為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“高密市柴溝中心衛(wèi)生院招工作人員2名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間為2023年12月7日下午13:30-16:00。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員兩名，具體招聘崗位及要求（見(jiàn)附件1）?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

（三）身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在25周歲以下（1998年12月7日以后出生）。

（五）所有應(yīng)聘人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件，具體招聘要求《2023年高密市柴溝中心衛(wèi)生院公開招聘合同制人員崗位匯總表》（見(jiàn)附件1）。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：（1）高密市內(nèi)已經(jīng)與各公立醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂聘用合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員（包含本簡(jiǎn)章發(fā)布后辭職，解除勞動(dòng)關(guān)系的人員）；（2）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）；（3）現(xiàn)役軍人；（4）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；（5）法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：高密市柴溝中心衛(wèi)生院辦公室。

3、報(bào)名時(shí)間：2023年12月7日下午13:30-16:00。

4、所有報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)填報(bào)報(bào)名表（見(jiàn)附件2）。

5、報(bào)名材料：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：需提供身份證、畢業(yè)證及崗位要求的資格證原件及復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表各一份（A4紙打印），報(bào)名要求高起點(diǎn)?？茘徫坏娜藛T同時(shí)提供高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件，一寸近期免冠照片3張（同版照片，其中1張貼在報(bào)名表中）。附件2（自行打印，一式三份）。

6、資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，均參加筆試、面試程序。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。應(yīng)聘人員憑身份證及有效學(xué)歷證書參加筆試、面試。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。為保證新進(jìn)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由高密市柴溝中心衛(wèi)生院根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試時(shí)間12月中旬。

（二）面試

1.面試人員為筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。

面試結(jié)束后，按成績(jī)由高分到低分確定人選，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄的按照參考人員成績(jī)，依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的按照實(shí)有合格人數(shù)確定。

2.筆試、面試地點(diǎn)在高密市柴溝中心衛(wèi)生院行政樓會(huì)議室；面試結(jié)束，按照筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的比例百分制合成總成績(jī)，成績(jī)計(jì)算準(zhǔn)確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)采用四舍五入計(jì)算。根據(jù)總成績(jī)從高到低依次排名，按崗位數(shù)選出人員，如出現(xiàn)同分現(xiàn)象根據(jù)筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高分優(yōu)先錄用，筆試成績(jī)?nèi)缭傧嗤?，采取崗位答辯方式，分?jǐn)?shù)高者錄用；在高密市柴溝中心衛(wèi)生院公布。

四、體檢考察

考察由高密市柴溝中心衛(wèi)生院組織實(shí)施?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

五、公示聘用

對(duì)面試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在高密市柴溝中心衛(wèi)生院公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予入職。擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿考核無(wú)問(wèn)題的擬聘用人員予以正式聘用，與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿不合格者不予聘用，自主擇業(yè)。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)名期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，保持通訊暢通有效。公開招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘由高密市柴溝中心衛(wèi)生院自行組織實(shí)施。招聘工作實(shí)行公開化、透明化，招聘結(jié)果及時(shí)公布。本《簡(jiǎn)章》由高密市柴溝中心衛(wèi)生院負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話（請(qǐng)?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）：0536-2662013

高密市柴溝中心衛(wèi)生院

2023年12月01日

附件1：2023年高密市柴溝中心衛(wèi)生院招聘合同人員崗位統(tǒng)計(jì)表（1）。xlsx

附件2：2023年高密市柴溝中心衛(wèi)生院公開招聘合同制人員報(bào)名表（1）。doc

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