天津市急救中心2018年第二批招聘派遣制工作人員，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理具體內(nèi)容如下：

根據(jù)天津市急救中心院前急救工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘部分派遣制工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定實(shí)施方案如下：

一、總體目標(biāo)

參照國(guó)家和本市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)限和程序，自主開(kāi)展招聘派遣制工作人員的工作。堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、面向社會(huì)、雙向選擇、全面評(píng)價(jià)、擇優(yōu)錄用的原則，將職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的人員招聘到相應(yīng)崗位，為中心院前急救事業(yè)發(fā)展提供人才保障。

二、招聘條件和計(jì)劃

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；

4、身體健康、無(wú)殘疾、無(wú)紋身、無(wú)心理疾病、無(wú)傳染性疾病，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)，能適應(yīng)倒班、夜班工作，具有正常履行職責(zé)的工作能力；

6、無(wú)酗酒等不良嗜好；

7、無(wú)違紀(jì)、違法犯罪等不良行為記錄；

8、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）招聘范圍

1、救護(hù)車(chē)駕駛員：

（1）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（2）必須符合以下兩個(gè)條件之一：

①現(xiàn)具有A1、A2、B1準(zhǔn)駕車(chē)型，且初次領(lǐng)證日期在2014年8月28日以前；1978年8月28日以后出生的男性；

②現(xiàn)具有A3、B2、C1準(zhǔn)駕車(chē)型，且初次領(lǐng)證日期在2013年8月28日以前；1988年8月28日以后出生的男性；且聘用2年內(nèi)必須取得A1、A2或B1準(zhǔn)駕車(chē)型。

（3）無(wú)酒駕、無(wú)重大交通事故、無(wú)嚴(yán)重違規(guī)記錄。

（4）同等條件下部隊(duì)退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。

2、護(hù)士

（1）1988年8月28日以后出生；

（2）具有護(hù)理專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（3）具有護(hù)士資格證書(shū)和護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)，且護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)在注冊(cè)有效期內(nèi)；2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需考取護(hù)士資格證書(shū)。

（4）執(zhí)業(yè)期間無(wú)醫(yī)療責(zé)任事故。

（5）同等條件下男性?xún)?yōu)先；具有臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（三）招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘派遣制救護(hù)車(chē)駕駛員50人；派遣制護(hù)士40人。

三、招聘相關(guān)信息

（一）招聘信息發(fā)布及時(shí)間

2018年8月28日至9月3日，在天津市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)綜合信息網(wǎng)站（wsjs.tj.gov.cn）、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站（）、“津云云上天津市急救中心”、“天津120”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃、北方人才網(wǎng)（）、智聯(lián)招聘（）。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間安排及有關(guān)事項(xiàng)

我單位此次自主招聘派遣制工作人員，嚴(yán)格報(bào)名方式、資格審核、考試程序。報(bào)名方式將采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

1、網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將提交材料投遞至專(zhuān)用郵箱，郵箱地址為：tj120rsk@163.com.報(bào)名材料以郵件附件形式發(fā)送，主題格式為：“應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+姓名”，如“救護(hù)車(chē)駕駛員本科張三”

提交材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（附件1），下載個(gè)人簡(jiǎn)歷模板填寫(xiě)后，須本人親筆簽字后掃描提交PDF電子版；

（2）身份證（正反頁(yè)）掃描提交PDF電子版；

（3）其他相關(guān)材料（含學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證及其他專(zhuān)業(yè)證書(shū)等）掃描提交PDF電子版；

2、報(bào)名時(shí)間：2018年8月28日8：00至2018年9月3日早8：00，逾期不予受理（以報(bào)名郵件發(fā)送時(shí)間為依據(jù)）。

（三）資格審核和考試

1、資格審核

考試前，我單位對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名提交材料進(jìn)行資格初審，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不得參加考試。

2、考試

考試分專(zhuān)業(yè)理論考試、實(shí)踐技能考試和面試三個(gè)階段。報(bào)考人員必須按規(guī)定依次參加以上三個(gè)階段的全部科目考試，任何一個(gè)階段或科目出現(xiàn)缺考的，即視為放棄考試，無(wú)資格進(jìn)入下一階段考試及聘用程序。

專(zhuān)業(yè)理論考試、實(shí)踐技能考試和面試時(shí)間：將在“津云云上天津市急救中心”、“天津120”微信公眾號(hào)上通知。

救護(hù)車(chē)駕駛員崗位：專(zhuān)業(yè)理論考試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)30%；實(shí)踐技能考試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)30%；面試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)40%.總成績(jī)合成方法為：總成績(jī)滿(mǎn)分100分，總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)理論考試成績(jī)×30%+實(shí)踐技能考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%.

護(hù)士崗位：專(zhuān)業(yè)理論考試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)30%；實(shí)踐技能考試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)30%；面試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)40%.總成績(jī)合成方法為：總成績(jī)滿(mǎn)分100分，總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)理論考試成績(jī)×30%+實(shí)踐技能考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%.

我單位根據(jù)報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)理論考試和實(shí)踐技能考試占總成績(jī)比例核算后的成績(jī)之和，按照1：2的比例從高到低確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。面試前，我單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不得參加面試。

招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成的崗位空缺，我單位可根據(jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)，且在同一崗位按專(zhuān)業(yè)理論考試和實(shí)踐技能考試占總成績(jī)比例核算后的成績(jī)之和從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

面試工作由單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員普通話標(biāo)準(zhǔn)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予聘用。

（四）體檢

按照總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（若面試成績(jī)也并列的，以實(shí)踐技能考試高者優(yōu)先）的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)暫參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格或放棄的，我單位根據(jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（若面試成績(jī)也并列的，以實(shí)踐技能考試高者優(yōu)先）的原則確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員。

（五）考察

考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细窕蚍艞壍?，我單位根據(jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)，按面試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（若面試成績(jī)也并列的，以實(shí)踐技能考試高者優(yōu)先）的原則確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員。

（六）公示、聘用

根據(jù)考試和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)中心黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定后，確定擬派遣聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員信息在“津云云上天津市急救中心”、“天津120”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示期不少于5日，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)真實(shí)可靠，對(duì)在報(bào)名、審核、體檢、證書(shū)審驗(yàn)及錄用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消應(yīng)聘及聘用資格。

2、通過(guò)招聘程序確定的擬聘用人員需按中心規(guī)定辦理勞務(wù)派遣等相關(guān)手續(xù)，否則取消聘用資格。

3、招聘政策咨詢(xún)：天津市急救中心人事科022-24321200.

附件：

天津市急救中心招聘工作人員簡(jiǎn)歷

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