您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？以下就是新鮮的公告通知：閬中市衛(wèi)生事業(yè)單位招工作人員29名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間為2024年1月15日（上午9:00-11:30；下午15:00-17:30）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2023〕4號(hào)）等文件精神，閬中市2023年面向全國公開考核招聘29名衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，公開考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位、崗位及名額

本次公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員具體崗位及條件詳見《閬中市2023年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件一覽表》，附件1）。

三、招聘條件及對(duì)象范圍

（一）招聘對(duì)象和范圍

面向全國考核招聘2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（指有學(xué)位證要求的）畢業(yè)生，并完全符合《崗位和條件一覽表》要求和本公告其他要求的人員。其中，2024年畢業(yè)的報(bào)考者必須在2024年7月31日前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)。其他報(bào)考者必須在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”兩欄表述分別完全一致。

高校專業(yè)名稱及代碼如有調(diào)整，報(bào)考者需提供高校所在地省級(jí)及以上教育行政部門的認(rèn)定證明。報(bào)考條件不符者請勿報(bào)考，否則產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時(shí)間為報(bào)名第一日，不含第一日）。

（7）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

（9）閬中市內(nèi)在職在編工作人員。

四、招聘方式

公開考核招聘。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月15日（上午9:00-11:30；下午15:00-17:30）

3.報(bào)名地點(diǎn)：閬中市人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室（閬中市巴都大道167號(hào)）

4.報(bào)名時(shí)需提交的資料：

（1）《閬中市2023年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（見附件2）1份，由報(bào)考者自行下載打印填寫；

（2）有效的學(xué)歷證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份（有學(xué)位要求的）。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2024年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件；

（3）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；

（4）其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份；

（5）個(gè)人近期免冠正面2寸彩色證件照片2張；

（6）在職在編人員報(bào)考的，報(bào)考者須出具所在單位主管部門及人社部門同意報(bào)考的書面證明材料（見附件3）。

5.開考比例。按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）文件要求，結(jié)合閬中市事業(yè)單位實(shí)際，開考比例（有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1。未達(dá)到本公告規(guī)定的開考比例的，經(jīng)閬中市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可放寬到2:1，否則取消該招聘崗位。調(diào)整和取消相關(guān)情況將在閬中市人民政府網(wǎng)上公布。

（二）資格審查

由招聘單位通過審查證件、證書等資料的方式，對(duì)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況進(jìn)行資格初審。由閬中市人力資源和社會(huì)保障局、閬中市衛(wèi)生健康局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其考核聘用資格。

（三）考核

本次考核招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1：10及以上的，先進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試，按專業(yè)知識(shí)筆試成績從高到低以1：3的比例確定面試人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:10的，直接進(jìn)行面試，不進(jìn)行筆試。面試總分為100分，考生的面試成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格審查合格的報(bào)考者，另行通知領(lǐng)取《面試通知書》，領(lǐng)取通知書時(shí)將資格審查時(shí)提交的資料（原件）一并帶齊，需再次確認(rèn)。

2.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》?？忌救藨{《面試通知書》原件、本人有效身份證到考場簽到候考，上述證件不齊以及未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的，作放棄面試資格處理，責(zé)任自負(fù)。

4.面試成績公布。面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。所有考生面試成績及排名由閬中市人力資源和社會(huì)保障局在考核工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在閬中市人民政府網(wǎng)上公布。

面試成績低于60分的報(bào)考者不予聘用。若招聘崗位報(bào)考人員考核成績無人達(dá)到60分以上的，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（四）體檢

根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考核成績相同，則采用加試面試的辦法確定體檢人員，加試工作由閬中市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同閬中市衛(wèi)生健康局組織。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢人員名單、體檢時(shí)間于體檢前3天在閬中市人民政府門戶網(wǎng)上公布，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢須到原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則通過加試確定）。

體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

（五）考察及復(fù)審

閬中市衛(wèi)生健康局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其人事檔案與報(bào)考相關(guān)資料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因考察及復(fù)審不合格取消其資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)體檢、考察和復(fù)審合格的擬聘人員在閬中市人民政府網(wǎng)（http://www.langzhong.gov.cn/）進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，由招聘單位和主管部門查實(shí)后提出用人意見，再報(bào)送閬中市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間（含公示后）因擬聘人員自動(dòng)放棄或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示期滿且無異議人員，由閬中市人力資源和社會(huì)保障局按相關(guān)程序報(bào)批及辦理聘用手續(xù)，與招聘單位簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。擬聘人員若原已就業(yè)的，應(yīng)主動(dòng)解除與原單位的聘用合同，如發(fā)生合同糾紛，責(zé)任自負(fù)。擬聘用人員逾期不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，作自動(dòng)棄權(quán)處理且不予遞補(bǔ)。

七、聘用方式及待遇

（一）本次屬編制內(nèi)考聘工作人員，被聘人員試用期一年。

（二）被聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理，由招聘單位與被聘人員簽訂聘用合同。工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

（三）被聘人員的流動(dòng)管理按《四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2023〕4號(hào)）文件規(guī)定，實(shí)行最低服務(wù)期制度，招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作人員過程進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

九、特別提示

1.考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由閬中市人力資源和社會(huì)保障局在閬中市政府門戶網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3.本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須符合招聘條件及要求。

4.本公告要求的各種證件須在本公告規(guī)定的取得時(shí)間內(nèi)取得并實(shí)際持有。

5.招聘單位、閬中市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話

公告、政策咨詢電話：0817-6363600（閬中市人社局）

監(jiān)督電話：0817-6639630（閬中市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：

附件1.閬中市2023年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

附件2.閬中市2023年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

附件3.在職在編人員同意報(bào)考證明

閬中市人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月28日

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