臨床護理組織方式是2021主管護師試題中出現的考點，醫(yī)學教育網小編為了幫助各位考生更好地備考復習2022主管護師考試，專門整理匯總了臨床護理組織方式相關知識點如下。

個案護理（特別護理或專人護理）：

 優(yōu)點：

（1）護士及時、全面觀察病人的病情變化，實施全面、細致、高質量的護理。

（2）增加與病人直接溝通的機會，及時解決病人身心方面的問題。

（3）護士職責、任務明確，責任心增強。

（4）有利于培養(yǎng)護士發(fā)現問題、解決問題的能力。

 缺點：

（1）護士輪換頻繁，護理缺乏連續(xù)性。

（2）所需費用高，人力消耗多。

功能制護理：

 優(yōu)點：

（1）節(jié)省人力、經費、設備、時間，護士長便于組織工作。

（2）有利于提高護士技能操作的熟練程度，工作效率較高。

（3）分工明確，有利于按護士的能力分工。

 缺點：

（1）忽視病人的心理和社會因素，護理缺乏整體性。

（2）護患之間缺乏溝通和理解，易發(fā)生沖突。

（3）護理工作被視為機械性和重復性的勞動，護理人員不能發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，易產生疲勞、厭煩情緒，工作滿意度降低。

小組護理：

 優(yōu)點：

（1）便于小組成員協調合作，相互溝通，工作氣氛好。

（2）護理工作有計劃，有評價，病人得到較全面的護理。

（3）充分發(fā)揮本組各成員的能力、經驗與才智，工作滿意度較高。

缺點：

（1）對病人的護理由小組負責，病人接受的僅是片段的整體護理。

（2）所需人力較多，對組長的管理技巧和業(yè)務能力要求較高。

責任制護理：

 優(yōu)點：

（1）病人獲得整體的、相對連續(xù)的護理，安全感與所屬感增加。

（2）護士工作的獨立性增強。

（3）護士的責任感、求知感和成就感增加，工作興趣和滿意度增加。

（4）加強與病人、家屬及其他醫(yī)務人員的溝通，合作性增加。

 缺點：

（1）責任護士的業(yè)務知識和技能水平要求高，需接受專業(yè)培訓。

（2）所需人力、物力多，費用較高，也常受人員編制、素質等方面的限制。

綜合護理：

 優(yōu)點：

（1）病人獲得連續(xù)的、全面的整體護理，對護理的滿意度較高。

（2）護士的責任感、求知感和成就感增加，工作的主動性和獨立性加強，工作滿意度較高。

（3）加強了與病人、家屬及其他醫(yī)務人員的溝通，合作性增加。

（4）促進小組成員間的有效溝通，提高護理服務質量。

（5）輔助護士參與制定護理計劃，工作興趣與滿意度增高。

 缺點：

（1）由于護理人員缺編，相對于白天，夜班人員力量相對薄弱。

（2）護理工作節(jié)奏加快，護士工作壓力較大。

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