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    內(nèi)蒙古呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年引進(jìn)高學(xué)歷人才30名

    為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“內(nèi)蒙古呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年引進(jìn)高學(xué)歷人才30名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

    內(nèi)蒙古呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年引進(jìn)高學(xué)歷人才30名

    報(bào)名時(shí)間:2023年10月7日9時(shí)-10月20日17時(shí)

    一、人才引進(jìn)計(jì)劃

    計(jì)劃引進(jìn)人才30名。其中,呼和浩特市第一醫(yī)院10名,呼和浩特市第二醫(yī)院4名,呼和浩特市中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院8名,呼和浩特市婦幼保健院6名,呼和浩特市口腔醫(yī)院(內(nèi)蒙古自治區(qū)口腔醫(yī)院)2名。具體崗位及資格條件詳見《呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年事業(yè)單位第三次人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。

    二、資格條件

    (一)引進(jìn)人才資格條件及要求

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,政治堅(jiān)定,熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

    2.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,未受過任何刑事處罰。

    3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具有需求崗位規(guī)定的條件及要求,符合事業(yè)單位人員聘用標(biāo)準(zhǔn)。

    4.碩士研究生年齡為18周歲以上、35周歲以下,即1987年10月7日(不含)至2005年10月7日(含)期間出生;博士研究生年齡為18周歲以上、40周歲以下,即1982年10月7日(不含)至2005年10月7日(含)期間出生。

    5.醫(yī)師崗位需具備醫(yī)師資格證書(2023年、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。

    6.畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)水平要求詳見《崗位需求表》,且報(bào)考人員需具備下列條件之一:

    (1)具有國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(須具有全日制本科學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位)。

    (2)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

    (二)下列人員不得報(bào)名

    1.2024年9月1日及以后仍在讀的研究生。

    2.2024年9月1日及以后仍處于執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期內(nèi)的人員;使用第二學(xué)位報(bào)考人員。

    3.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

    4.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。

    5.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

    6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

    7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

    8.現(xiàn)役軍人。

    9.報(bào)名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

    10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    (三)2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年12月31日,2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2024年8月31日,國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位取得并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證時(shí)間為報(bào)名結(jié)束前,其他條件的取得時(shí)間如無(wú)特殊說明為報(bào)名開始日前(不含報(bào)名開始日)。

    三、引進(jìn)程序

    根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)及呼和浩特市人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定,引進(jìn)程序如下。

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站:呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)()。

    (1)報(bào)名時(shí)間:2023年10月7日9時(shí)-10月20日17時(shí)。

    為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名,避免審核不通過后因時(shí)間原因無(wú)法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

    (2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位需求表》?!秿徫恍枨蟊怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè),大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》及后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè);研究生專業(yè)參考教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(kù)()中的專業(yè)。

    報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè),仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件,選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

    (3)鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新型學(xué)科、交叉學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等,如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)。且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近或相似的,建議報(bào)名人員于報(bào)名開始后的前3天內(nèi)報(bào)名并提交審核,如實(shí)填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證專業(yè)名稱為準(zhǔn)),及時(shí)查閱報(bào)名情況并按照用人單位反饋意見準(zhǔn)備相關(guān)材料,供用人單位研判。

    特別提醒:目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長(zhǎng),且報(bào)名人員需要按要求提交其他材料,請(qǐng)盡量提早報(bào)名,避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果。

    對(duì)于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè),用人單位在研判時(shí),主要對(duì)照教育部、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和人力資源和社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄及新舊專業(yè)對(duì)照目錄,結(jié)合報(bào)名人員所學(xué)課程等情況,經(jīng)用人單位集體研究或?qū)<艺撟C后,認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。

    (4)以研究生學(xué)歷報(bào)名的,如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科名稱,且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致,可按照符合報(bào)名條件對(duì)待。并在報(bào)名時(shí)上傳本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。

    在考察階段,用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績(jī)等信息進(jìn)行甄別,對(duì)其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

    專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照上述辦法。

    2.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,簽署《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》,否則不接受報(bào)名。并按要求在網(wǎng)上填寫《呼和浩特市2023年市直部門所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》),并上傳以下材料圖片(jpg格式)。

    (1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下)。

    (2)本人居民身份證(正反面)及報(bào)名崗位所要求的其他證件。

    (3)本人取得的大學(xué)專科及以上各階段學(xué)歷、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)。電子注冊(cè)備案表上未能顯示學(xué)習(xí)形式的,須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。

    2023年、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。報(bào)名人員登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”()獲取《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、《中國(guó)高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》,并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效;國(guó)(境)外大學(xué)畢業(yè)生上傳教育部發(fā)放的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、國(guó)(境)外院校成績(jī)單公證材料。

    (4)具備報(bào)考該崗位資格的其他佐證材料。

    3.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺;須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件,填寫需要說明的問題。

    (1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀高中、???、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫),取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

    (2)工作簡(jiǎn)歷:須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

    未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

    公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

    與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同),或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。

    (3)需要說明的問題:須對(duì)照崗位要求,填寫是否符合該崗位要求的職業(yè)資格、專業(yè)水平等其他條件。

    (4)信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的,用人單位可不予審查通過。報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

    特別提醒報(bào)名人員:姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格審查通過后也將無(wú)法修改。

    (5)報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

    凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整,影響報(bào)名與資格審查、評(píng)估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的,責(zé)任自負(fù)。

    填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其聘用資格。報(bào)名與參加評(píng)估認(rèn)定所使用的證件必須一致。

