為大力推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)呼和浩特市委、市政府研究決定，擬引進一批急需緊缺的高學(xué)歷青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下。

  一、引進計劃

  本次人才引進工作涉及呼和浩特市屬和旗（縣區(qū)）屬事業(yè)單位294家，計劃引進人才500人，具體信息詳見《2019年呼和浩特市事業(yè)單位人才引進崗位需求表》（附件1）。

  二、資格條件

  （一）引進人才應(yīng)遵紀(jì)守法、誠實守信，除具有符合崗位要求的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件

  1. 市屬事業(yè)單位及新城區(qū)、回民區(qū)、玉泉區(qū)、賽罕區(qū)所屬事業(yè)單位擬引進人才，須具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有境外著名大學(xué)（2018-2019年QS世界排名前1000名）或國內(nèi)世界“大學(xué)”建設(shè)高校和“學(xué)科”建設(shè)高校的普通全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制本科。留學(xué)人員須于5月23日前提供教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。

  2. 土默特左旗、托克托縣、和林格爾縣、清水河縣、武川縣所屬事業(yè)單位擬引進人才，須具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制本科。

  3. 以上人員中，碩士研究生年齡須在35周歲以下（1984年5月1日以后出生），博士研究生年齡須在40周歲以下（1979年5月1日以后出生）。

  4. 符合《2019年呼和浩特市事業(yè)單位人才引進崗位需求表》所列崗位要求的其他條件。

  （二）具有下列情形之一的人員不在引進之列

  1.2019年7月31日以后畢業(yè)的全日制普通高校在讀碩士、博士研究生。

  2.在職公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位列入編制管理人員、現(xiàn)已在編在崗的呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位工作人員。

  3.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員。

  4.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。

  5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  三、引進程序

  （一）網(wǎng)上報名與資格初審

  報名時間：2019年5月9日9：00至5月15日17：00.

  凡符合引進資格條件的人員，請登錄呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（），按要求填寫報名信息，每人限報1個崗位。所填信息要真實準(zhǔn)確，如因信息填寫不實而影響引進的，一切責(zé)任由報名人員本人負(fù)責(zé)。各用人單位將對報名人員資格條件進行初審，并及時反饋初審意見。

  （二）篩選確定進入面試考核人員

  報名結(jié)束后，根據(jù)通過資格初審人員的學(xué)歷、畢業(yè)院校等情況，按照不低于1：5的比例篩選確定進入面試考核人員。同一崗位通過資格初審人員不足1：5比例的，直接進入面試考核。對并列情況人數(shù)較多的崗位，也可通過專業(yè)能力測試等方式，按照1：5的比例確定進入面試考核人員。

  篩選確定進入面試考核人員后，用人單位將于5月23日18：00前電話通知本人到用人單位主管部門進行資格復(fù)審。未進入面試考核人員，不再另行通知。

  資格復(fù)審時，進入面試考核人員自行打印并攜帶《2019年呼和浩特市事業(yè)單位人才引進報名審核登記表》（一式4份）、本人身份證件、畢業(yè)證件、學(xué)位證件、教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和用人單位崗位要求的其它證件等資料原件、復(fù)印件（2份）。應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)攜帶由就讀學(xué)校出具的院系、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時間等情況的證明原件以及由校方提供的《三方就業(yè)協(xié)議書》（必須攜帶）；已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，需持有現(xiàn)用人單位出具的《同意參加2019年呼和浩特市事業(yè)單位人才引進的證明》（必須攜帶）。

  （三）面試考核

  面試考核可采取專業(yè)能力測試、實際操作或結(jié)構(gòu)化面試等方式，也可多種方式相結(jié)合，重點考察擬引進人才的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。面試考核結(jié)束后，按引進計劃1∶1的比例，確定擬引進人才名單。

  （四）簽約

  用人單位及主管部門與擬引進人才簽訂《擬引進人才協(xié)議》，應(yīng)屆生還需簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》。引進人才須在用人單位工作不少于5年。

  （五）后續(xù)事宜

  1.體檢。用人單位組織擬引進人才到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  2.考察。用人單位對體檢合格者的現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察。

  3.公示和聘用?？疾旌细裾咝柽M行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，如無影響聘用的相關(guān)情況，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  4.在體檢環(huán)節(jié)之前，如出現(xiàn)資格不符或主動放棄情況，可按照面試考核成績由高到低依次遞補，體檢結(jié)束后不再進行遞補。對擬引進人才的資格審查貫穿于引進工作全過程，在任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

  （六）注意事項

  報考人員在引才工作期間要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

  四、政策待遇

  本次引進的高學(xué)歷青年人才，符合《呼和浩特市推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的若干措施（試行）》規(guī)定的，按其規(guī)定享受相關(guān)待遇。其中，引進全日制博士研究生、境外著名大學(xué)（2018-2019年QS世界排名前1000名）和國內(nèi)“雙”高校全日制碩士研究生到我市事業(yè)單位工作，給予10萬元的安置費。引進的博士、碩士研究生工作滿1年，考核合格后可擔(dān)任正科、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；工作滿2年的碩士研究生，表現(xiàn)優(yōu)秀的可擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，工作滿3年的博士研究生，表現(xiàn)優(yōu)秀的可擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢電話：0471-3690468

  政策咨詢查看附件1中用人單位聯(lián)系電話

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  呼和浩特市事業(yè)單位人才引進崗位需求表.xlsx

  關(guān)于公布世界大學(xué)和學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知.doc

 QS世界大學(xué)排名列表.xls