醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年引進高層次緊缺人才39名,歡迎查看。
自發(fā)布公告之日起至2023年3月15日17:00為止
一、引進計劃
本次計劃引進高層次緊缺人才39名,具體引進單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見附件1。
二、引進人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法、法律、法規(guī),愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務,遵守紀律,品行端正,身心健康。
2.具有引進崗位所需的學歷學位,其中國(境)外高校的畢業(yè)生應提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。
3.年齡35周歲及以下為1987年3月15日后出生,其他年齡要求依此類推。
4.工作經(jīng)歷是指2023年3月15日前累計的從業(yè)工作經(jīng)歷;在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。
5.符合引進崗位所需的其他資格條件。
6.報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員,不得報名。
三、引進程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省1敬我M工作按照報名、資格初審、資格比選、面試面談、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
本次引進采用網(wǎng)上報名的方式進行,不設現(xiàn)場報名。自發(fā)布公告之日起至2023年3月15日17:00為止,每人限報一個崗位。
報考人員應將以下材料原件的掃描件按照順序壓縮為一個文件(以“用人單位+崗位名稱+姓名”命名)發(fā)送至報考崗位所對應的電子郵箱(詳見附件1)。
1.《2023年“聚智柯城”衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進高層次緊缺人才報名表》(詳見附件2);
2.有效期內(nèi)的第二代身份證;
3.學歷學位證書(2023年應屆普通高校畢業(yè)生憑學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書,留學人員提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書),要求同時提供本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
4.能反映個人專業(yè)技術(shù)能力、學術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學業(yè)成績等的相關(guān)材料,含各類榮譽及獎勵證書、學校出具并蓋章的各學期學習成績單等能證明在校期間表現(xiàn)的相關(guān)材料;
5.崗位所需的其他材料,如:專業(yè)技術(shù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)證書、規(guī)培合格證,相關(guān)工作經(jīng)歷證明,委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明等。從事工作崗位的認定以勞動合同、執(zhí)業(yè)證書或所在單位開具的證明為準;工作經(jīng)歷的認定以社保繳費記錄(需體現(xiàn)繳費單位)等為準。
(二)資格審核
根據(jù)報考人員提供的材料進行資格審核,重點審核材料的真實性及是否符合應聘崗位所需資格條件,并通過郵件、電話等方式反饋資格審核結(jié)果。
報考人員資格審核貫穿引進工作的全過程。因此,報考人員提交的報名信息及材料應當真實,對制造、提供虛假材料的,查實后一律取消聘用資格。
(三)資格比選
根據(jù)報名材料,結(jié)合崗位需求,對報名者學歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對口精確度、學術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學業(yè)成績、資格條件、獲得獎項或榮譽、崗位適應性等進行資格比選,按不超過1:3的比例,確定入圍面試面談對象。若符合條件人數(shù)較多或資格比選有困難的,可組織開展筆試,并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象,筆試成績只作為確定入圍面試面談對象的依據(jù),不帶入面試面談環(huán)節(jié)。
(四)面試面談
由組織人事部門組織專業(yè)評審團對入圍面試面談對象的專業(yè)能力水平等情況進行考評,重點考察報考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試面談滿分為100分,合格分為70分,低于70分的不作為入圍對象。
面試面談對象、時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的,視為放棄資格。
(五)體檢
面試面談結(jié)束后,從高分到低分按引進計劃1:1的比例確定體檢對象。入圍參加體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)參加體檢。
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標準的,按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。
(六)考核
在體檢合格人員中,從高分到低分按引進計劃1:1的比例確定考核對象,考核標準參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件要求,結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。
(七)公示、聘用
1.經(jīng)面試面談、體檢、考核確定的擬聘人員名單在柯城區(qū)人民政府政務公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊公示7個工作日。公示期滿后,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
2.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料,取消聘用資格。擬聘人員沒有正當理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意,不能在規(guī)定時限內(nèi)報到并簽訂聘用合同的,招聘單位可以取消其聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補,由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。
3.應屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得學歷學位證書,國(境)外高校的畢業(yè)生須2023年9月30日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書,否則由招聘單位取消其聘用資格。
4.聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理,新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)服務滿5年。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。
四、其他事項
(一)本次高層次緊缺人才引進各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由招聘單位(主管部門)根據(jù)招聘崗位特點,參照教育部、浙江省公務員考試專業(yè)目錄等相關(guān)專業(yè)目錄進行設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的,新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致,但所學方向相同相近的,一般可接受報考,并以招聘單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時,請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件1)。
(二)未盡事宜由衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局和衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局共同研究決定。
附件1:2023年“聚智柯城”衢州市柯城區(qū)引進事業(yè)單位高層次緊缺人才計劃表
附件2:2023年“聚智柯城”衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進高層次緊缺人才報名表
醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會更新全國各地新鮮招聘公告信息,致力于為廣大即將進入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進行服務,以上就是醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理的:衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年引進高層次緊缺人才39名,希望能夠幫助到大家。