    (6)網(wǎng)上報(bào)名后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記。

    4.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員,可直接聯(lián)系主管部門或用人單位,在崗位需求尚有空缺的情況下,可隨時(shí)報(bào)名,隨時(shí)評(píng)估。截止日期為2023年12月31日。

    (二)資格審查

    1.報(bào)名資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)名資格條件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過審查的人員,應(yīng)及時(shí)在資格審查欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)退回給報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充或說明。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符,一律取消其引進(jìn)資格。

    2.資格審查時(shí)間:2023年10月7日9時(shí)-10月21日12時(shí)。

    報(bào)名人員對(duì)《崗位需求表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)查閱《崗位需求表》中報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)單位的咨詢電話。

    3.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過的,不能再改報(bào)其他崗位。

    (三)評(píng)估認(rèn)定

    1.評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)由用人單位主管部門嚴(yán)格按照引才方案組織實(shí)施,采取現(xiàn)場(chǎng)面試等形式進(jìn)行,主要考察考生履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能等。具體方式及要求由用人單位負(fù)責(zé)通知報(bào)名人員。

    2.報(bào)名人數(shù)較多的崗位,可采用專業(yè)能力測(cè)試、面談、實(shí)操等方式,按照進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)5:1的比例,根據(jù)成績(jī)從高到低順序,確定進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定人選。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間參加評(píng)估認(rèn)定,規(guī)定時(shí)間未參加或不使用規(guī)定語(yǔ)言作答的,按零分處理。

    3.評(píng)估認(rèn)定結(jié)束后按照現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估認(rèn)定成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。評(píng)估認(rèn)定設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分,低于70分的,不予聘用。評(píng)估認(rèn)定后,在呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站()上公布評(píng)估認(rèn)定成績(jī)及進(jìn)入體檢考察人員名單。

    4.進(jìn)入體檢考察人選以評(píng)估認(rèn)定成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

    (四)體檢

    1.體檢由用人單位主管部門組織實(shí)施,須選擇在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的、具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,同時(shí)對(duì)體檢人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。

    2.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的,應(yīng)向用人單位主管部門提出。

    3.對(duì)于因個(gè)人原因放棄聘用資格,體檢不合格,無(wú)故不按時(shí)參加體檢,在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員,取消其聘用資格,按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

    4.報(bào)名人員對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng),用人單位主管部門應(yīng)盡快安排報(bào)名人員復(fù)檢。用人單位主管部門對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    (五)考察

    考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。用人單位成立2人以上組成的考察組,組織開展考察,考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,堅(jiān)決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門外。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案,查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式,考察組形成考察材料及結(jié)論。

    在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:

    1.對(duì)曾在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)中,認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧,有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的。

    2.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題,受過院系及以上單位處分的。

    3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

    4.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

    5.在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理錄用手續(xù)前,參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘,且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的。

    6.試用期間或期滿考核不合格的。

    7.在引進(jìn)人才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的。

    8.具有其他影響引進(jìn)資格情形的人員。

    考察期間無(wú)法正常聯(lián)系、拒不配合的,視為自行放棄聘用資格,按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,依據(jù)評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

    報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后,應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的,報(bào)名人員需書面向用人單位提出申請(qǐng),經(jīng)用人單位主管部門同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過30日。未經(jīng)用人單位主管部門同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的,或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

    (六)簽約、公示

    用人單位主管部門根據(jù)評(píng)估認(rèn)定、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)黨委(黨組)會(huì)議研究,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核后,確定擬簽約、公示人員,對(duì)于應(yīng)屆高校畢業(yè)生,用人單位要及時(shí)與擬聘用人員和高校共同簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)。待如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證后,按程序公示;對(duì)于其他人員,面向社會(huì)進(jìn)行公示,對(duì)考察合格的擬聘用人員在呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。

    對(duì)于公示期間反映的擬聘用人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,用人單位要認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    (七)聘用

    公示期滿無(wú)異議后,用人單位主管部門向事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)送引進(jìn)人才相關(guān)材料,由事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)聘用文件。自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂合同,辦理手續(xù),進(jìn)行備案。合同期限為5年(含試用期),明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

    四、其他事項(xiàng)

    (一)同一崗位引進(jìn)計(jì)劃的遞補(bǔ)累計(jì)不得超過2次。

    (二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

    (三)引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的,試用期為3個(gè)月,情況特殊的可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以正式引進(jìn);不合格的,取消引進(jìn)。

    (四)引進(jìn)人才列入事業(yè)編制,享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。符合聘任條件的即可聘任到相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)崗位,如無(wú)相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的,可通過特設(shè)崗位聘用。

    (五)引進(jìn)人才分5年給予共10萬(wàn)元安置費(fèi)。

    (六)引進(jìn)人才實(shí)行3年最低服務(wù)期,服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的,承擔(dān)引進(jìn)合同中約定的違約責(zé)任并全部退回所領(lǐng)取的安置費(fèi)。

    (七)在人才引進(jìn)過程中,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”,并保持報(bào)名提供的個(gè)人聯(lián)系方式暢通,以便接收重要事項(xiàng)的通知。報(bào)考人員要按要求攜帶規(guī)定材料,于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作。凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

    (八)本次人才引進(jìn)不指定考試用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    (九)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話:0471-3389632,政策咨詢電話、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《崗位需求表》。報(bào)名人員需咨詢或投訴的,請(qǐng)于報(bào)名期間和工作日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)撥打。

    本公告由呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

    附件:呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年事業(yè)單位第三次人才引進(jìn)崗位需求表

    2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布,有沒有自己心儀的崗位呢?進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會(huì)就在眼前。以上就是內(nèi)蒙古呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年引進(jìn)高學(xué)歷人才30名的全部?jī)?nèi)容,更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。

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