內(nèi)蒙古烏海市事業(yè)單位招聘工作人員109名的公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了內(nèi)蒙古烏海市事業(yè)單位招聘工作人員109名招聘程序，希望能夠幫到大家！

（一）報(bào)名

（1）報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為烏海市人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://115.28.230.52：8003/html/default.html）

報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位人員和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生（“蒙漢語(yǔ)兼通人員）”崗位人員先期報(bào)名，報(bào)考普通崗位的人員后期報(bào)名。第一次報(bào)名時(shí)間截止后，繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1：4開(kāi)考比例的崗位轉(zhuǎn)為普通崗位參加第二次報(bào)名（其他條件不變，第一次已報(bào)考該崗位的人員保留報(bào)名和繳費(fèi)資格）。

具體報(bào)名時(shí)間：

1. 報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生（蒙漢語(yǔ)兼通人員）”崗位人員報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日9：00—2019年12月11日17：00.。

2. 報(bào)考普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年12月13日9：00—2019年12月16日17：00.

（2）應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《烏海市2019年事業(yè)單位（非參公）公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（距報(bào)名時(shí)間1年內(nèi)，白色背景，jpg格式，大小為20KB以下）。

應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月，就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)。其中，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月和工作單位。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，招聘單位可不予審查通過(guò)。全日制專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

（3）應(yīng)聘人員須用二代身份證、護(hù)照或者社會(huì)保障卡報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試所使用的證件必須一致。

（4）應(yīng)聘人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。

（5）符合報(bào)考條件的市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員及市內(nèi)外簽有勞動(dòng)合同的企業(yè)職工，須征得工作單位和主管部門(mén)同意后方可報(bào)考。

（二）資格審核及交費(fèi)

資格初審、繳費(fèi)在網(wǎng)上進(jìn)行，由各招聘單位負(fù)責(zé)。

（1）“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生（蒙漢語(yǔ)兼通人員）”崗位資格審核時(shí)間為：12月9 日9：00至12月11 日18：00.交費(fèi)時(shí)間為12月9 日9：00至12月11 日23：00.交費(fèi)時(shí)間截止后交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1：4開(kāi)考比例的，轉(zhuǎn)為普通崗位再次進(jìn)行報(bào)名（已報(bào)考該崗位的人員保留報(bào)名和交費(fèi)資格）。

普通崗位資格審核時(shí)間為：12月13日9：00至12月16 日18：00.交費(fèi)時(shí)間為：12月13日9：00至12月16日23∶00.

（2）《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位組成資格審查專(zhuān)門(mén)工作班子，嚴(yán)格按照本公告及《招聘崗位表》中確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，統(tǒng)一審查尺度。

（3）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)考費(fèi)每人70元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類(lèi)應(yīng)聘者的報(bào)考費(fèi)采取先交后退方式進(jìn)行。筆試缺考的、《報(bào)名登記表》關(guān)鍵信息填寫(xiě)錯(cuò)誤且對(duì)資格條件有影響的（如年齡、專(zhuān)業(yè)等），不再。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。

應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從烏海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（）下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話(huà)），到市人事考試培訓(xùn)中心審核確認(rèn)辦理手續(xù)。

（三）筆試開(kāi)考比例

（1）筆試開(kāi)考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4∶1.對(duì)于公開(kāi)招聘關(guān)鍵崗位人才或急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，市人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

（2）“項(xiàng)目人員” 崗位、“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生（蒙漢語(yǔ)兼通人員）”崗位中未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將調(diào)整為普通崗位，已經(jīng)完成繳費(fèi)的報(bào)考人員保留報(bào)名資格；其他未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（3）調(diào)整后的崗位，在公告發(fā)布網(wǎng)站上公布。對(duì)于被取消開(kāi)考的崗位，報(bào)考人員交費(fèi)成功的，其所交費(fèi)用在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，到烏海市人事考試中心審核確認(rèn)后給予。

（4）報(bào)名成功的人員須于2019年12月19日9：00至21日23：00登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

（5）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

（四）筆試

（1）筆試考一科《職業(yè)綜合能力測(cè)試》，滿(mǎn)分為100分。

（2）筆試一般提供漢文試卷。對(duì)報(bào)名時(shí)要求提供蒙文試卷的，提供蒙文試卷。同一試卷只能用一種文字答卷，對(duì)同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。

（3）筆試時(shí)間：2019年12月22日，上午9：00-11：00

應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人身份證（或護(hù)照、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡）和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

（4）筆試綜合成績(jī)加權(quán)計(jì)算公式為：

筆試成績(jī)=《職業(yè)綜合能力測(cè)試》成績(jī)×100%

對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績(jī)上加2.5分。

（5）筆試結(jié)束后，市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在烏海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（）上公布。

（五）資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審工作由市人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求以及舉報(bào)電話(huà)等詳細(xì)內(nèi)容，提前7天在烏海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（）上公告。

（2）從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。

資格復(fù)審后，招聘崗位出現(xiàn)缺額的，可依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)須高于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。無(wú)應(yīng)聘人員通過(guò)資格復(fù)審的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。因無(wú)人通過(guò)資格復(fù)審取消的崗位，在網(wǎng)上公布。

（3）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消資格。

（六）面試

（1）面試由市人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜在烏海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（）上公告。面試滿(mǎn)分為100分。

（2）面試一般須用漢語(yǔ)作答。

（3）面試環(huán)節(jié)當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的面試人員在同一考官組并使用同一套試題，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)?cè)诤蚍质耶?dāng)場(chǎng)公布。

（4）對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（5）應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考生總成績(jī)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核備案后，在公告簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公布。

（七）體檢與考察

（1）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（2）體檢。體檢在市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（3）考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝话凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。招聘單位要組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘單位黨組（黨委）研究確定，可取消聘用資格。

（八）公示與聘用

（1）招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在烏海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（）上進(jìn)行公示，公示期為7天。

（2）公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

（3）2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

（4）應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

（5）新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

 2019烏海事業(yè)單位招聘109人公告崗位表jj

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