在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結構化面試,就是在結構化面試的基礎上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領域工作中可能涉及到的常見問題、人際關系、熱點話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。
疫情期間,一首專為抗疫一線人員制作的《等風雨經過》在網(wǎng)絡上傳唱,傳遞了滿滿的正能量,給醫(yī)務人員帶來了安慰。對此,你怎么看?
(1)概括提煉話題,給予肯定評價
新型冠狀病毒肺炎疫情發(fā)生以來,總書記多次強調要關心關愛廣大醫(yī)務人員。全國人民也積極響應總書記號召,通過各種各樣的形式向醫(yī)務人員,尤其是抗疫一線的人員表達敬佩和祝福,這首歌就是其中之一。我樂見全國人民團結一致,眾志成城,共同對抗新冠疫情。
(2)分析積極意義
1)安慰醫(yī)務人員,提供動力。激發(fā)醫(yī)務人員戰(zhàn)斗力,提高醫(yī)務人員的工作積極性,更好地投入到抗疫工作當中。
2)緩和醫(yī)患關系。有利于在全社會形成尊醫(yī)重衛(wèi)的濃厚氛圍,對于醫(yī)患關系的升溫起到了良好的促進作用。
3)凝聚信心,利于團結,共同抗疫。能鼓舞更多人抗擊疫情的信心,匯聚起眾志成城共同抗疫的磅礴力量,推動這場戰(zhàn)“疫”盡快全勝。
(3)聯(lián)系社會談問題
1)部分患者缺乏醫(yī)療知識,對醫(yī)療工作的特殊性缺乏應有的認識,對醫(yī)療服務期望值太高,有時達不到預期,就對醫(yī)務人員惡語相向,甚至威脅到醫(yī)務人員的生命安全。
2)部分醫(yī)務人員支援抗疫后,直接回到原崗位上,缺乏心理疏導,導致工作效率不高,身心俱疲。
(4)提出對策建議
1)媒體報道,弘揚正能量。大力宣傳優(yōu)秀典型和先進事跡,報道抗疫過程中的暖心小故事,持續(xù)營造尊醫(yī)重衛(wèi)的濃厚氛圍,為緩和醫(yī)患關系奠定基礎。
2)媒體引導患者對醫(yī)生多包容、多理解,鼓勵采用合法的手段維護自身權益,避免過激行為。
3)醫(yī)院多組織宣傳醫(yī)療衛(wèi)生常識活動,引導群眾正確看待醫(yī)療行為,了解醫(yī)務人員職業(yè)的特殊性。
4)各單位要關愛、關心支援抗疫的醫(yī)務人員,幫助解決實際困難和問題,生活、安全、人文關懷都要保障到位,比如組織心理疏導活動,幫助其從高壓的狀態(tài)當中解放出來,盡快回歸正常生活。
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醫(yī)療結構化面試更加關注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才,特別是基層崗位,需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎?掌握答題技巧,才能在考場上游刃有余,一定要加強練習呀!