祁門縣多舉措著力加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設

近年來，祁門縣積極鞏固農村醫(yī)療衛(wèi)生服務“網(wǎng)底”，有效落實國家醫(yī)改政策和惠民措施，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設取得顯著成效。

千方百計留人。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生收入托底制度，通過提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇、落實村醫(yī)養(yǎng)老保險等化解執(zhí)業(yè)風險，按照規(guī)定對符合條件的在崗人員享受相關政策。

創(chuàng)造條件招人。實行縣管鄉(xiāng)聘村用一體化管理，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員配置，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺人才招聘工作，新招聘的醫(yī)務人員全部安排到村衛(wèi)生室工作。

合理調配用人。通過緊密型縣域醫(yī)共體建設，實施職稱評聘杠桿機制，推動醫(yī)務人員下沉，目前已調劑委派部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生到村駐點，充實鄉(xiāng)村醫(yī)療機構人員隊伍。

定向培養(yǎng)育人。制定出臺《鄉(xiāng)村醫(yī)生定向委托培養(yǎng)三年行動計劃方案》，與2所職業(yè)院校簽訂委托培養(yǎng)計劃，對符合條件的報名對象進行初審，按照教育部門統(tǒng)一部署的分類考試進行錄取，解決鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍可持續(xù)發(fā)展問題。

優(yōu)化環(huán)境聚人。改善鄉(xiāng)村醫(yī)生工作條件，進行村衛(wèi)生室標準化建設；依托“百醫(yī)駐村”專家資源，實施“智醫(yī)助理”工程，開展崗位輪訓、脫產(chǎn)學習，徹底補齊鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設短板。