醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為了幫助各位考生更好地備考復(fù)習(xí)主管護師考試，專門整理了護理組織管理的原則如下。

組織管理的原則蓋了組織的使命、宗旨、價值觀、組織規(guī)范、行為準(zhǔn)則等綱領(lǐng)性的基本問題。

1.公正原則

在組織管理中，管理者要公平地對待每一位員工。是否受到公正的對待對組織的凝聚力及員工的積極性有直接影響。管理者要加強崗位聘任制度和人事制度的建設(shè)，使員工在機會面前人人均等；同時也要建立科學(xué)的績效評價體系和薪酬分配制度，做到多勞多得。

2.科學(xué)原則 

在管理過程中按照管理客觀規(guī)律解決管理中的實際問題，做到科學(xué)決策、科學(xué)管理。在管理過程中，應(yīng)遵循組織管理的原則，并在此基礎(chǔ)上注意各種可變因素的影響，做到具體問題具體分析。

3.公開原則

在組織管理中遵循公開原則，增加管理者與員工的管理透明度，如公開辦事程序、評價標(biāo)準(zhǔn)和分配制度等。在管理中，遵循公正原則，可消除客觀的不公平感；遵循公開原則，則可消除員工主觀的不公平感，提高員工的滿意度和積極性，在組織中營造團結(jié)向上的氛圍。

4.人本原則

在組織管理中強調(diào)充分尊重人、理解人，調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性，滿足人的需要，實現(xiàn)人的全面發(fā)展，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。

5.民主原則

在組織管理中要遵循民主原則，管理者應(yīng)具有民主意識和民主作風(fēng)，博采眾長，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，對涉及員工切身利益的管理制度、分配方案等，征求大家的意見，實現(xiàn)民主決策。

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