很多人對(duì)護(hù)理培訓(xùn)很關(guān)注，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯特地與您分享急診科護(hù)理崗前培訓(xùn)計(jì)劃這篇文章，希望對(duì)您有幫助。

為適應(yīng)護(hù)理人員分層管理的需要，結(jié)合醫(yī)院評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的要求，進(jìn)一步提高護(hù)士的理論水平及操作技能、應(yīng)急反應(yīng)，全面提升護(hù)理人員專業(yè)能力，提供更貼近病人的人性化護(hù)理，提高護(hù)理質(zhì)量，特制定培訓(xùn)方案如下：

1.目的：

幫助新護(hù)士盡快熟悉醫(yī)院及科室環(huán)境，熟悉和掌握醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握護(hù)理基本操作技能，盡快勝任臨床護(hù)理工作，早日成為一名合格的護(hù)士。

2.培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）崗前培訓(xùn)：崗前集中培訓(xùn)一周。

理論培訓(xùn)：由人事科、黨辦、護(hù)理部、院感進(jìn)行培訓(xùn)醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理。培訓(xùn)內(nèi)容有：醫(yī)院簡介、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度培訓(xùn)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、職業(yè)道德、護(hù)士素質(zhì)和行為規(guī)范教育；法律法規(guī)培訓(xùn)；護(hù)理糾紛與防范；護(hù)理文書規(guī)范及職業(yè)防護(hù)培訓(xùn)；護(hù)士禮儀與行為規(guī)范。理論培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，考核達(dá)標(biāo)后方可到臨床工作。

操作技能培訓(xùn)：對(duì)基操作項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行操作考核，不達(dá)標(biāo)者繼續(xù)培訓(xùn)，直到考核達(dá)標(biāo)后方可參加臨床工作。

（2）系統(tǒng)化培訓(xùn)：以基本理論、基本知識(shí)、基本技能為主要培訓(xùn)內(nèi)容。每年共安排理論培訓(xùn)12次，操作培訓(xùn)4次，并有考勤記錄。每月理論、操作考核一次，要求理論≥80分，操作≥85分。

（3）專科培訓(xùn)：按護(hù)理部計(jì)劃進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，科室按新護(hù)士培訓(xùn)考核表進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

以上為急診科護(hù)理崗前培訓(xùn)計(jì)劃的全部內(nèi)容，感謝您的閱讀，希望您可以將此文章分享給周圍需要的朋友。想了解更多關(guān)于護(hù)理崗前培訓(xùn)的信息，請(qǐng)關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)。