為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年招聘技術(shù)崗位人員考試安排”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年招聘技術(shù)崗位人員考試安排：

1.醫(yī)（技）師崗位人員：

報考醫(yī)(技、護)師崗位（第01-34職位）的考生，不受報名人數(shù)的限制，均采取試崗考核與直接考察相結(jié)合的方式進行，即：在報考崗位所在科室試用考核一個月，試用考核結(jié)束后，由行政主管職能部門牽頭，組織所在科室人員成立考核組，對試用考核人員進行考評打分，總分為100分，按試崗考核得分從高到低以崗位需求計劃數(shù)1:1的確定進入下一招考環(huán)節(jié)的人選。試崗考核時間由“醫(yī)院招考辦”確定，試崗考核人員填寫《銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年公開招考人員試崗考核審批表》（附表3）。

2.臨床護理人員崗位（第35職位）：

采取專業(yè)知識筆試和綜合能力面試相結(jié)合的方式進行，考試總成績?yōu)?00分，其中，筆試成績占總分的60%，面試成績占總分的40%。

筆試：實行百分制，筆試請具有考試資質(zhì)的第三方命題和閱卷，由“醫(yī)院招考辦”具體負責(zé)組織落實，根據(jù)筆試成績從高到低為序按1：2的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選，如最后一名入圍的考生有2名及以上，全部進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績將在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

面試：實行百分制，采取綜合能力面試的方式進行，綜合能力面試由“醫(yī)院招考辦”組織實施，具體方案另行制定。

考試總成績=筆試成績（60%）+面試成績（40%），根據(jù)考試總成績，從高到低按計劃招聘崗位1:1的比例確定進入下一步招考的環(huán)節(jié)。綜合能力面試成績將與考試總成績在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

3.工勤技術(shù)人員崗位（第36職位）：

采取綜合考核評分的方式進行，由“醫(yī)院招考辦”另行制定綜合考評標準并組織實施，以綜合考核評分成績的高低為序按1：1的比例確定進入下一個招考環(huán)節(jié)的人選。如最后一名入圍的考生有2名及以上，由“招考領(lǐng)導(dǎo)小組”集體研究投票表決確定入圍人選。綜合考核評分成績將醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

4.考核考試要求

（1）參加筆試和面試的考生，考試時須同時持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件、《準考證》參加筆試和面試?！稖士甲C》是考生參加考試、體檢、考察等招考環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

（2）考核、筆試、面試成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字?？己耍荚嚕┛偝煽冞_到報考崗位參考人員平均分即為合格，達不到合格分數(shù)線的不得進入下一個招考環(huán)節(jié)。

招聘公告：

貴州省銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年招聘技術(shù)崗位人員115名

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒有自己心儀的崗位呢？進入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機會就在眼前。以上就是銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年招聘技術(shù)崗位人員考試安排的全部內(nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號。