六盤水人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》政策解讀，醫(yī)學教育網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下：

問:《通知》出臺的背景是什么？

答：習近平總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上強調(diào)，要盡快出臺關(guān)心關(guān)愛參加一線戰(zhàn)斗的醫(yī)務(wù)人員的政策舉措?？倳浽诒本┛疾煨鹿诜窝追揽乜蒲泄リP(guān)工作時強調(diào)，協(xié)同推進新冠肺炎防控科研攻關(guān)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供科技支撐。中央應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導小組印發(fā)《關(guān)于全面落實進一步保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》，提出對參加疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員實施職稱評聘傾斜措施。

為貫徹落實習近平總書記關(guān)于疫情防控系列重要講話精神和黨中央、國務(wù)院決策部署，進一步突出品德、能力、業(yè)績導向，更好地發(fā)揮職稱評價“指揮棒”作用，鼓勵和引導專業(yè)技術(shù)人員積極投身疫情防控一線，在認真梳理吸納各地出臺的疫情防控職稱傾斜政策基礎(chǔ)上，我們研究起草了《通知》稿，征求了有關(guān)省市和部門的意見，反復修改完善后于近日印發(fā)。

問：《通知》對一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審有哪些傾斜措施？

答：參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員主要包括衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，以及參加新型檢測試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學和流行病學研究等疫情防控科研攻關(guān)一線人員等。《通知》落實中央要求，回應(yīng)疫情防控一線人才期盼，從職稱申報、評審、崗位聘用和服務(wù)等環(huán)節(jié)，提出五條政策措施。概括起來主要有以下三個方面：

在申報評審方面，開辟綠色通道。《通知》提出，參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，用人單位不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先推薦申報，優(yōu)先評審。具體來講，分兩個層面向參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員開辟職稱申報綠色通道。一是凡參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員，均可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試；二是對于做出突出貢獻，獲得省部級以上表彰獎勵的，可直接申報參加高一級職稱評審或考試。以上針對一線專業(yè)技術(shù)人員的政策優(yōu)惠措施，原則上每人享受一次。

在評價標準方面，將抗疫表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容。習近平總書記指出，要將抗疫表現(xiàn)列入職稱評定指標之中。《通知》落實總書記要求，進一步突出品德、能力、業(yè)績導向，將參加疫情防控的工作成果和貢獻列入年度職稱評價指標。破除“唯論文”傾向，對論文不作硬性要求，疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學報告、病理報告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況、工作總結(jié)、心理治療和疏導案例等均可作為成果申報參評，免于參加專業(yè)實踐能力考核。參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當年繼續(xù)教育學時學分。目的是通過職稱評審，鼓勵廣大專業(yè)技術(shù)人員緊緊圍繞疫情防控，維護人民群眾生命健康，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，加強疫病防控和公共衛(wèi)生攻關(guān)體系建設(shè)，把論文寫在臨床一線，把研究成果應(yīng)用到疫情防控一線。

在崗位聘用上優(yōu)先，在評審服務(wù)上優(yōu)化。《通知》明確，參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員晉升崗位等級不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。評審通過的，用人單位將其直接聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。要視疫情防控工作情況合理安排職稱評審，給一線專業(yè)技術(shù)人員適當休整時間，不搞突擊性申報、評審，簡化材料、優(yōu)化程序，不給一線專業(yè)技術(shù)人員增加額外負擔。

問:在貫徹落實方面有哪些考慮？

答：《通知》出臺后，我們將指導各地認真抓好各項政策的貫徹落實。一是加強督促指導。指導各地把做好職稱評審工作作為關(guān)心關(guān)愛一線專業(yè)技術(shù)人員的重要舉措，切實提高政治站位，加強組織領(lǐng)導，制定具體措施，合理確定范圍，抓實抓細抓落地。二是加強溝通合作。各地人力資源社會保障部門要與衛(wèi)生健康、科研等有關(guān)部門和單位加強溝通，密切合作，形成工作合力，共同做好一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作。三是開展典型經(jīng)驗宣傳。及時總結(jié)推廣各地在實施中的典型經(jīng)驗，加大宣傳力度，更好地發(fā)揮職稱評價“指揮棒”作用，鼓勵和引導專業(yè)技術(shù)人員積極投身疫情防控一線。

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