為增強村居衛(wèi)生機構(gòu)崗位吸引力，穩(wěn)定優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，進一步提高村居衛(wèi)生機構(gòu)服務能力，提高村醫(yī)工作積極性，充分發(fā)揮其健康守門人作用，著力保障群眾健康，進一步織牢基層衛(wèi)生服務網(wǎng)底，沭陽縣出臺了《關于加強鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇保障的意見》，從五方面保障村醫(yī)待遇。

（一）明確崗位待遇標準。1. 基礎待遇。鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎待遇調(diào)整至1700元/月。人，按月發(fā)放。2. 個人要素補貼。根據(jù)個人的崗位、工齡、學歷、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、職稱、職務等要素確定，數(shù)額由各部分累加，按月發(fā)放。（1）工齡補貼：自進入醫(yī)療機構(gòu)起計算工齡，每一年工齡補貼標準為8元；（2）學歷補貼：高中學歷50元/月，中專學歷100元/月，大專學歷150元/月，本科學歷200元/月，其中第一學歷本科及以上500元/月，中專及以上學歷均為醫(yī)學或藥學專業(yè)學歷。（3）執(zhí)業(yè)資質(zhì)補貼：執(zhí)業(yè)護士50元/月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師50元/月，國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師150元/月，執(zhí)業(yè)醫(yī)師500元/月。（4）職稱補貼：主治醫(yī)師500元/月，副主任醫(yī)師700元/月，主任醫(yī)師1000元/月；護師100元/月，主管護師300元/月，副主任護師400元/月，主任護師600元/月。（5）職務補貼：室（站）主任300元/月。3. 績效待遇。鄉(xiāng)村醫(yī)生平均績效待遇1000元/月。人。4. 簽約服務費。簽約服務費由醫(yī)保基金、基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費和簽約居民個人支付部分組成，主要用于簽約醫(yī)生及其團隊的勞務報酬，不納入績效工資總額。

（二）規(guī)范養(yǎng)老待遇標準。1. 財政補助養(yǎng)老保險繳費。鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)為其工資總額，繳費比例為28%，其中8%個人繳納；20%單位繳納，由縣財政給予補助（按50%比例）。2. 到齡退崗（男滿60周歲、女滿55周歲）時繳費不足15年的鄉(xiāng)村醫(yī)生可自由選擇申請終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系或延長繳費。對于申請終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。2011年7月1日前已參保繳費的，延長繳費至男65周歲、女60周歲仍然不足15年的，可以一次性繳費至滿15年，然后按規(guī)定領取養(yǎng)老金。

（三）明確其他社會保險標準。鄉(xiāng)村醫(yī)生參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，并為鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理工傷、生育醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理、失業(yè)保險，個人繳費以外部分由單位繳納，縣財政給予補助（繳納五險）。

（四）建立醫(yī)療風險共擔機制。完善醫(yī)療風險共擔機制，按照每個鄉(xiāng)村醫(yī)生不低于400元/年的標準建立村居衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療風險資金，用于調(diào)解后的醫(yī)療事故（糾紛）賠償，化解鄉(xiāng)村醫(yī)生的執(zhí)業(yè)風險。

（五）保障機構(gòu)運行經(jīng)費。將村居衛(wèi)生機構(gòu)基本運行費用，包括水電費、網(wǎng)絡通信費、必要耗材費、設施維護費等納入縣財政預算，每個村衛(wèi)生室按1.2萬元/年，每個社區(qū)衛(wèi)生服務站按1.8萬元/年配備經(jīng)費。

為保障經(jīng)費落實，縣財政將基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費不少于40%用于村衛(wèi)生室部分，并逐步調(diào)整診療費標準、基本藥物制度補助標準?？h衛(wèi)計委加強對村居衛(wèi)生機構(gòu)、人員、業(yè)務、藥械、財務、績效“六統(tǒng)一”管理，促進他們更好為村（居）民服務。