次人才津貼2000元。

（2）提供科研經(jīng)費20萬元。

（3）可協(xié)助解決配偶工作。

（4）優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬，特別優(yōu)秀者條件可面議。

（四）博士

專業(yè)：臨床、醫(yī)技各專業(yè)；基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)。

要求：全日制博士畢業(yè)，取得博士學(xué)歷學(xué)位證書，年齡40周歲以下。

待遇：

（1）給予安家費50萬元，每月博士津貼1000元；

（2）提供科研啟動基金10萬元；

（3）作為重點人才培養(yǎng)，提供國內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會；

（4）特別優(yōu)秀者條件可面議。

三、應(yīng)聘方式

1.請將紙質(zhì)版簡歷及相關(guān)材料郵寄或直接送達(dá)至南昌市人力資源服務(wù)中心，或者將簡歷電子版發(fā)送至郵箱。

2.聯(lián)系方式：

電話：0791-86691206

郵編：330000

聯(lián)系人：楊濤

郵箱：2423961281@qq.com

地址：南昌市人力資源和社會保障公共服務(wù)中心三樓301室（市紅谷灘區(qū)豐和北大道369號）

3.本引進(jìn)信息長期有效，歡迎各類人士來電來函咨詢。