醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：濰坊濱海區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2023年9月招聘工作人員40名，歡迎查看。

2023年9月18日9：00—9月22日16:00

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具有良好的道德品行。

（四）具備招聘崗位要求的資格條件、適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡一般不超過(guò)40周歲（1982年9月18日及以后出生），中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡一般不超過(guò)45周歲（1977年9月18日及以后出生）。

（六）畢業(yè)證書和學(xué)位證書須在2023年9月18日前取得。國(guó)（境）外留學(xué)人員需要取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（七）醫(yī)師崗位，應(yīng)聘人員需取得醫(yī)師資格證，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生（2021年、2022年）除外；如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位一致。

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)原用人單位同意，并提供由用人單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。同意應(yīng)聘介紹信主要內(nèi)容包括：應(yīng)聘人姓名、性別、身份證號(hào)、在本單位工作起止時(shí)間、工作崗位（專業(yè)）、是否同意參加濱海區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘等，并在時(shí)間落款處加蓋單位公章。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

二、招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)

1.報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日9：00—9月22日16:00

初審及查詢時(shí)間：2023年9月18日11:00—9月23日16:00

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站（）報(bào)名，按照要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠彩色照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。招聘單位安排專人進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格初審工作，根據(jù)要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件崗位。

應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，以便及時(shí)補(bǔ)充修改相關(guān)信息;因個(gè)人原因，未及時(shí)修改信息導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2023年9月18日11:00— 9月24日16:00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。筆試考務(wù)費(fèi)繳納成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名資格審核通過(guò)后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶身份證件及相關(guān)證明材料，到濰坊濱海區(qū)未來(lái)大廈（聯(lián)系電話：0536-5331041）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。

3.計(jì)劃調(diào)整

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃，核減和取消招聘計(jì)劃的情況在濰坊濱海區(qū)政府門戶網(wǎng)站()予以公布。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

（二）考試及資格審查

考試分為筆試、面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試、面試及資格審查后續(xù)通知將在濰坊濱海區(qū)政府門戶網(wǎng)站()發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

1.筆試

筆試考一科，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定專門教材。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。通過(guò)資格初審的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求詳見后續(xù)相關(guān)通知。

2.資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，在此期間如發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，隨時(shí)取消考試資格。

進(jìn)入面試范圍人員名單及資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求詳見后續(xù)相關(guān)通知。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員中，按崗位1：3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，面試人選仍未向招聘部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)作出，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不得進(jìn)入后續(xù)體檢考察環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，仍相同的進(jìn)行加試。

面試的具體時(shí)間和要求詳見后續(xù)相關(guān)通知。按照規(guī)定，面試費(fèi)每人每場(chǎng)次為70元。

（三）體檢和考察

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在濰坊濱海區(qū)政府門戶網(wǎng)站()查詢進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)人事主管部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕28號(hào))規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

三、其他

（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，避免錯(cuò)過(guò)公示信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對(duì)其作出取消考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（四）整個(gè)招聘工作由濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)濱海管理辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。本《簡(jiǎn)章》由濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)濱海管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打（上午：8:30-11:30，下午：13:30-17:00）。

公開招聘政策咨詢電話：0536-5331041

公開招聘監(jiān)督電話：0536-5331627

附件1：2023年濰坊濱海區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：2023年濰坊濱海區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會(huì)更新全國(guó)各地新鮮招聘公告信息，致力于為廣大即將進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行服務(wù)。以上就是濰坊濱海區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2023年9月招聘工作人員40名的全部?jī)?nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。

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