很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：湖南省衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位2023年第二批招聘考試安排。

湖南省衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位2023年第二批招聘考試安排：

1.開考比例

應(yīng)聘崗位代碼標(biāo)明為“A”、“B”的崗位,有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘崗位代碼標(biāo)明為“C”的崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

①A類崗位。采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績,總分100分,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%、實(shí)際操作能力測試占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。

面試、實(shí)際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試、實(shí)際操作能力測試人員,按照先面試、再實(shí)際操作能力測試的順序組織。

②B類崗位。采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績,總分100分,其中筆試成績、面試成績各占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。

面試:根據(jù)同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。

③C類崗位。采取面試、實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績,總分100分,其中面試成績占綜合成績的40%、實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的60%)。

面試、實(shí)際操作能力測試:通過資格初審人員全部參加面試和實(shí)際操作能力測試,按照先面試、再實(shí)際操作能力測試的順序組織。

3.合格分?jǐn)?shù)線

①A、B類崗位:經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例,筆試、面試、實(shí)際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

②C類崗位:設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、實(shí)際操作能力測試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,筆試成績?cè)诤闲l(wèi)生人才網(wǎng)查詢,面試成績現(xiàn)場公布。

招聘公告：

湖南省衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位2023年第二批招聘68人

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是湖南省衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位2023年第二批招聘考試安排的全部內(nèi)容。