醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年青島平度市公立醫(yī)院及衛(wèi)生事業(yè)單位招聘優(yōu)秀緊缺人才93名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：根據(jù)各醫(yī)科大學(xué)2022年校園招聘會、雙選會時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。具體赴校園招聘行程安排，屆時(shí)在平度政務(wù)網(wǎng)（）公布

一、招聘范圍和條件

面向國內(nèi)高校研究生學(xué)歷畢業(yè)生，部分緊缺急需專業(yè)放寬至本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。且須具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位匯總表》）。

平度市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、平度市人員控制總量備案管理人員不得報(bào)考。

在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)單位同意（其他區(qū)市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職人員應(yīng)聘還須經(jīng)有用人權(quán)限的上級主管部門同意）。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

二、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取校園現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名等方式，具體方式以平度政務(wù)網(wǎng)（）公布行程通知為準(zhǔn)。

（一）校園現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：根據(jù)各醫(yī)科大學(xué)2022年校園招聘會、雙選會時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。具體赴校園招聘行程安排，屆時(shí)在平度政務(wù)網(wǎng)（）公布。

2.報(bào)考人員須現(xiàn)場提交個(gè)人簡歷、《報(bào)名登記表》、居民身份證、報(bào)考崗位要求的資格證書，除上述材料外，往屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。以上材料均需提供原件及復(fù)印件，崗位有其他要求的詳見《崗位匯總表》。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定審查結(jié)果并發(fā)放面試通知單。對未通過資格審查的人員，可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也可以改報(bào)其他崗位。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）、規(guī)培證書的，可采取“承諾+容缺”的方式，允許先行參加考試，須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）及規(guī)培證書；其他人員報(bào)考時(shí)相應(yīng)年齡、其他有關(guān)資格條件等均截至簡章發(fā)布之日。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：具體網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間以平度政務(wù)網(wǎng)（）每次公布行程通知為準(zhǔn)。

2.網(wǎng)上報(bào)名采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名、網(wǎng)上資格審查的辦法進(jìn)行，報(bào)名郵箱見《崗位匯總表》。應(yīng)聘人員須通過指定郵箱發(fā)送個(gè)人簡歷、《報(bào)名登記表》、居民身份證及報(bào)考職位所要求的資格證書等電子版，除上述材料外，往屆畢業(yè)生還需上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還需上傳就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。電子郵件標(biāo)題格式務(wù)必統(tǒng)一為“姓名+學(xué)歷+xx專業(yè)+報(bào)考崗位”，由招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

3.網(wǎng)上初審

招聘單位對所有應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，并通過電話向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對初審結(jié)果有異議的，須在收到反饋結(jié)果24小時(shí)內(nèi)向招聘單位反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。

4.資格審查

初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。未按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查、提交有關(guān)材料的，視為放棄應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場資格審查提交虛假材料的、經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員須對提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

三、考試

采取回平結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。考試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見平度政務(wù)網(wǎng) ()。面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天在平度政務(wù)網(wǎng) ()進(jìn)行公布，面試成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試成績低于60分的，不列入考察體檢范圍。

考試工作在平度市衛(wèi)生健康局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位嚴(yán)格組織實(shí)施。

四、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢。進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，可采取加試的方式確定。具體事宜詳見平度政務(wù)網(wǎng)（）。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，考察對象達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的、問題未查清或未處理到位的，不得確定為擬聘用人員。

體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目　　參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察和體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。公示程序啟動后不再遞補(bǔ)。

五、聘用

對考察體檢合格的擬聘用人員，在平度政務(wù)網(wǎng)（）公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見。按照管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

所屬人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、呼吸病防治所、精神病防治院招聘的崗位實(shí)行人員控制總量備案管理，與在編人員統(tǒng)一管理，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行；其他崗位人員為事業(yè)單位在編人員。

符合聘用條件的新聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定在平度最低服務(wù)期限不得少于5年，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。試用期滿并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，解除聘用合同。

六、紀(jì)律

招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站平度政務(wù)網(wǎng)（）發(fā)布的招聘信息并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消其聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史、提供虛假材料證件影響聘用的，取消其聘用資格。

3.聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

4.因新冠肺炎疫情未按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證等相關(guān)資格證的，按國家規(guī)定的取得時(shí)間為準(zhǔn)。

5.2017年以來，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行與全日制研究生相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

6.根據(jù)疫情防控要求，結(jié)合崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。各站點(diǎn)行程安排另行通知。

7.考生需加強(qiáng)自我防護(hù)，符合疫情防控相關(guān)規(guī)定。在招聘實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。

8.其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位咨詢電話及報(bào)名郵箱：詳見《崗位匯總表》

平度市衛(wèi)生健康局咨詢電話：0532-87362847

監(jiān)督電話：15689922998

請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30、下午2:00-4:30撥打以上電話。

1.2022年青島平度市公立醫(yī)院及衛(wèi)生事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)及校園招聘計(jì)劃表

2.2022年青島平度市公立醫(yī)院及衛(wèi)生事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)及校園招聘報(bào)名登記表

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