《中國護(hù)士群體發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示，護(hù)士群體的工作現(xiàn)狀令人堪憂：工作辛苦、收入低、壓力大不算，很大程度上還要承受健康風(fēng)險和醫(yī)療暴力隱患，如果轉(zhuǎn)行做健康管理師工作，相比其他職業(yè)就具有很大優(yōu)勢了——首先豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和健康管理師的職業(yè)要求非常吻合，而且能很快的吸收相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識，同時護(hù)士工作價值也更加被認(rèn)同，收入水平也能夠大大提升。今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來為大家分享文章：健康管理師資格證：助力護(hù)士群體實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身！一起來看看吧！

護(hù)士群體目前面臨的5大危機(jī)

一、 收入相對較低

《報告》顯示，76.52%的護(hù)士月收入低于5000元，其中約37.68%的護(hù)士月收入低于3000元， 而月收入8000元以上的護(hù)士僅占比4.5%，護(hù)士月收入水平低于城市各崗位平均月收入！

二、 工作時間長

《報告》顯示，90.48%的護(hù)士每周工作時間超過40小時，其中每周工作時間超過60小時的比例約9.82%。

在離職護(hù)士中，大約79.2%的表現(xiàn)為經(jīng)常性失眠，主要與護(hù)士不規(guī)律的作息時間有關(guān)，不能建立正常的生物鐘。

三、 醫(yī)療暴力時有發(fā)生

在對護(hù)士職業(yè)群體的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：42.8%的護(hù)士在近一年內(nèi)遭受到患者或家屬的過激行為。超過50%以上的醫(yī)護(hù)人員遭受到不同層面的心理創(chuàng)傷，約80%的護(hù)士在工作中遭受過身體傷害。

四、 健康狀況堪憂

隨著以思想觀念的更新、患者自我保護(hù)意識不斷增強(qiáng)，護(hù)理工作難度越來越大，護(hù)士的心理及體力透支嚴(yán)重，導(dǎo)致“職業(yè)倦怠”現(xiàn)象非常常見，經(jīng)常有護(hù)士失眠、頭痛、腸道功能紊亂、易激惹等癥狀。

五、 心理壓力過重

通過在職護(hù)士的問卷數(shù)據(jù)顯示，護(hù)士“對心理疏導(dǎo)、精神減壓需求程度”有86%的護(hù)士表現(xiàn)“需要”，其中35.3%的護(hù)士表現(xiàn)“非常需要”。

在對離職護(hù)士群體的樣本數(shù)據(jù)分析中顯示，46%的護(hù)士因?yàn)楣ぷ鲏毫^大選擇離職，44%的護(hù)士因身體原因選擇離職。

健康管理師的發(fā)展現(xiàn)狀

一、 政策環(huán)境利好

2019年07月15日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施健康中國行動的意見》，其中指出要“加快推動衛(wèi)生健康工作理念、服務(wù)方式從以治病為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀嗣窠】禐橹行摹?，并且提出要“加?qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)和人才培養(yǎng)?！?

二、 市場需求巨大

數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，國家健康管理人才缺口在高達(dá)1000萬人以上。健康管理這一朝陽產(chǎn)業(yè)，受到人們的追捧。

健康管理師作為對人們健康的檢測 、評估 、分析以及健康咨詢 、指導(dǎo)和危險因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員，將成為推動政策發(fā)展的最佳人選！

三、 補(bǔ)助政策落實(shí)

2017年，人社部發(fā)布了《關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》(以下簡稱《通知》)。

《通知》指出依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費(fèi)36個月(含36個月，部分省份降低至12個月)以上的，且自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人員，可根據(jù)職業(yè)資格等級領(lǐng)取高達(dá)2000元左右的職業(yè)技能補(bǔ)助金，有些地區(qū)健康管理師補(bǔ)貼甚至已達(dá)4290元。

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