在板洪村衛(wèi)生室內，一位年輕小伙正熟練地操作著電腦，有條不紊開展工作。這位年輕人便是板洪村的有名的村醫(yī)朱治強醫(yī)生。朱醫(yī)生每天起早貪黑，在衛(wèi)生室里，耐心的醫(yī)治著每一個前來看病的患者。“現(xiàn)如今，國家政策惠及到了我們村醫(yī)，縣里面推行村醫(yī)職業(yè)化管理，讓村醫(yī)從半脫產工作中解放出來，全身心投入鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，我們生活有了保障，工作自當更有信心與責任心。”村醫(yī)朱治強說。

板洪村的村醫(yī)是樂業(yè)縣創(chuàng)新推行村醫(yī)職業(yè)化管理試點的一個縮影。

在過去樂業(yè)縣不少地區(qū)的村醫(yī)處于“半職業(yè)化”狀態(tài)。他們大多一邊干工作、一邊種莊稼。很多村醫(yī)不會用電腦、不會開藥方、群眾有病都不能就近醫(yī)治，當?shù)厝罕妼Υ硕嘤形⒃~。“長久以來村民要看病基本就在我家里。”板洪村的村醫(yī)朱治強坦言，衛(wèi)生室設備簡陋，工資微薄，領導不重視，面對政策答疑等多方面的工作需求，自己的確感到力不從心。

針對這一現(xiàn)狀，從今年下半年以來，樂業(yè)縣逐步創(chuàng)新推行村醫(yī)職業(yè)化管理，破解這一困局，切實提高村醫(yī)的工作效能，為群眾搞好服務，助力脫攻堅。

樂業(yè)縣立足于“保基本、強基層、建機制”的工作目標要求，著眼打造一支沉得住的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，在全縣范圍內開展鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)管理工作，提高村級醫(yī)療人才待遇，對村醫(yī)生的待遇從原來財政補助的每人每月300元提高到1400元，與村副主任待遇相當，加上各項補助后每人每月收入累計在3000元以上，執(zhí)行8小時工作制度且每個村衛(wèi)生室配備了2名村醫(yī)，保證村衛(wèi)生室雙休日、節(jié)假日有人值班。

“以前我們的衛(wèi)生室非常簡陋，現(xiàn)在黨委政府幫我們建設了一座非常漂亮的村級衛(wèi)生室，還幫我們安裝了遠程醫(yī)療系統(tǒng)，方便了群眾的就診醫(yī)療，讓群眾在村里就能享受到縣級醫(yī)療服務。”板洪村衛(wèi)生室護士黃麗燕說。

為實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生服務網的互聯(lián)互通，樂業(yè)縣大力推進全縣村衛(wèi)生室信息化建設，投入457萬元，修建改造75個村衛(wèi)生室，全面提升基層醫(yī)療衛(wèi)生保障；加快推進村衛(wèi)生室信息系統(tǒng)建設，2019年8月初與縣移動公司簽訂合同，對全縣所有村衛(wèi)生室進行衛(wèi)生專網建設，實現(xiàn)村級基本公共衛(wèi)生服務、健康扶貧工作等信息的實時錄入，促進村醫(yī)對居民健康檔案的動態(tài)管理。同時，加強與醫(yī)保部門的協(xié)作，為村衛(wèi)生室安裝醫(yī)保報銷系統(tǒng)，實現(xiàn)群眾在村衛(wèi)生室就診直接結算。并且充分利用廣東扶貧協(xié)作資金85萬元，搭建縣人民醫(yī)院、10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、12個村衛(wèi)生室的遠程診療系統(tǒng)。

板洪村村民說：“生活大大改變生活好，以前碰到困難就往縣里去找領導（醫(yī)生），現(xiàn)在有這個衛(wèi)生室了，我們就沒往上面去了，如果衛(wèi)生室解決不了檢查不到的，我們就和衛(wèi)生室的電視里的領導反應，通過視頻給他們幫解決，給縣醫(yī)院配合幫我們診斷。”

通過推行村醫(yī)職業(yè)化管理，建立報酬有保障、工作有考核、進出有標準的職業(yè)化管理制度，形成了責、權、利相結合，績、獎、懲相統(tǒng)一的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍激勵約束機制，全縣88個村（社區(qū)）衛(wèi)生室“衛(wèi)生網底”服務功能逐步凸顯。

“近年來，縣委縣人民政府高度重視醫(yī)療保障工作，從今年七月開始全面提升了村醫(yī)的待遇，村醫(yī)每人每月拿到三千元以上的工資，實現(xiàn)了村醫(yī)待遇工薪化。在十五個村衛(wèi)生室開通了遠程診療，讓貧困患者能夠在家門口得到上級專家的診療和診療費的及時核算，嚴格執(zhí)行村醫(yī)的考核考評制度，實現(xiàn)了管理診療規(guī)范化。下一步我縣將以提升村醫(yī)的診療水平為主要目標加大培訓確保村醫(yī)真正的成為健康守門人。”樂業(yè)縣衛(wèi)健局局長陳德美介紹到。